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経理・財務（請求/支払業務）担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（原則土・日・祝日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理財務グループで請求（AR）/支払（AP）領域を主担当として、請求書発行や入金消込、支払処理、債権・債務管理などを担当します。新サービスや新料金体系の立ち上げに際した運用設計・要件定義、経理オペレーションの標準化・効率化、関連システムの改修・導入プロジェクトの推進にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 請求業務または支払業務の実務経験（事業会社/BPO・シェアードサービス問わず）
- 取引先および社内関係部署との折衝・調整経験
- Excelを用いた実務遂行スキル
歓迎
- 簿記2級〜3級相当の会計知識
- 請求/支払関連システムの導入・改修プロジェクトへの参画経験
- 新サービス立ち上げに伴う業務フロー設計・要件定義の経験
求める人物像
- 30代のうちに、事業成長フェーズの会社で「オペレーションを設計する側」へキャリアを引き上げたい方を歓迎します。
- 既存の業務フローを所与とせず、「なぜこの運用なのか」を構造的に問い直せる方
- チーム内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、協力して業務を前に進められる方
- 部門ならびに取引先を巻き込みながら、粘り強く改善を推進できる方
- 長期的な視点で、当社の経理財務部門の中核を担うキャリアを築いていきたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）3ヵ月（条件面変更無し）
- 役職
- 業務オーナー候補
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：4,000,000円～6,000,000円想定月収：266,667円～400,000円補足 ：25時間分／月の固定残業代として43,574円（想定月収266,667円の場合）～65,360円（想定月収400,000円の場合）を支給賞与 ：年2回（6月、12月）昇給 ：年2回（6月、12月）
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8階
- 働き方
- ※リモートワーク可（1～2日程度/週）
- 勤務時間
- 標準勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）フレックスタイム制導入（コアタイム：12:00～16:00）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（原則土・日・祝日）年末年始（12月30日～1月3日）年次有給休暇産前産後・育児休業（2025年度取得実績：男性80%／女性100%）介護休業慶弔休暇
- 福利厚生
- 従業員持株会（奨励金あり）企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC）出産・育児支援制度（企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助）
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（専用喫煙室あり）
- 掲載日
- 2026/08/05 23:38（73日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:32（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は遠隔画像診断支援サービスを中核に、年間370万症例の依頼に対応する国内最大の画像診断拠点として、医療×テクノロジー領域で事業拡大を続けています。事業の成長に伴い、請求/支払を中心とする経理オペレーションの取扱量と複雑性は年々増大しており、新サービスの立ち上げや料金体系の多様化に対して機動的に対応できる体制の構築を進めております。
- 現チームは日々の業務を安定的に運営できる体制にあり、中核メンバーが長年かけて構築してきた知見によって支えられています。一方で、これらの知見を組織的に継承・体系化し、オペレーションを次のステージへ進化させるには、チームの層をさらに厚くする必要があります。今回の募集は欠員の補充ではなく、中長期的な視点で組織の対応力を高めるための増員です。
- 本ポジションでは、経験豊富な先輩社員のもとで請求・支払領域の専門性を磨きながら、業務設計や改善・高度化を主導し、将来的には同領域の業務オーナーとして当社の経理財務機能を牽引いただくことを期待しています。30代のうちに、事業成長フェーズの会社で「オペレーションを設計する側」へキャリアを引き上げたい方を歓迎します。
本ポジションの魅力
- 事業成長に直結する手応え：当社の事業拡大はそのまま請求/支払領域の進化を要請するため、ご自身の業務改善の成果が事業成長と直結します
- オペレーションを"設計する側"の経験：既存業務をこなすだけでなく、新サービスの立ち上げに合わせて業務フローそのものを設計・構築できる裁量があります
- 次世代コアメンバーへのステップアップ：請求・支払領域の実務を起点に、業務設計や改善へと段階的に領域を広げていけるポジションです。経験豊富な先輩社員が伴走する体制があるため、着実にスキルを積み上げながらキャリアを描いていくことができます
- 上場グループの安定基盤：JMDC（東証プライム上場）グループの安定した基盤の上で、事業に直結した経理実務を幅広く経験できます
配属組織
- 経営管理部 経理財務グループ（メンバー 7名）
- 経営管理部は、経理財務・契約・総務人事・管理企画の4グループで構成される当社のコーポレート機能を担う部門です。本ポジションが所属する経理財務グループは決算業務や請求/支払、資金管理を担い、事業運営の根幹を支える役割を担っています。
業務内容
- 経理財務グループの中で、請求（AR）/支払（AP）領域を主担当として以下の業務に従事いただきます。まずはこの領域で専門性を確立いただいたうえで、中長期的にはキャリア志向に応じて経理財務グループ内の他業務にも幅広くチャレンジいただけます。
売掛金管理（Accounts Receivable）
- 得意先（医療機関、健診センター等）との請求関連業務における折衝・調整
- 請求マスタの登録・メンテナンス
- 請求書発行、入金消込、債権管理（督促対応含む）
買掛金管理（Accounts Payable）
- 取引先（読影医、ベンダー、医用機器メーカー等）との支払関連業務における折衝・調整
- 支払マスタの登録・メンテナンス
- 支払処理、債務管理
業務設計・改善（本ポジションの中核ミッション）
- 新サービス・新料金体系の立ち上げに際し、請求/支払業務サイドから運用設計・要件定義を主導
- 経理オペレーションの標準化・効率化施策の立案・推進
- 関連システムの改修・導入プロジェクトにおける業務側オーナーとしての推進
- 社内SE・システムベンダーとの折衝、要件調整
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