一般事務・営業事務条件を変える閉じる
役員秘書/Executive Assistant
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 週2日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
役員をサポートするEAとして、スケジュール調整、会議室予約、国内外出張手配、会食セッティング、慶弔手配、経費精算サポートなどを担当します。所属部門の組織運営・プロジェクト活動にも参加し、他部署との交渉・連携や海外ゲストサポート、マニュアル作成などを行います。
応募資格
必須
- 営業サポートやアシスタント職の経験3年以上
- メール対応程度の英語実務使用経験または英語使用に抵抗の無いこと
- MS-Word、Outlook、PowerPointの基本操作、ビジネス文書作成
歓迎
- 秘書経験（業界、経験年数不問）
- プロフェッショナルファームにおいて、役員秘書の経験を有する
- スピード感のある環境においてマルチタスク経験を有する
- 大企業において、社長・取締役等の役員秘書経験を有する
- 日本語が話せない外国人役員の秘書経験を有する
求める人物像
- 秘書としての専門性を高め、長期的なキャリア形成を希望されている方
- 明るく建設的で、協調性がありチームプレーヤーである方
- 変化を受け入れ物事に柔軟に対応できる方
- スピード感を持って業務を遂行できる方
- プロ意識を持ち、自らの役割にコミットできる方
- 成長意欲と向上心のある方
- 新しいITツールを積極的に活用できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）年1回8月 ※能力査定の上決定
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- 現在は、週2回以上の出社と在宅勤務のハイブリット勤務です。■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/19 01:49（72日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:41（4日前）
仕事内容
職務内容
本ポジションは、将来の組織を牽引する次世代EA人材の育成を見据えた採用です。
中長期的な視点で、EAとして専門性を高めながらご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
入社後は、トレーナー・メンターによる支援や各種トレーニングを通じて、EAとしての専門性を段階的に身につけていただける環境を整えています。
また、EA業務に加えてEAチーム内の業務改善やコミュニケーション活性化等のプロジェクトにも参加し、段階的にチーム運営に関与していただきます。
■入社時期 2027年1月または2月頃を予定
■業務内容【80％】EA業務（スケジュール調整、会議室予約、国内外出張手配、会食セッティング、慶弔手配、経費精算サポート、担当役員がリードする組織のサポートなど）
【20％】所属部門の組織運営・プロジェクト活動（他部署との交渉・連携、海外ゲストサポート、マニュアル作成、コミュニケーションイベント企画など）
※採用ランクごとに各業務の割合は異なります。これはスタッフ～シニアスタッフの一例です。
英語使用場面
日常的にスケジュール調整において使用（頻度・使用機会は配置先によって異なる）
EAチームの雰囲気
EAチームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いを尊重しながら協力して業務を進める風土が根付いています。
日常的に情報共有や相談がしやすく、周囲と連携しながら安心して業務に取り組める環境です。
役員やコンサルタントからも、EAは専門性を持つ重要な存在として認識されており、相互にリスペクトを持って働いています。
充実したサポート体制
トレーニング期間として、入社後半年間はEAメンバーの担当トレーナー/メンター各1名がスキル面、メンタル面双方からスムーズな立ち上がりを支援します。
実務に必要なナレッジを一通り紹介する講義形式のトレーニングを実施します。
チームとして仲間の成長を積極的にサポートする文化があり、トレーニング期間終了後も、日々の連携を通じて周囲のEAから学び続けることができます。
チーム内に少人数のグループ体制があり、業務を円滑に進める為の情報共有や相談を気軽に行える環境です。
Well-beingを重視した勤務環境・カルチャー
デロイトは職員のWell-beingを重視し、尊重しています。
各種制度も整っており、個々人の状況に合わせて長期的なキャリア構築をサポートします。
EAチーム内にも育休から復帰したメンバーが複数名活躍中です。
現在は、週2回以上の出社と在宅勤務のハイブリット勤務です。
丸の内にある綺麗なオフィスが勤務地です。社内にはカフェが2つあり、周辺にもバラエティ豊かな飲食店が立ち並んでいます。
※2026年秋頃豊洲エリアへの移転を予定しておりますが、円滑な役員サポートのため、EAは現在の就業場所である二重橋ビルから変更の予定はございません。
キャリアパス
ディレクター職を目指し、長期的なキャリアを築ける環境です。
志向性や適性に基づき、キャリアの一部としてマネジメント職への移行を目指せます。
ビジネスパーソンに求められる幅広いスキルを伸ばしながら長期的に活躍できるキャリアパスを用意しています。
この求人はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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