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経理（KADOKAWA単体決算担当者）
給与
654.3〜729.7万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容経理
KADOKAWA単体決算担当者として、売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップする経理ポジションです。単体決算・グループ会社決算の業務に加え、システムを用いた業務改善にも力を入れています。経理の実務経験3年以上、単体決算の知識・経験、日商簿記2級が必須です。
募集内容
- 売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWA及びKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップする。
- KADOKAWA単体決算として、売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権・与信管理、請求処理確認を行う。
- 新規事業の会計処理指導、人件費、固定資産償却費、電子書籍等印税及び外国送金に係る業務を担当する。
- 有価証券報告書等の開示資料作成、監査法人対応を行う。
- グループ会社単体決算として、売掛金・未収入金等の入金消込、滞留債権管理、請求処理確認を行う。
- グループ会社の固定資産償却費に係る業務を担当する。
- 使用システムは単体決算（GLOVIA）、債権管理システム（社内開発）、費用計上システム（社内開発）、固定資産システム（Proplus）、連結決算（DIVA）。
募集内容
- KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスに売上計上から携わり、事業の動きを入口から会計面でサポートできる。
- 売上の相談は定常業務だけでなく、新規ビジネスの立ち上げの相談に立ち会う場面も多く、サポートしたビジネスの成長を実感できる。
- 新規の会計基準の理解や各種検討を進める場面が多く、経理として多方面の知識を身につけ成長したい方に向く。
- 社内は風通しが良く、システムを用いた業務改善や業務フローの見直しなどのアイディアを柔軟に受け入れる土壌がある。
- AIを活用した問い合わせ対応や既存のフローに捉われない業務システムの改善を日々行っている。
- 課の人数は11名でうち派遣社員5名、年齢層は30代～50代と幅広く全員が中途社員。
募集内容
- 主体的に学ぶ意欲のある方：新会計基準などの専門的知識や業界特有の会計知識の習得が常に必要な部門。
- フラットな思考力・広い視野のある方：従来の方法に固執せず、本質を理解し業務改善する力が求められる。
- 論理的思考を持ち問題解決を図れる方：会計的な知識と共にシステム等のツールを用い問題解決を図る力が求められる。
- チームを大切にした行動力がある方：経理内外問わず周囲との連携・コミュニケーションを意識し、外部パートナーとも協調して業務を遂行する力が求められる。
- 期待役割：事業部門の担当者が何を求め解決すべきかを正確に把握し、最適な対応を導き出すビジネスパートナーとして活躍することが期待される。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 654.3〜729.7万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 経理の実務経験3年以上
- 単体決算の知識・経験
- 日商簿記２級
- Excel・Word等のPCスキル
歓迎する経験
- コンテンツ業界での実務経験
- 日常会話やビジネスで活用可能なレベルの英語スキル
- 上場企業の経理経験
- 業務改善などプロジェクト経験者
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- サブスク手当
- 三大疾病一時金
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 子育て手当
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 育児休業
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社KADOKAWAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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