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条件をクリア

POSCAP 設備開発・導入

給与

33.4〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
熊本県
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
127日

完全週休2日

仕事内容生産技術エンジニア

佐賀生産技術部のミッションは、狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーを目指し、原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上を実現すること。 生産技術1課のミッションは、自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および現行プロセス・仕組みの進化に貢献すること。 募集背景は、AI関連市場の拡大に伴いコンデンサ市場が成長しており、高品質且つ安定供給を支える生産プロセス開発の役割が重要となっていること。 担当業務は、新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御)と設備導入業務(設備見積入手~手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ)。 設備設計は関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められ、設備導入は各設備メーカや社内関連部門と連携し計画管理しながら業務遂行することが求められる。 具体的な仕事内容は、主力商品POSCAPの26年度以降の増産計画に伴い、グローバルで急速に設備導入を進め、佐賀、熊本、インドネシア(ジャカルタ)のいずれかの拠点で設備導入業務を行うこと。 この仕事を通じて、設備導入における自身の働きが事業拡大に直結する実感を得られ、化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工・検査技術を駆使した設備を経験でき、プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。 職場の雰囲気は、比較的年齢層が若くフラットで、ベテラン社員も在籍しており相談しやすい環境。 キャリアパスは、スペシャリストとしてのキャリアに加え、管理職を希望する方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる。

募集内容

  1. 佐賀生産技術部のミッションは、狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーを目指し、原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上を実現すること。
  2. 生産技術1課のミッションは、自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および現行プロセス・仕組みの進化に貢献すること。
  3. 募集背景は、AI関連市場の拡大に伴いコンデンサ市場が成長しており、高品質且つ安定供給を支える生産プロセス開発の役割が重要となっていること。
  4. 担当業務は、新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御)と設備導入業務(設備見積入手~手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ)。
  5. 設備設計は関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められ、設備導入は各設備メーカや社内関連部門と連携し計画管理しながら業務遂行することが求められる。
  6. 具体的な仕事内容は、主力商品POSCAPの26年度以降の増産計画に伴い、グローバルで急速に設備導入を進め、佐賀、熊本、インドネシア(ジャカルタ)のいずれかの拠点で設備導入業務を行うこと。
  7. この仕事を通じて、設備導入における自身の働きが事業拡大に直結する実感を得られ、化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工・検査技術を駆使した設備を経験でき、プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。
  8. 職場の雰囲気は、比較的年齢層が若くフラットで、ベテラン社員も在籍しており相談しやすい環境。
  9. キャリアパスは、スペシャリストとしてのキャリアに加え、管理職を希望する方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる。
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
33.4〜48.5万円/月
勤務地
熊本県
働き方
記載なし
年間休日
127日
職種
生産技術エンジニア
経験年数
3年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 製品量産にまつわる自動化設備の計測制御に関する構想設計ができる。(3年以上の実務経験)

歓迎する経験

  • プロジェクトリーダーとしてメンバーを統率した経験
  • 設備安全設計:PID力量区分 S3相当 / 外部(日本認証)SSA相当

待遇・福利厚生

  • オンライン研修
  • キャリア開発制度
  • ファミリーサポート制度
  • 休暇制度
  • 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
  • 社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
  • 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験

計装制御

この求人はパナソニック ホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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