フロントエンドエンジニア

業務内容

1. 1Webサイト制作におけるフロントエンド構築業務全般を担当する。
2. 2ディレクター、デザイナー、テクニカルディレクターとUIや挙動について密にコミュニケーションを取りながら実装を進める。
3. 3画面やUIパーツの挙動などを相談、提案できる環境で、案件や体制によっては仕様調査・技術選定・設計も行う。
4. 4凝ったアニメーションの実装や、BEM記法・FLOCSSなどを用いたCSSの設計、案件に最適な開発環境の検討、SEOやページ高速化などに取り組む。
5. 5お客様の課題解決やユーザーにとって使いやすいサイトの構築、遷移や機能におけるUXの検討を行う。

想定されるキャリアパス

1. 1テクニカルディレクター・PMOとして、大規模開発プロジェクトやCMS等の設計関連での顧客折衝、チームメンバーの進行管理を目指せる。
2. 2チームビルドの促進や若手教育、技術共有など社内の勉強会等のチームの醸成・活性化に関しても積極的に参加、推進するマネジメント候補としての業務も相談しつつ考えられる。
3. 3設計のプロフェッショナル・テックリードとして、動的サイトやJavascriptフレームワークを使用した構築における基本設計部分や、サーバーなどのインフラ設計も行い、他のエンジニアメンバーと協力しながら詳細設計に落とし込み実装に移す。
4. 4スキルや特性に合わせて、より強みを活かせるようなキャリアパスを相談しつつ考えられる。

業務の流れ

1. 1キックオフMTGでプロジェクトの目的や要件の共有、必要な成果物や役割を決め、技術選定や設計の必要性を検討する。
2. 2検証・設計フェーズでは、新しいことや掛け合わせの検証、UIやUXの確認、デザイナーとの調整やクライアントへの提案を行う。
3. 3実装・修正フェーズでは、デザインや設計が固まったら実装に移り、デバッグやコードレビューを行う。
4. 4納品・振り返りMTGで工数や対応内容に関してFBをし合い、良い部分は継続し改善点は全体の改善点としてフローや取り組み方を調整する。

働く環境

1. 1Engineer divisionは2023年現在10名のフロントエンドエンジニアが所属し、プロジェクトごとに1-2名、大規模の場合にはそれ以上の人数がアサインされる。
2. 2プロジェクトで得たノウハウはNotionへ記事を書いたりチャットで共有したり、エンジニアMTGでも共有している。
3. 3カジュアルな1on1MTGや毎週のエンジニアMTGでプライベート・業務関係なく相談や共有を行い、不定期で勉強会も行っている。
4. 4入社してすぐは先輩エンジニアと一緒のプロジェクトにアサインしたり、オン・ボーディングで業務を進めて他のエンジニアメンバーと話す機会を増やしている。
5. 5リモートワークを推奨し、フルフレックス制を採用しており、自宅でもオフィスと変わらない環境で働けるよう働く環境へのサポート制度も用意している。
6. 6開発環境はNode.jsをベースにgulp、webpack、Typescript/Javascript、Babel、Sass、11ty、EJS、husky、lint-staged、ESLint、stylelint、Prettierを使用し、必要に応じてGit、GitHub、Docker、Docker Compose、SourceTree、Storybookを使用する。
7. 7CMSでは主にWordPress、Movable Type、Shopify、MicroCMSを使用し、JavaScriptフレームワークとしてはVue.js、Nuxt、React、Next.js、Astroを使用することもある。

応募資格（必須）

• 制作会社のフロントエンドエンジニアとしての実務経験2年以上
• Sass（SCSS）での実装経験
• GulpやWebpackなどの実務使用経験
• Wordpress、MTなどのCMS実装経験
• Gitの使用経験

歓迎する経験

• BEM記法やCSS設計の実務経験
• EJSなどのJSテンプレートエンジンの実務使用経験
• Next.js、Nuxt.js、React、Vue.js、Astroなどフレームワークの実務使用経験
• Typescriptの実務使用経験
• HeadlessCMSの使用経験
• GSAPなどアニメーションライブラリの実務使用経験
• Three.jsなどWebGL関連ライブラリの実務使用経験
• GCP、AWS、FirebaseなどのPaaS、FaaSの実務使用経験
• サーバーサイド言語の実務使用経験
• Dockerの実務使用経験

待遇・福利厚生

• My Officeプロジェクト制度
• インナーコミュニケーション（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
• 健康診断オプション検査を一部助成
• 勤続年数手当
• 昇給年1回
• 残業・深夜手当あり
• 自己啓発サポート制度
• 賞与年2回

求めるスキル・経験