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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人1,811件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ビジネスパートナー型DXプロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客との折衝・合意形成を主導し、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進と全体統制を担うPMです。進捗・品質・リスク管理、アーキテクチャ設計や技術選定、AI/クラウドを活用した開発プロセス改善も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下すべてを満たす方
- アプリケーション開発経験(目安2年以上)
- 20人月以上のプロジェクトまたはチームの推進経験
- 設計〜リリースまでの一連の工程経験
求める人物像
- ビジネス課題を構造的に捉え、解決に導ける方
- 主体的に学び、周囲を巻き込みながら推進できる方
- 顧客と信頼関係を築き、合意形成をリードできる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり(6ヶ月) ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 役職
- プロジェクトマネージャーPM
- 給与
- 890〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 890万円〜1,200万円 ※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■賃金形態:月給制 ■月次給与:471,266円~621,471円 ■賞与:年2回(6月/12月) ■昇給:年1回 ■退職金:なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度) ■諸手当:会社規定の条件に応じて支給
- 手当
- 諸手当
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 就業場所の変更の範囲:当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 働き方
- リモートワークを基本としつつ、週2~3回の出社や、プロジェクト状況に応じた客先常駐を組み合わせた柔軟な働き方です。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制 所定労働時間:7時間/日<標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> コアタイムなし ■裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)祝日年末年始6日(12/29~1/3)■年次有給休暇4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象)結婚休暇服喪休暇出産休暇介護休暇リフレッシュ休暇
- 福利厚生
- リフレッシュ休暇介護休暇出産休暇国民の祝日慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 本社:屋内禁煙(喫煙室あり) 喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 当社の指示する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の全事業場その他当社が指定する場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 原則2回
- 掲載日
- 2026/10/04 16:04(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 23:58(1日前)
仕事内容
求職者様向けメッセージ
- 私たちは、大手金融機関やメディア企業のDXを構想から実行まで一気通貫で担うプライムパートナーです。本ポジションは、顧客の事業・経営に近い立場から意思決定に関わり、数億円規模のプロジェクトをリードするPMです。
- 個人向けデジタルチャネルや新規サービス領域において、システム構想や既存システムの最適化を通じて事業変革を推進。顧客の役員層と直接対話しながら、ビジネスインパクトの大きい意思決定に関与できます。また、裁量を持ってプロジェクトを推進し、クラウドやAIなどの先端技術を実案件で活用。技術とビジネスの両面から価値創出に挑戦したい方にとって、次のステージとなる環境です。
募集背景
- 既存顧客とのパートナーシップ深化、および新規DX案件の急拡大に伴い、顧客の経営課題に深く入り込み、プロジェクトを主導できるPM人材を募集します。
期待役割
- プライムベンダーのカウンターパートとして、顧客との折衝・合意形成を主導。要件定義からリリースまでを一貫して推進し、ビジネス価値の最大化に向けた意思決定と全体統制を担います。また、AI等の先端技術による開発プロセスの刷新や知見の体系化を自ら推進することで、プロジェクトの成功と組織全体の競争力強化を牽引します。
主な業務内容
- 顧客折衝および合意形成の主導
- 要件定義〜設計・開発・テスト・リリースの一貫推進
- 進捗/品質/リスク管理と改善提案
- 最適なアーキテクチャ設計および技術選定
- AI/クラウドを活用した開発プロセス改善
プロジェクト事例(規模・期間等)
- 金融機関の個人顧客向けデジタルサービス認証機能更改(250人月/18ヶ月)
- メディア企業向けデータ活用基盤構築(100人月/12ヶ月)
- ※金融機関の個人顧客向けデジタルチャネル領域の事例
開発環境・技術スタック
- AWS/Azure/GCP、Java/Python/Node.js、SQL各種、REST API、マイクロサービス構成
組織構成
- 28名(マネージャー3名/メンバー24名)、中途比率57%
働きがいと成長環境
- 経営層との対話: 顧客のシステム担当役員層とのディスカッションを通じ、自身の意思決定がビジネスに与える影響を直接実感できます。
- 先端技術の社会実装:AIやクラウドなどの先端技術を実プロジェクトで活用し、技術とビジネスの両面から価値創出に関わる経験を積むことができます。
- 裁量あるリーダーシップ: 複雑なステークホルダーを巻き込みながら、自らの意思でプロジェクトを動かす実戦力を高められます。
- ハイブリッドな働き方: リモートワークを基本としつつ、週2~3回の出社や、プロジェクト状況に応じた客先常駐を組み合わせた柔軟な働き方です。重要な意思決定や認識合わせの場面では対面での密なコミュニケーションを重視し、Teams等のオンラインツールも活用しながら、状況に応じて最適なコミュニケーションスタイルを選択しています。
キャリアパス
- 小規模〜大規模案件へ段階的にステップアップし、提案〜実行まで担うPMとして意思決定力とリーダーシップを強化できます。
- 志向に応じてアーキテクトやコンサルへ展開し、クラウド・AI領域の専門性を高められる環境です。
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