オペレーション企画条件を変える閉じる
仕事内容オペレーション企画
T2はL4自動運転トラックによる幹線輸送サービスの社会実装を目指すスタートアップで、本ポジションではビジネス・サービス企画から業務プロセス設計、システム要件への落とし込みまで事業の上流工程を一気通貫で担う。経営企画・関係チーム・現場・開発担当との橋渡しを通じて事業の成長を支える仕組みを作る役割。2027年の商用化フェーズに向けた事業システム構築を主導する。
業務内容
- ビジネス・サービス企画：経営企画・関係チームと連携したサービス構想・アイデアの具体化・仕様化、システム化を前提としたサービス機能・要件の検討、実現可能性・スコープの判断、顧客(荷主・運送会社等)への提供価値の整理
- 業務プロセスの設計・整理：現場(ドライバー・運行管理等)・関係部門へのヒアリング、L4幹線輸送を見据えた業務とシステムの企画・構築、業務改革ポイントの抽出・優先度付け
- 業務要件のシステム化への落とし込み：業務要件の整理・構造化、システム要求仕様への翻訳・ドキュメント化、スコープ・優先度の判断
- プロジェクト推進・関係者調整：進捗・課題・リスク管理、WBS策定、定例会の設計・ファシリテーション、現場・関係部門・経営層との橋渡し・合意形成
- 関連メンバーとの協働：事業システムアーキテクト(クラウド)など開発担当との連携、社内・業務委託メンバーとのチーム形成
このポジションの魅力
- L4自動運転という日本初のフロンティア事業：2027年の商用化フェーズに向けた事業化の主戦力として参画できる
- 業務とシステムを横断するゼロベース設計：業務プロセスからシステム要件まで、白紙から組み立てられる
- ビジネス・業務・システムを横断する、市場価値の高い役割：サービス企画から業務設計、システム要件への翻訳まで一気通貫で担える希少なポジション
- 業務改革・PMO経験を、事業を作る設計者の視点に進化させる：専門性を、事業を作る側の視点で活かしながら伸ばせる
We are looking for
- 業務・サービスの上流から関わり、システム化までを一気通貫で動かしたい方
- 現場・関係部門・経営層をまたぐ多様なステークホルダーと協働してものごとを動かせる方
- 仕様が固まりきっていない状況でも、自走して進められる方
- 弊社のミッション・ビジョンに共感できる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベルでの読み書き(N1相当)）
- 業務設計・業務改革・PMOでの主担当経験（業務プロセスの設計・整理／業務要件定義／プロジェクト推進）
- 事業・サービス企画起点でシステム要件を取りまとめた経験（新規サービス・機能の企画段階からシステム要件を整理した経験など）
- 複数ステークホルダーとの折衝・合意形成経験
- 現場・関係部門・開発チームなど、立場の異なる関係者の橋渡し経験
- 要件のすり合わせ・認識合わせを進めた経験
歓迎する経験
- 大規模プロジェクト(数十名規模以上)でのPMO・主担当経験
- リスクマネジメントの仕組み化(スコア化・予防的対応など)の経験
- アジャイル開発でのプロジェクト推進・要件整理経験
- 業務要件をシステム要求仕様に落とし込んだ経験
- 現場(運用・オペレーション)への展開・定着化の経験
- 業務改革(BPR・DX)プロジェクトのリード経験
- 経営層・複数部門・外部パートナーをまたいだ合意形成経験
- 定例会・ワークショップの設計・ファシリテーション経験
- 物流・モビリティ・自動運転領域での実務経験
- 安全クリティカル／公共系(航空・国交省関連等)システムの経験
- SaaS・プロダクト企画でのシステム化推進経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- フリードリンク・スナック
- ベビーシッター利用補助制度
- 服装自由
求めるスキル・経験
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