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《東京/神奈川》《経理》現場ソリューション事業の経理担当（決算・管理会計）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
現場ソリューション領域の経理・財務を担当し、決算・財務会計、管理会計、案件・プロジェクト収益管理、資金・ガバナンスに関する業務を行います。ビジネス部門と伴走しながら、事業の意思決定と経営管理を支えます。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 給与
- 430〜710万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜710万円 【想定月給】23.7～37.5万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 東京都中央区銀座八丁目21‐1東京都品川区東品川4丁目神奈川県横浜市都築区佐江戸町
- アクセス・通勤
- 新橋駅より徒歩10分品川シーサイド駅より徒歩5分鴨居駅より徒歩10分
- 転勤
- 会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワーク可・出社頻度週3回程度
- 勤務時間
- 【勤務時間】9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）産前産後休暇育児休業（初月有償）チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇休職制度介護休業
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層（年次）別研修人材交流研修ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修社内公募制度ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）1on1 Meeting社内複業制度フクギョー！！（副業制度）キャリア開発サポート勤務ワーク＆ライフサポート勤務卵子凍結への費用補助
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/11/10 20:44（4日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 21:39（1日前）
仕事内容
現場ソリューション経理・財務総括部のミッション
- 現場ソリューション経理・財務総括部は、この「現場」ビジネス（現場ソリューション領域）における経理・財務の統括（決算・会計統制・経営管理）を担い、事業の意思決定とガバナンスを管理会計と財務面から支えます。
- ミッション：①正確・迅速な財務報告（決算品質の担保）、②現場プロセスイノベーションを支える事業管理（計画・実績・見通し・収益性改善）、③自主責任経営を支える資金・リスク・統制の強化。事業会社制のもと、各事業会社が利益・資金に対する自主責任経営を行うというグループ方針を踏まえ、当部は現場領域の自律的経営を管理会計と財務で実装します。
募集背景
- パナソニック コネクトは「現場プロセスイノベーション」を通じて多様な現場（サプライチェーン／公共／生活インフラ／エンタメ等）で経営課題解決を目指すことを掲げています。
- こうした事業拡大・複雑化に伴い、①プロジェクト/案件・サービス要素を含む収益管理、②迅速な意思決定に資する管理会計・見通し精度、③事業会社制におけるガバナンス/内部統制の高度化が重要になります。 そのため、現場領域の経理財務を統括し、ビジネス部門と伴走しながら経営管理をリードできるメンバーを募集します。
具体的な仕事内容
- 決算・財務会計：月次/四半期/年次決算の担当、会計処理（引当・収益認識・原価/在庫・固定資産等）の検討、監査対応、開示/報告パッケージ整備（社内・グループ向け）。
- 管理会計（FP&A）：事業計画・予算・ローリングフォーキャストの担当、差異分析、KPI設計/モニタリング、事業ポートフォリオ/重点領域に沿った資源配分の検討。
- 案件/プロジェクト収益管理：案件別採算・原価管理、見積/価格・契約条件と収益性検討、債権管理、資産管理、リスク検知（損失見込等）
- 資金・ガバナンス：運転資本/キャッシュ創出の改善、内部統制・コンプライアンスの運用/改善、グループのガバナンス枠組みに沿ったモニタリング。
キャリアパス
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
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