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東京都のオペレーション企画の求人682件

カスタマーオペレーション / CS Operations(全社横断プロジェクト推進・戦略オペレーション)

700〜1150万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のオペレーション企画の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都
休日
土、日、祝日、年末年始(12/29-1/3)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客データと製品利用状況を分析し、既存顧客のサービス利用率最大化と活用促進に向けた戦略の立案から実行、改善までを担当します。カスタマージャーニーやCSプラットフォームの構築、業務改善と生産性向上を推進し、NRR向上に貢献するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1150万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • データや数値を可視化し、それに基づく仮説検証(KPIマネジメント)を回した経験
  • 属人的な業務プロセスを構造化し、再現性のある仕組み(オペレーション)として再構築した経験
  • NRR・LTV最大化を目的とした、データ分析、施策立案、実行、定量的な改善までの一連の経験
  • ヘルススコアやカスタマージャーニーの設計経験
  • NRR向上を目的としたプロセス改善の実施経験
  • CSMツール(Gainsight等)を用いた業務設計・運用の経験
  • NRRや解約率などのKPI設計、およびモニタリング体制の構築経験
  • 特定の部門にとどまらず、社内外のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを牽引した実績

求める人物像

  • 当社が大切にするValueや行動指針(HENNGE Way)に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
  • 論理的思考力と課題解決能力
  • リーダーシップ・推進力
  • 人の仕事に積極的にフォローに入るフォロワーシップ
  • 物事を俯瞰的/構造的に捉え、打ち手を考える能力
  • 相手との関係性を理解したコミュニケーション力
  • 社内のさまざまなステークホルダーとフラットにコミュニケーションが取れる力
  • KGI/KPI達成への強いコミット

使用ツール

GainsightTableau

募集要項最終確認 10/17

職種
オペレーション企画
雇用形態
正社員(試用期間:3ヶ月)
給与
700〜1150万円/年
給与の詳細
700万円〜1150万円のレンジで、経験や能力に応じて応相談(給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください)※職務手当あり。時間外勤務手当等に充当する手当として定額で支給されます。(支給額=基本給月額/1か月の平均所定労働時間×1.25×20時間)本手当額を超えた時間外勤務手当等の金額は別途支給します。年1回(12月)※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。(全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。)定期査定に基づく昇給:年一回(1月)※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。英語手当:10,000円〜130,000円(月額)※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。
手当
英語手当10,000円〜130,000円(月額)
勤務地
東京都
転勤
会社の裁量により、変更となる可能性があります。
働き方
※原則として出社
勤務時間
10:00~19:00※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム11:00〜16:00)
休日・休暇
土、日、祝日、年末年始(12/29-1/3)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
会社の裁量により、変更となる可能性があります。
就業場所の変更の範囲
会社の裁量により、変更となる可能性があります。
経験年数
3年以上
選考の流れ
本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、上記の必要応募書類をアップロードのうえ、ご提出ください。書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。書類選考後は、原則オンラインにて、複数回の面接・面談にご参加いただきます。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
掲載日
2026/10/11 17:44(6日前)
最終確認
2026/10/17 00:15(今日)

仕事内容

募集背景・ミッション

  • HENNGEではFY2029に向け、「カスタマーサクセスとして顧客に提供できる価値の最大化」を目標に掲げています。「カスタマーサクセスはカスタマーサクセス部門だけが行うものではなく、全社で取り組むべきもの」という思想のもと、カスタマージャーニーを最適化し、HENNGEのサクセスを全社横断で牽引する中核ポジション「CS Operations」を募集します。
  • 本ポジションのミッションは以下の2点です。
  • 1. カスタマージャーニーの最適化: 契約から始まる顧客体験(CX)と製品利活用の向上を実現する「仕組み」を設計・実装する。
  • 2. 全社を巻き込んだカスタマーサクセス推進: 単なる部門内の業務改善ではなく、設計・実装の範囲を全社へ広げ、ARR/NRRおよびLTVの最大化に直接貢献する。

期待する行動指針(当ポジションのスタンス)

  • Strategy(企業戦略との連動): ボトムアップの改善にとどまらず、すべてのアクションを中長期的な事業成長に直結させる。
  • Visibility(データドリブンな仮説検証): 定性的な感覚に頼らず、データ・数値を一般化・見える化し、定量的な根拠で組織を動かす。
  • Technology(成果創出のための技術活用): 次世代AI等の新技術をアーリーアダプターとして積極的に取り込み、事業成果に繋げる。

業務について

  • 顧客データと製品利用状況の分析に基づき、データドリブンなアプローチで、既存顧客のサービス利用率最大化と活用促進に向けた戦略の立案から実行、改善までをご担当いただきます。また、カスタマーサクセス部門全体の業務改善と生産性向上を推進し、NRR向上に貢献していただくことがミッションです。

具体的な業務内容

  • カスタマージャーニーの全体最適化: 顧客との全タッチポイントを再設計し、滑らかなサクセス体験を構築する。
  • テックタッチ / Self Onboardingモデルの高度化: 顧客が自律的に価値を実感できるスケール可能な仕組みを実装する。
  • 全社横断型のCSプラットフォーム構築: 各部門に点在するデータを統合し、顧客の状態を可視化するシステム・データ基盤を構築する。
  • 組織・オペレーションの生産性最大化: 属人化を排除し、再現性のあるアーキテクチャ(仕組み)を設計する。
  • 最新テクノロジーの業務プロセス組み込み: AI等を活用し、従来のCS業務の枠組みを根底からアップデートする。

利用ツール : 一部抜粋

  • Gainsight
  • Tableau

配属想定

  • カスタマーサクセスディビジョンのCS Operationsセクションに所属していただきます。少数精鋭のチームなので、一人ひとりの裁量が大きく、新しいことに挑戦いただける環境です。

この求人は、HENNGE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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