経理チームリーダー / リーダー候補

必須

• メンバーの評価・育成を含むピープルマネジメントのご経験、もしくはマネジメントの志向性がある方
• 年次決算の主担当（または取りまとめ）としての実務経験
• 日商簿記2級以上、または同等レベルの知識
• オフィスへの出社が可能な方（状況に応じてリモートワークも可）

歓迎

• 開示資料作成経験
• 監査法人対応の経験
• 助成金経理の経験
• 業務仕組化の経験
• ベンチャー企業での経理経験
• IPO経験またはIPO準備会社での勤務経験
• 語学力（英語）

求める人物像

• 自分の意見を持ち、根拠を示して伝えながら、周囲が納得できる進め方をつくれる方
• これまでのやり方に固執せず、他者の意見や新しい考え方を受け入れて、柔軟にやり方を変えていける方
• 周囲と協力して成果を出すことを大切にし、メンバーや他部門と信頼関係を築ける方
• 定型的な業務だけでなく、常に改善意識をもって業務に取り組める方
• 細かいことに気付き、正確さや確認を丁寧に積み重ねられる方

使用ツール

募集背景

• 株式会社アラヤは、上場会社への移行（IPO）に向けた準備を進めています。これに合わせて、管理部の経理チーム体制を、日常経理とチームのマネジメントを担うチームリーダーと、開示資料の作成や決算の専門実務、業務効率化、上場準備を担う決算・開示の専任者に役割を分ける形で見直しを検討しています。
• 今回募集するのは、経理チームを率いるチームリーダー、またはリーダー候補の方です。ご経験やスキルに応じて、チームリーダーまたはリーダー候補としてお迎えします。リーダー候補の場合は、まずは日常経理とチーム運営に携わりながら、ゆくゆくはチームリーダーとして、日常経理の遂行と進捗管理、経理メンバーの業務配分、1on1、評価、育成を担い、決算・開示の進行管理や、専任者・関係者との調整を行っていただくことを想定しています。

業務内容

• 管理部において、経理チームのチームリーダーまたはリーダー候補として、日常経理を自ら遂行しながら、チームの運営に携わっていただきます。開示資料の作成や決算の専門実務は、決算・開示の専任者が担う想定で、管理部長の下で両者が並列に連携していく予定です。下記業務を想定しておりますが、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。

具体的な業務内容

• 経理チームのマネジメント（経理メンバーの業務配分、1on1、評価、育成）※チームリーダーの場合
• 日常経理の遂行・進捗管理、権限内での承認（伝票承認、振込承認、購買承認）
• 月次、四半期、年次決算の遂行と進行管理（工数管理、原価計算、資料作成等）
• 開示の進行管理、決算・開示の専任者や関係者との調整
• 資金管理業務（小口現金、切手や印紙等の管理）
• 監査対応業務（資料作成、準備、折衝）
• 税理士対応、税務業務
• その他上記に付随する業務

使用している業務ツール

• 奉行シリーズ（会計ソフト）
• Slack（社内コミュニケーションツール）
• Google Workspace（Gmail、カレンダー、ドライブなど）
• TeamSpirit（経費精算、社内稟議）

業務内容の変更の範囲

• 会社の定める業務

ポジションの魅力・得られる経験

• 少人数チームでIPO準備中。業務効率化や仕組みの構築に携わることができます。意思決定のスピードが早く、裁量をもって仕事を進められます。
• フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、ご家庭の都合等に合わせて柔軟な働き方を選べます。お迎え等に合わせて勤務時間を調整している社員もいます。

管理部門の体制

• 管理部長/CFO
• 経理チーム
• 経理担当 2名
• 決算・開示担当 1名（想定）
• 助成金担当 2名
• 人事担当 4名
• 情報システム担当 1名
• 法務担当 1名
• 経営企画 1名
• 社長秘書 1名