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【管理本部】情報システム部 システム開発課 社内SE
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社人材サービス事業におけるDX推進及び基幹システム刷新に向け、経営・業務・技術を横断して課題抽出から解決策の立案、システム構想、開発、導入支援までを推進します。各部門の課題分析や基幹システムリプレイス、ベンダーとの調整、業務改善・データ基盤整備などを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- コンサルティング視点を持ちながら、現場実務にも主体的に関与できる実行力のある方
- 上流工程（企画・構想・要件定義）から下流工程まで一貫して推進できる方
- 新技術や新たな仕組みを調査・評価し、事業価値に結び付けられる方
- 柔軟かつ主体的に課題解決へ取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 【年俸制】 基本給 310,000円 ~ 425,000円 みなし残業代 108,985円 ~ 149,145円 ※45時間分相当 業績賞与 930,000円 ~ 1,275,000円（年間） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 年1回（4月）
- 手当
- 交通費支給月3万円まで出張手当役職手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00~18:00(休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 【年間休日：120日以上】完全週休2日制(土・日・祝)祝日年末年始休暇(6日)有給休暇慶弔休暇特別休暇リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)結婚休暇制度産休・育休制度(取得実績あり)介護休暇制度
- 福利厚生
- 従業員持株制度資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど）各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど）昇給:年1回（4月）退職金制度財形貯蓄制度株式給信託制度(J-ESOP)資格取得支援制度従業員持株制度教習所講座結婚祝金出産祝金見舞金弔事金給付限定正社員制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- ■喫煙環境 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 15:56（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:22（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社人材サービス事業におけるDX推進及び基幹システム刷新を加速するため、当社の業務特性およびIT環境を深く理解したうえで、経営・業務・技術を横断的に橋渡ししながら、システム開発課の一員として伴走できる人材を募集いたします。
- 現場メンバーと同じ目線で、課題抽出から解決策立案、システム構想、開発、導入支援までを主体的に実行・リードいただくことを期待しています。
具体的には
- 各部門課題のヒアリング・分析および、実現性を踏まえた解決策の立案
- 業務整理・改善提案、システム構想、要件定義、開発・展開
- 基幹システムリプレイスの推進（現状分析、システム選定・評価、トライアル実施）
- 経営報告資料の作成、費用対効果の算定、投資判断支援
- 新技術（AI、データ活用、業務自動化等）の評価および導入支援
- ベンダーおよび各部門との調整、システム統廃合・運用改善の推進
- 業務改善ツールの開発、自動処理の構築、データ基盤整備および分析支援 など
具体的な業務イメージ（一例）
- BPO現場を含む各部門からの要望（効率化・自動化・新技術導入等）を受け、要件・課題を整理し、現場視点を踏まえた実現性の高い提案から実装までを推進・非効率な業務フローの可視化および改善、既存システムへの影響を考慮した業務最適化の実施
- RFP作成を通じたステークホルダーおよび経営層との合意形成
- 方針決定後はベンダーをリードしつつ、システム開発課メンバーと連携してプロジェクトを推進（必要に応じて自ら開発を担当）
この求人は、キャリアリンク株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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