Intra-mart業務改善導入推進リーダー

部のミッション

1. 1最新ICTとセキュリティ基盤の高度化を通じて、全社DX推進と自律的な事業成長を支える
2. 2ファイルサーバ、クラウドストレージ、ワークフローなどコラボレーション基盤を担当
3. 3社内15万人規模で培った基盤構築・移行・運用の知見を活かし、DX推進と外販強化の両立を目指す

課のミッション

1. 1クラウドストレージ・ワークフロー基盤を通じて業務変革を支え、内製力強化と外販事業化を推進する
2. 2ファイルサーバ、Box、SPO、Intra-martを軸に、構築・移行・運用と外販展開を担う

募集背景

1. 1紙・メール・個別運用に依存した申請業務を標準化し、全体最適で再設計するニーズが高まっている
2. 215万人規模のワークフロー基盤構築や、旧基盤から4,000帳票を対象とした移行推進の知見を蓄積
3. 3外部顧客向けの提案活動、合意形成、導入推進を主導できる人材が不足
4. 4Intra-martを活用した業務改善ソリューションを社外に展開し、移行支援やアドオン活用を含む新たな事業機会の創出が必要

担当業務と役割

1. 1Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、業務改善導入リーダーとして実績を積む
2. 2顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せる
3. 3ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げられる
4. 4将来的には案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど技術と事業の両面にキャリア展開が可能

具体的な仕事内容

1. 1Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進
2. 2運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進
3. 3ServiceNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合
4. 4Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進
5. 5上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援

この仕事を通じて得られること

1. 115万人規模を支える大規模ワークフロー基盤の運用高度化に携わり、基盤全体を最適化する視点を身につける
2. 2運用効率化、コスト削減、機能改善、他基盤との統合を通じてサービスマネジメントと業務改善の両面を経験
3. 3Intra-martの最新機能や周辺技術を実務で評価・導入し、標準化や再利用可能な形へ落とし込む力を磨く
4. 4社内で培った改善実績を外販向けパッケージにつなげる過程で、ソリューション設計や提案支援の視点を獲得

職場の雰囲気

1. 1配属先は11名規模の組織で、課長1名のもとベテラン社員、キャリア入社メンバー、新人が混在
2. 2近年は若手メンバー中心の体制にシフトし、明るく前向きで相談や意見交換がしやすい雰囲気
3. 3大規模基盤の運営で培った堅実さを持ちながらも、新しいテーマにも積極的に挑戦できる風土
4. 4営業、技術、運用、パートナーと役割分担しながら前に進める場面が多く、周囲を巻き込む力が活きる
5. 5過重労働の防止やライフワークバランスを重視し、働き方の柔軟性に配慮

キャリアパス

1. 1入社後はIntra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、業務改善導入リーダーとして実績を積む
2. 2顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せる
3. 3ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げられる
4. 4将来的には案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど技術と事業の両面にキャリア展開が可能

応募資格（必須）

• Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験
• 顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験
• 業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験

歓迎する経験

• Intra-martでの開発・運用経験、大規模基盤の導入経験、複数部門展開、アドオン企画、外販提案、生成AIや自動化を活用した業務改善経験

待遇・福利厚生

• キャリア＆ライフデザインセミナー
• キャリアオンボーディング研修
• ワーク＆ライフサポート勤務
• 出産育児・介護休業制度
• 短時間勤務制度（一般）
• 社内フリーエージェント制度
• 社員研修制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験