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エンジニア教育・研修リード(デベロッパー・イネーブルメント)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 住宅補助
- 副業OK条件あり
- ※副業可(事前許可制)
どんな仕事かAIによる生成
DOJOプロジェクトチームの実行責任者として、エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じて組織能力を引き上げる。DOJO帯制度の企画・運営・改善、DOJO研修の企画・運営、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進を担う。
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応募資格
必須
- 3年以上のITエンジニアとしての実務経験
- 様々なステークホルダー(エンジニアメンバー、マネジメント層、社外講師など)を巻き込み、プロジェクトを円滑に推進できるコミュニケーション能力
- モダンなテクノロジースタック(マイクロサービスアーキテクチャー、Kubernetes、クラウドネイティブ技術など)に関する知識や、いずれかについての実務経験
歓迎
- 技術研修や社内勉強会の企画・運営、または技術コミュニティの運営経験
- 生成AIやLLMを活用した業務改善、またはプロンプトエンジニアリング等の経験
- プロジェクト管理能力
- ドキュメンテーション能力
求める人物像
- エンジニア向けの教育・研修やキャリア開発、エンジニアリング組織の能力向上、デベロッパーイネーブルメント領域に対する興味や情熱
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし
- 役職
- エンジニア教育・研修リード
- 給与
- 800〜1250万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,250万円 (ご経験・現年収に準ずる)・賞与あり(年2回)・昇給(年2回)
- 手当
- 住宅手当交通費リモート勤務手当
- 勤務地
- 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 【東京オフィス】
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間) ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土・日、祝日)有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)年末年始休暇慶弔休暇産休 / 育休バースデー休暇など年間休日120日以上
- 福利厚生
- 退職金制度あり従業員持株会制度社員割引制度遺族補償制度懇親会補助副業可(事前許可制)出産・結婚の慶弔金など
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ WEBテスト + 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:17(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47(今日)
仕事内容
募集背景
- 創業から25年以上の歴史を持つモノタロウでは、数年前から「システムモダナイゼーション」と称して旧来のレガシーアーキテクチャーから最新の技術スタックを用いたシステムへの脱皮に取り組んでいます。
- これは大上段から成し得るものではなく、個々人の技術力の向上が不可欠です。
- そこで、当社では「DOJO」という技術研修の総合プロジェクトを立ち上げ、当社のこれからのエンジニアにとって必要な研修を実施してきました。
- また、2025年には「DOJO帯制度」の導入によって、エンジニアが身に着けた技術力を認定する取り組みも始めました。
- 近年は生成AI技術の台頭により、また大きくソフトウェア開発のパラダイムが変わりつつあります。DOJOもそれに合わせて、取り組みの変革を迫られています。
- モノタロウのエンジニア1人ひとりが常に業界の先端に追随し、大きな価値を発揮できる力を身に着けてもらうため、その裏方である「DOJO」などの取り組みを担う強力なメンバーを募集します。
主な役割
- DOJOプロジェクトチームの実行責任者
- エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ
職務内容
- DOJO帯制度の企画・運営・改善
- エンジニアの技術力を段位(白帯・茶帯・黒帯など)によって認定する「帯制度」に関する業務です
- 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです
- LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います
- DOJO研修の企画・運営
- 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です
- 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます
- エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います
- デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進
- DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進
この求人は、株式会社MonotaROの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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