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生産技術(加飾技術開発)
- 勤務地
- 大阪府摂津市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工場のカーボンニュートラル実現に向け、乾燥工程の電化を含む加飾プロセスの要素技術開発を担当します。電気加熱式乾燥炉の導入検討、低温硬化塗料・UV硬化塗料の開発、塗装以外の加飾手法の探索・開発を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- (実務経験:3年以上)
- 製品分野:空調機器、自動車部品、家電製品、またはそれらに準ずる加飾工程を含む製造業分野での経験
経験内容:以下のいずれかの技術領域における実務経験
- 1.塗装・乾燥工程の設備設計またはプロセス開発
- 2.塗料・フィルムなどの加飾技術開発
- 3.エネルギー効率改善や電化技術(赤外線加熱、誘導加熱、ヒートポンプ等)の導入検討
- 理工系卒
歓迎
- 環境技術、脱炭素化に関する業務経験(排熱回収、省エネ設備導入、カーボンニュートラル関連プロジェクトなど)
- 塗膜・加飾技術に関する専門知識(塗膜評価(密着性・耐候性・外観)に関する知見)
- 材料工学系、環境工学系を専攻されている方
- 英語でのメール、資料作成
求める人物像
- 自立的な活躍を期待します。
応募について
- 基本的には不問ですが、英語ができると強みにはなります。
- 不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 加飾プロセスにおける要素技術開発や工程設計を行うリーダーもしくは担当者チームを率いるリーダーとしての立場
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 500万円~900万円 ※27歳~45歳(一般)給料例昇給:年1回(4月) 、賞与:年2回(6月、12月)
- 手当
- 通勤手当時間外手当
- 勤務地
- 大阪府摂津市西一津屋1-1
- 転勤
- 国内外の全拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準労働時間 7時間45分本社・支社 9:00~17:30製作所 8:30~17:00※フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制夏季休暇年末年始など年間休日124日年次有給22日(初年度14日)慶弔育児・介護休職制度5連休制度
- 福利厚生
- 独身寮、社宅完備保養所(蓼科、宝塚、那須)退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外の全拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面談・適性テスト→2次面談→採用
- 掲載日
- 2026/10/11 09:13(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/12 06:14(1日前)
仕事内容
担当業務
- 当社は2030年までに、化学プラントを除く全工場でのカーボンニュートラル(温室効果ガス排出実質ゼロ)達成を目指しています。
- 空調機の生産プロセスにおいて、CO2排出量が最も多く、技術的にも削減が困難な工程が「塗装(粉体・溶剤)工程における直燃式乾燥炉」です。
- 直燃式乾燥炉は、LNGを燃焼するため、Scope1に該当
- 本業務では、工場のカーボンニュートラル実現に向けて、塗膜品質(密着性・耐食性・耐候性・外観など)を満足しつつ、経済的合理性を確保した、乾燥工程の電化を含む加飾プロセスの要素技術開発を担当していただきます。
- 具体的には、電気加熱式(赤外線・誘導加熱技術の応用)乾燥炉の導入検討、
- ヒートポンプ対応可能な低温硬化塗料およびUV硬化塗料の開発、フィルム加飾やラッピング、インモールド加飾などの塗装以外の加飾手法の探索・開発を行っていただきます。
ポジション・立場
- 加飾プロセスにおける要素技術開発や工程設計を行うリーダーもしくは担当者
- 自立的な活躍を期待します。ご本人の活躍を見たうえで、チームを率いるリーダーとしての立場も担っていただきます。
この求人は、ダイキン工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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