オペレーション推進・請求・延滞管理担当

給与

記載なし

勤務地

東京都

休日

記載なし

雇用形態

記載なし

どんな仕事かAIによる生成

dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務を担当します。債権回収業務の委託先管理・調整、業務の効率化・高度化施策の立案・実行、必要なシステム開発を行います。主査（チームリーダー）としてメンバーマネジメントも担当します（評価等は含まない）。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

以下のいずれかの経験・知見を有する方
- クレジットカード等の金融債権回収業務の実務経験（2年以上）
- 上記業務の効率化、高度化に向けた大規模・中規模のシステム開発に関する要件定義の経験
- 債権回収業務に関連する法令（貸金業法等）の知識を有する方

歓迎

貸金業務取扱主任者資格保有

求める人物像

能動的で自ら課題発見、課題解決策を考えられる方
困難な状況（システム障害や運用トラブル、他社・他者との交渉難航等）においても冷静かつ粘り強く、推進力をもって業務を遂行できる方
柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

募集要項最終確認 11/13

職種: オペレーション企画
雇用形態: 記載なし
役職: リーダー主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
給与: 記載なし
勤務地: 東京都山王パークタワー
働き方: 記載なし
経験年数: 2年以上
掲載日: 2026/07/24 18:43（112日前）
最終確認: 2026/11/13 02:08（今日）

仕事内容

担当いただく業務概要

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

候補者へのメッセージ

社内での成長領域として重点がおかれている⾦融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです。また、現状に満足することなくAI等新技術の活用も見据え、更なる効率化に向けて抜本的な構造改革に向けてチャレンジする組織です。

チームの業務概要

dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務

担当いただく業務概要

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

業務の魅力

社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポスト

この求人は、株式会社NTTドコモの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

オペレーション推進・請求・延滞管理担当

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/13

仕事内容

担当いただく業務概要

候補者へのメッセージ

チームの業務概要

担当いただく業務概要

業務の魅力

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