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東京都のWebディレクターの求人195件

テクニカルディレクター

400〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebディレクターの求人の中央値(450万円)より50万円低い

勤務地
東京都港区
休日
■完全週休二日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クライアントの課題に向き合い、Webサイトの役割や価値をシステム面から構想・設計するテクニカルディレクターです。システム開発を含むWebサイト構築を中心に、クライアント折衝、要件定義、設計、進行や、フロントエンド開発の品質管理・レビューなどを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜600万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • テクニカルディレクターとしての実務経験
  • 企画提案のご経験

求める人物像

  • エンジニアとしての実務経験を活かして、今後はより上流の企画提案から入っていきたい!
  • 顧客折衝に抵抗がなく、チャンスがあればどんどん顧客へ提案をしていきたい!
  • クライアントの課題に向き合い、"なぜそれをやるのか" から考えることが好きな方!
  • システム要件や技術的制約を、専門外の相手にもわかりやすく伝えられる方!
  • チームと協力しながら、プロジェクト全体を前へ進めることにやりがいを感じる方!
  • 共有会や勉強会で質問しあったり教えあったりすることができる!
  • 今までよりもよりクオリティアップや効率化をしたい!

使用ツール

FigmaNext.jsAstroMicroCMS

募集要項最終確認 10/15

職種
Webディレクター
雇用形態
正社員■試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
給与
400〜600万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜600万円 ■固定残業制 L所定労働時間に対する賃金207,300円~313,100円 L定額残業代74,700円~111,900円(45時間分)…100円未満切上 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給  時間外労働:あり ■試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件昇給年1回(10月)賞与年2回(4月、10月)※業績賞与
手当
交通費月3万円まで時間外手当勤続年数手当在宅手当PC手当
勤務地
〒107-0062 東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館6階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制 (フレキシブルタイム7:00~22:00)フレックスタイム制度(コアタイムなし)
休日・休暇
■完全週休二日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇(入社時3日間付与)■産休育休・介護休暇
福利厚生
フレックスタイム制度(コアタイムなし)確定拠出年金制度(掛金1万円)健康診断(各種オプション補助)me学・div.学(自己啓発補助金制度/教育手当制度)月次全社会分科会・勉強会社員総会My Officeプロジェクト制度(在宅手当 ・PC手当etc)
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)健康保険組合:関東ITソフトウェア組合
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/29 20:05(110日前)
最終確認
2026/10/15 07:50(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • クライアントの課題に向き合い、Webサイトが担う役割や価値をシステム面から構想・設計していくテクニカルディレクターを募集します。
  • これまで培ってこられた技術的な知見を活かしながら、システム開発も関わるWebサイト構築を中心にご担当いただきます。
  • “どうすれば課題がより良く解決されるか” を、システム視点から提案できるポジションですので、エンジニアリングの知見を活かしながら、クライアント折衝〜要件定義〜設計〜進行まで、ディレクターとしての幅を広げていけます。

具体的な業務

  • 要件収集(ヒアリング)
  • 情報設計(ワイヤーフレームの設計を含む)
  • 要件定義~設計~実装までの工程の全体ディレクション
  • フロントエンド開発の品質管理・レビュー
  • クライアントやデザイナーとの要件調整・仕様策定
  • 開発パートナーや社内エンジニアとの連携

Engineer div.での取り組み

  • Engineer div.では、技術的な探究やプロジェクトで得た学びを、社内分科会・社外発信・テンプレート化などを通じて 「組織の資産」へと還元する文化があります。
  • 研究や挑戦を個人の成果で終わらせず、「デパート全体」「クライアント」「ユーザー」にとっての価値につなげていくことを大切にしています。

表現力の拡張(3D表現の実践と共有)

  • 10周年記念サイトで3D表現を実装し、その構築プロセスを記事として公開。新技術を再現性のある知見として蓄積しています。

AI時代に対応した UI / コンポーネント設計力の強化

  • Figma コンポーネントのテンプレート化、分科会運営、AI × デザインシステムの発信を通して、プロジェクトをまたいだ UI品質の標準化を推進しています。

インフラ知識の汎用化と事故防止ナレッジの共有

  • サーバー移管や公開作業の知見を整理し、再利用可能な CI/CD テンプレートを整備。「安全にリリースできる制作基盤」を組織として強化しています。

モダンフロントエンド技術の理解・研究

  • Next.js や Astro、MicroCMS などのモダン構成について、「なぜその構成が最適なのか」を言語化し、チーム全体で知識をアップデートしています。

募集内容

  • 新しい技術のトライ → 言語化 → 共有 → 組織の力に変える、というサイクルがあるため、ただ開発するだけではなく、技術を“広げる・育てる”経験ができます。

この求人は、株式会社デパートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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