DX人材育成

必須

• 次のいずれか

  • ITエンジニア、ITコンサルタント経験を持ち、人材育成、人材開発にご興味をお持ちの方
  • 人材開発、教育研修に関する企画・運営経験と、IT領域の知見を持つ方。
• Python、SQL、BIツール等を活用したデータ活用スキル
• DX推進や業務改革に関する基本的な知識・経験
• 社内外の多様なステークホルダーとの協働・プロジェクト推進経験
• 生成AIを含む新技術を継続的に学び、活用する力

歓迎

• DX研修企画、教育プログラム設計、講師・ファシリテーションの経験
• 製造業での業務改革、現場改善、デジタル活用、人材育成経験
• AI・データ分析・IoT・クラウドなどのいずれかの技術領域に関する知識または実務経験
• TOIEC600以上あれば尚可。

応募について

• 不問
• 基本的には不問。
• 不問

使用ツール

仕事内容

• ダイキン工業では、社内大学「ダイキン情報技術大学」を通じてDX人材の育成を推進し、AI・IoT・クラウド技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。

仕事内容2

• 将来的には、本人の志向・専門性に応じて、
• 1全社DX人材育成を担う育成戦略リーダー
• 2事業部門に入り込み業務改革・データ活用を推進するDX推進リーダー
• 3AI・IoT・クラウド等の技術知見を活かしたテックリード/データ活用推進組織のリーダーなどの

仕事内容3

• キャリアパスを想定しています。

使用ツール

• Python、SQL、Microsoft365関連ツール(PowerBIなど)、Copilot、GitHub、Databrics、UiPath、LMS等
• クラウド：AWS、GCP、Azureなど

ポジション・立場1

• 上記業務領域を担当する推進チームをリードいただく人材を求めています。全社DX人材育成を企画・推進し、社内大学と事業部門をつなぐ中核メンバーとして、社内大学修了生や各部門のDX人材と協働しながら、外部で培ったDX推進・人材育成の知見を融合し、全社のDX人材育成基盤の高度化を推進していただきます。

ポジション・立場2

• 教育企画にとどまらず、現場課題を起点としたPBLや実践テーマの企画・推進を通じて、人材育成を事業成果へとつなげる仕組みづくりを担っていただきます。