コーポレートエンジニア

必須

• 中規模組織（200-300名）またはそれ以上の規模の組織での情報システム部門、またはIT周辺領域での実務経験
• 他部門や他社関係者との調整や連携が必要なプロジェクト推進経験

歓迎

• システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書等など）を作成した経験
• IDaaS（Okta等）やGoogle Workspaceを中心としたSaaSの運用・活用支援経験
• EMM/MDM（Jamf、Intune等）を用いたデバイス管理の設計・導入経験
• 各種SaaSのAPIを活用したサービス間連携の開発・運用経験

• 次のいずれか

  • ITコンサルタント、ITベンダーやSIerでの顧客支援、常駐型のITサポートなどのご経験のある方
  • ヘルプデスク、PCキッティング、テクニカルサポートなどのITサポート実務経験

求める人物像

• 関連部署と連携し、利用者の業務や組織全体を踏まえて改善を考えられる方
• 当社のミッションや当チームのミッションに共感いただける方
• 能動的に改善提案をしたいという意欲がある方

使用ツール

概要

• 事業の拡大・多様化するワークスタイルに伴い、社員が高い生産性を発揮できるよう、必要なITサービスやツールを整備・拡大しています。
• これらのシステムを日々最適にアップデートしながら、安定した運用・管理を行っていくために、体制の強化が必要となっています。
• 今回のポジションでは、当社のミッションや当チームのミッションに共感いただき、コーポレートIT領域の業務を推進していただく方を募集いたします。

コーポレートITチームのミッション

• 私たちは、社内ITサービス全体を、事業成長を支える社内メンバーの業務遂行を支え、加速させるための一つのプロダクトとして捉えています。
• SaaSの導入・連携、アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどは、そのプロダクトを構成する機能です。個々のツールの高度化や業務の自動化そのものを目的とせず、利用者の業務や組織全体の課題を理解し、社内ITサービスの設計・管理・運用を通じて、全社の生産性向上に取り組みます。
• 技術や手法の選択にあたっては、一般的なベストプラクティスをそのまま適用するのではなく、当社の事業・組織規模・利用実態を踏まえ、利用者への効果、導入・維持コスト、運用負荷、セキュリティなどを総合的に評価します。
• 日々の問い合わせ対応からサービス全体の改善までを一続きの活動として捉え、当社にとって価値があり、継続的に提供できる社内ITサービスをつくっていきます。

仕事内容

• 組織拡大に伴うCOITチームの拡張フェーズにおいて、社内ITの基盤となる運用業務から、リードメンバーとともにチームの成長を支えていただくポジションです。
• まずはヘルプデスクやデバイスキッティング等の実務からスタートします。
• ご志向やスキルに応じて担当領域を柔軟に選択でき、専門領域を広げステップアップできる環境です。

具体的な業務内容

• ヘルプデスク（ユーザーサポート、ガイドラインの策定）
• 各種デバイス管理（ネットワーク管理、PC・モバイル・IT備品管理、デバイスライフサイクル管理）
• アプリケーション管理（業務アプリケーションの管理、ライセンス管理、バージョン管理）

専門性を広げていただくことができる領域

• コーポレートITサービス開発・設計（要件定義・設計・構築、CI/CD、外部ベンダーとの折衝やプロジェクトマネジメント
• コーポレートIT戦略の立案や企画

募集内容

• いずれの業務においても、現場の課題を理解し、効果やコスト、セキュリティなどのバランスを見極めながら、社内ITサービス全体の継続的な改善を推進することを期待します。

プロジェクト事例

• コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定
• 各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備
• キッティングフローのSlackワークフロー化
• 人事イベント（入退社や出向等）に伴うアカウント対応フローの整理・自動化
• ナレッジマネジメントサービスであるNotionの全社導入
• ※今後の取り組み予定も含みます

募集内容

• 直近は従来サービスや運用環境の最適化にフォーカスしておりましたが、今後はEMM/MDM環境やチーム用のパブリッククラウド（AWS）環境の構築と開発環境の整備など、コーポレートITサービスの拡充に取り組むフェーズへと移行します。
• ※BUYMAサービスのインフラは専任部署（別部署）が担当しています。全社のセキュリティ業務は専任のエンジニアと業務連携しつつ、本ポジションのメインスコープはコーポレートIT業務です。

本ポジションの魅力

• 東証プライム上場企業のため、ある程度基盤が整った環境で、新領域への事業展開やM&Aを通じたグループ化にあわせてコーポレートIT経験を積むことができます。
• 経営方針を理解しながら現場に寄り添い、IT戦略の立案から実行まで一貫して携わることで、事業成長を支えるバックオフィスとして会社への貢献を実感できるポジションです。
• コーポレートIT全領域を横断して担当できるため、経験・スキルの幅を広げることができます。また、業務改善やシステム導入を自ら提案・実行する裁量も大きく、安定した基盤をもとに新しい挑戦もできる環境です。
• コーポレートIT領域においてはオンプレミスでの運用はなく、ゼロトラストな社内システム構築を目指しております。
• リモートワーク環境下での業務効率化に貢献できるポジションです。社員の働きやすさを直接サポートする立場として、感謝されるやりがいもあります。

所属グループ・チーム

• コーポレートオペレーション本部・人事総務グループ・コーポレートITチームの配属となります。
• コーポレートITチーム
• 人事総務部長 ：1名
• リーダー ：1名
• メンバー ：1名
• チーム拡張の過渡期ということもあり、担当領域を業務を限定することなく柔軟に対応しています。
• メンバー同士でフラットに連携・フォローし合いながら、コーポレートIT領域全般に幅広く携わっているチームです。

技術スタック・使用ツール

• 社内IT基盤の運用・改善に加え、API連携やスクリプトによるSaaS間のデータ連携・業務自動化に取り組んでいます。主な利用環境は以下のとおりです。
• 端末・OS： Mac（macOS）、Windows、iOS、Android
• クラウド・ネットワーク： AWS、Cisco Meraki
• ID・アクセス管理： Okta
• グループウェア・コミュニケーション： Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Zoom
• 情報共有・プロジェクト管理： Notion、Redmine、Asana
• ワークフロー・サービス連携： Gluegent Flow、Zapier
• 入退室・オフィス関連： Safie Entrance、ACALL
• 開発・自動化： Python、Google Apps Script（GAS）
• 生成AI・業務支援： Gemini、Notion AI
• ソースコード管理： GitHub