組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあり、社員の成長支援を積極化する方針の中、人事部門のマンパワー不足を補うため人財開発に特化した人材を募集する。教育体系・研修企画、タレントマネジメント戦略の立案・実行、人事企画資料の作成、法令や労務観点の整理・対応を担当する。
業務内容
- 教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など）
- タレントマネジメント戦略の立案・実行
- 社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など）
- 上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応
募集内容
- 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供する「デリ」がある
- 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供する「cafe」がある
- ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることができ、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしている
- 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供している
- 勤続5年毎に特別休暇を30日間取得できる「5年完走休暇」がある（対象：正社員）
- 毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等に活用できる「育児フリータイム」がある（対象：正社員の試用期間終了者）
- 子会社運営の『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートする「幼児園の学費支援」がある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験
- 社員の成長支援に伴うコーチング経験
- 人財系のコンサル企業でのIT事業会社支援の経験
歓迎する経験
- 組織開発（サーベイ運用* 組織診断* 施策設計）の経験
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
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