採用担当条件を変える閉じる
HRオペレーション（採用業務）
給与
480〜870万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容採用担当
デジタル庁の採用活動を支えるHRオペレーション担当。応募者管理や面接日程調整、入庁手続きなどの採用オペレーション実務全般を担う。採用活動のリクルーターや各ユニット長と連携し、採用プロセスの改善も行う。非常勤の一般職国家公務員として、週5日勤務（リモートワーク可）で、任期は年度更新。
募集背景・業務内容
- デジタル庁のIT・デジタル領域人材や行政人材の採用について、採用オペレーション業務（応募者管理、面接日程調整、入庁に関わる採用オペレーション実務全般）を担当する。
- 採用活動を行うリクルーターや各ユニット長、現場責任者とともに、採用活動を推進するための各種オペレーション業務を行う。
- 具体的な業務は、候補者との連絡および面接日程の調整、応募者データ管理・数値管理、採用活動に関する書類作成および支援（報告資料作成補助・調達資料作成等）、採用イベントや説明会のサポート、内定後の入庁書類送付・入庁受け入れに必要な事務手続き対応、採用プロセスにおけるオペレーション改善、その他行政運営の遂行のために必要な業務。
採用予定人数
- 1名
募集期間
- 令和9年3月31日まで。定員に達した場合、期間内であっても公募を終了する予定。応募の状況により延長する場合がある。
選考プロセス
- 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定。
- 通常、応募から内定まで4週間〜6週間ほどかかる。応募者多数の場合は日程が延びる可能性がある。
- 書類選考の結果は2週間以内に連絡。
応募にあたる個人情報の取扱いについて
- 応募情報は所定のプライバシーポリシーに基づき取り扱われる。
We are looking for
- デジタル庁のミッション・ビジョン・バリューへの強い共感。
- 社会全体のデジタル化に向けて、業務を人任せにせず当事者意識をもって課題を解決するマインド。
- 「全体の奉仕者」たる国家公務員に求められる高い倫理観。
- 日本国籍を有しない者、国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない者、平成11年改正前民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者は応募不可。
Working Conditions
- 勤務日数：週5日。上長の合意のもと、プロジェクトの進行に支障のない範囲でリモートワーク実施可能。
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）。年次有給休暇の付与時期・日数は入庁月や勤務日数により異なる。
- 任期：年度更新。入庁時の任期は年度末迄（最大1年）。年度末に勤務実績を考慮の上、双方合意に基づき更新（年度毎の再採用）を行う。
- 応募者が民間企業などと兼業を予定している場合、採用された任期中に応募者が仕様書作成など直接関与することとなったプロジェクト関連の調達案件への入札に関し、兼業先の参加が制限される。
- 採用者には国家公務員法が適用される。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 480〜870万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 採用活動におけるオペレーション業務及びアシスタント業務経験3年以上、もしくはそれに準じた経験
- ATS（採用管理システム）などを使った採用候補者管理の実務経験
- 求人媒体などの管理・運用経験
- 職員が入社から退職するまでの一連の人事プロセスの理解
- 細かい作業を厭わず、自ら手を動かして、データ集計やレポート作成を行った経験
- 民間企業とは異なる組織文化を有する政府の組織で働くことを前向きに捉えつつ、新しい組織文化を創り出していく前向きなマインド
歓迎する経験
- 専門性や背景の異なる多様なチームメンバーとの協業経験
- オフィスソフトやSaaSなどを活用した業務改善経験
- 職場内の環境整備や業務プロセス改善を自ら提案し実行した経験
- 自ら優先順位をつけてマルチタスクを遂行するタイムマネジメント力
- 周囲とうまく連携しながら、主体的に業務を遂行するコミュニケーション力
この求人はデジタル庁の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の採用担当の求人355件
東京都の採用担当の求人をすべて見る（355件）募集元の採用ページから応募できます
応募はデジタル庁の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。