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電子部品の量産工法・要素技術開発
27.3〜43.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 休日
- GW休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向け、量産工法の検討・開発を推進します。製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえた工程条件や設備仕様の検討、試作評価、量産立ち上げを担当します。関係部門と連携して課題解決を進め、若手メンバーへの助言・指導や技術ノウハウの共有にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 生産技術職として量産工法開発、工程設計、工程改善、量産立ち上げのいずれかの経験5年以上
- 製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性などを踏まえた工程条件検討、評価、改善の経験をお持ちの方
- 関係部門と連携しながら量産課題を解決した経験をお持ちの方
- 若手メンバーへの助言・指導、技術伝承、育成に意欲をお持ちの方
歓迎
- 材料、加工、熱、搬送、検査など、いずれかの要素技術を量産工程へ適用した経験をお持ちの方
- 特定工程に限らず、前後工程を含めた量産工法開発や工程改善の経験をお持ちの方
- 生産設備の仕様検討、導入、立ち上げ経験をお持ちの方
- 工程や設備の標準化・共用化、他製品・他拠点への横展開に取り組んだ経験をお持ちの方
- 若手メンバーへの指導、技術伝承、教育資料作成などの育成経験をお持ちの方
求める人物像
- 粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
- 周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
- 現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
- 自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 27.3〜43.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給 273,000円〜434,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 勤務地
- 大阪府門真市
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- リモートワーク可能
- 勤務時間
- 【勤務時間】8時30分から17時 （実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制勤務 【勤務形態】 リモートワーク可能 国内、海外出張あり（頻度はプロジェクトにより変動します） 業務状況により残業が発生する場合があります
- 休日・休暇
- GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)※拠点・部署によって異なる場合があります。※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。年次有給休暇：年間25日付与 ※初年度のみ入社月に応じ付与します
- 福利厚生
- 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等※事業所・部署によって異なる場合があります【制度】公募型異動制度、社外副業制度、社内複業制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11（51日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 22:34（1日前）
仕事内容
技術開発部のミッション
- 新製品・源泉工程の開発範囲拡大で技術軸を強化し高品質モノづくり革新の基盤を確立することで事業部への経営貢献を目指します
設備開発一課のミッション
- 新しい分野に対し技術力向上をはかり、個人に属人化することなく組織で取り組んでいきます
募集背景
- 電子部品は小型化・高性能化が進み、AI、車載、情報通信インフラなどの成長領域では、より高性能・高信頼性なデバイスを早く安定して量産する力が求められています。
- 当部門では、新製品の量産立ち上げや既存工程の進化に向けて、製品要求、材料特性、設備仕様、生産性を踏まえた量産工法の検討・開発に取り組んでいます。
- 今後は、特定の商品や工程に閉じた専用技術だけでなく、複数の商品・拠点へ展開できる工法や設備の考え方を取り入れ、モノづくり力をさらに高めていくことが重要になります。
- 量産工法の検討・開発を軸に、関係部門と連携してテーマを推進しながら、若手メンバーへの技術伝承や育成にも取り組める人財を募集します。
担当業務と役割
- 電子部品の新製品立ち上げや既存工程改善に向けて、量産工法の検討・開発を推進する役割を担っていただきます。
- 製品要求、材料特性、品質、設備仕様、生産性、コストなどを踏まえ、量産に適した工法・工程条件を検討していただきます。
- 個別工程に閉じず、前後工程を含めた量産プロセス全体を見ながら、品質・歩留まり・生産性の向上につなげることを期待します。
- 拠点技術、生産技術、品質保証、製造部門、設備開発メンバー、その他本部機能と連携しながら、量産課題の解決と工法開発を前に進めていただきます。
- これまでの経験や専門知見を活かし、若手メンバーへの助言・指導、技術ノウハウの整理・共有にも取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
- 新製品や既存製品を対象に、構想検討、実験計画、試作評価、工程条件検討、設備仕様検討、量産立ち上げまでを推進します。
- 工程データや品質状況を確認しながら課題を抽出し、関係部門と対策案を検討して改善につなげます。
- 量産設備や工程条件について、標準化・共用化・横展開の観点も取り入れながら、複数の商品・拠点で活用できる工法づくりを進めます。
- 必要に応じて外部メーカーや研究機関とも連携し、新しい量産工法やプロセス技術の導入検討を行います。
- 担当テーマを通じて、若手メンバーの育成、実験・評価の進め方の指導、技術知見の標準化にも関わっていただきます。
この仕事を通じて得られること
- 電子部品の量産現場に近い立場で、製品要求、材料特性、設備仕様、工程条件を結びつけた実践的な量産工法開発経験を積むことができます。
- 幅広い工程を対象に、品質、設備、生産性、コストまでを見渡した生産技術の専門性を高めることができます。
- 特定工程の改善にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる工法づくりに携わることができます。
- 新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。
職場の雰囲気
- メンバー20名（うち派遣1名）で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
- 部署内のメンバーに加え、拠点技術、生産技術、品質保証などの拠点関連部門、その他の本部機能とも連携しながらテーマを推進するスタイルです。
キャリアパス
- 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
- 国内外に多数の拠点工場を構えており、生産現場に近い拠点での業務経験や海外も含めてジョブローテーションを行うことも可能です。
- 将来的には、量産工法開発の中核人財として、テーマ推進だけでなく、後進育成や技術領域の牽引も期待しています。
配属部門
- デバイスソリューション事業部 生産技術センター 技術開発部 設備開発一課 要素技術開発係
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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