フロントエンドエンジニア

業務内容

1. 1Webサイト制作におけるフロントエンド構築業務全般を担当する。
2. 2ディレクター、デザイナー、テクニカルディレクターとUIや挙動について密にコミュニケーションを取りながら実装を進める。
3. 3画面やUIパーツの挙動などを相談、提案できる環境で、案件や体制によっては仕様調査・技術選定・設計も行う。
4. 4凝ったアニメーションの実装や、BEM記法・FLOCSSなどを用いたCSSの設計、案件に最適な開発環境を考える。
5. 5SEOやページ高速化など日々チャレンジや改善をしている。
6. 6お客様の課題解決や、ユーザーにとってより使いやすいサイトの構築、遷移や機能におけるUXの検討を行う。

想定されるキャリアパス

1. 1UI関連を強化しJavascriptフレームワークでのコンポーネント実装や、SPA、SSR、Jamstackサイトにおける画面実装を行う専門的スキルを身につける。
2. 2TypeScriptでの静的型付けやAPI側などサーバーサイドとの連携部分などの設計に関しても行う。
3. 3WordPressなどの従来のCMSだけでなく、HeadlessCMS等を活用したWebサイトやECサイトの構築も相互に相談しつつ考える。
4. 4動的サイトやJavascriptフレームワークを使用した構築における基本設計部分や、サーバーなどのインフラ設計も行う。
5. 5他のエンジニアメンバーと協力しながら詳細設計に落とし込み、実装に移していく。
6. 6壁打ち役として他のエンジニアメンバーのサポートを行い、スキルや特性に合わせてキャリアパスを相談する。

業務の流れ

1. 1キックオフMTGでプロジェクトの目的や要件の共有、必要な成果物や役割を決める。
2. 2エンジニア側ではサーバーの情報や求められる機能に関して技術選定や設計の必要性を検討し、ディレクターへ共有する。
3. 3検証・設計フェーズでは、新しいことや掛け合わせの検証、UIやUXの確認を行う。
4. 4複数人での構築の場合には方針を決めたり、担当部分の割り振りを行う。
5. 5実装・修正フェーズでは、デザインや設計が進行し画面要件が固まったら実装に移る。
6. 6デバッグは社内のチェック項目を確認しつつ、画面の操作やさまざまなデバイスでの確認を行う。
7. 7納品・振り返りMTGで、実際にかかった工数や対応内容に関してFBをし合う。
8. 8エンジニアチーム内での共有も行い、実装で苦労した部分や工夫した部分も他のメンバーへ共有する。

働く環境

1. 1エンジニアの所属するCreative div.は、Engineer section と Designer section、二つのセクションで成り立つ。
2. 2プロジェクトごとに1-2名、大規模の場合にはそれ以上の人数がアサインされ、デザイナーやディレクターと共に制作に携わる。
3. 3プロジェクトで得たノウハウは、Notionへ記事を書いたりチャットで共有したり、エンジニアMTGでも共有し合っている。
4. 4成長プロセスとしてカジュアルな1on1MTGを行ったり、毎週のエンジニアMTGでプライベート・業務関係なく相談や共有を行っている。
5. 5不定期ではあるが勉強会も行っており、Notionでナレッジを社内で共有している。
6. 6入社してすぐは、先輩エンジニアと一緒のプロジェクトにアサインしたり、オン・ボーディングで業務を進める。
7. 7リモートワークを推奨し、フルフレックス制を採用している。
8. 8自宅でもオフィスと変わらない環境で働けるよう、働く環境へのサポート制度も用意している。

応募資格（必須）

• 制作会社のフロントエンドエンジニアとしての実務経験2年以上
• Sass（SCSS）での実装経験
• GulpやWebpackなどの実務使用経験
• Wordpress、MTなどのCMS実装経験
• Gitの使用経験

歓迎する経験

• BEM記法やCSS設計の実務経験
• EJSなどのJSテンプレートエンジンの実務使用経験
• Next.js、Nuxt.js、React、Vue.js、Astroなどフレームワークの実務使用経験
• Typescriptの実務使用経験
• HeadlessCMSの使用経験
• GSAPなどアニメーションライブラリの実務使用経験
• Three.jsなどWebGL関連ライブラリの実務使用経験
• GCP、AWS、FirebaseなどのPaaS、FaaSの実務使用経験
• サーバーサイド言語の実務使用経験
• Dockerの実務使用経験

待遇・福利厚生

• My Officeプロジェクト制度
• インナーコミュニケーション（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
• 健康診断オプション検査を一部助成
• 勤続年数手当
• 昇給年1回
• 残業・深夜手当あり
• 自己啓発サポート制度
• 賞与年2回

求めるスキル・経験