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DX戦略企画（デジタル人材強化）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けたデジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進を担います。ダイキン情報技術大学（DICT）の事務局として、新入社員・既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで行います。
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応募資格
必須
以下いずれかを満たす方
- 人材育成施策の企画・推進経験
- 経営層向け資料作成・報告経験
- 部門横断でのプロジェクト推進経験
歓迎
以下いずれかを満たす方
- 事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験
- コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験
- 【尚可】海外との業務コミュニケーション、TOEIC600点以上
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 推進リーダー
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年俸 500万円～900万円 ※27歳～45歳（一般）給料例昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(6月、12月)
- 手当
- 通勤手当時間外手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズサウス
- 転勤
- 国内外の全拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定時間制標準労働時間 7時間45分本社・支社 9：00～17：30製作所 8：30～17：00※フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制夏季休暇年末年始など年間休日124日年次有給22日（初年度14日）慶弔育児・介護休職制度5連休制度
- 福利厚生
- 独身寮、社宅完備保養所(蓼科、宝塚、那須)退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外の全拠点
- 選考の流れ
- 書類選考→１次面談・適性テスト→２次面談→採用
- 掲載日
- 2026/10/11 09:11（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 06:14（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。
- 2017年に設立した社内大学「ダイキン情報技術大学（DICT）」を中心に、AI・デジタル活用を推進する人材を2026年末までに、
- AI・デジタル活用を推進できる人材を2,000人規模とすることを目標に拡大してきました。
- 一方、戦略経営計画FUSION30で掲げる「AIの徹底活用」を推進するためには、従来の延長線上にない新たな人材強化策が必要です。
- ダイキン情報技術大学（DICT）の事務局として、新入社員および
- 既存社員向けの育成カリキュラム強化策を立案し、実行フォローまで実施いただきます。
ポジション・立場
- 基幹職のもと、当部門で担う以下業務の推進リーダーを担っていただきます。
- FUSION30で掲げるDX戦略の実現に必要となる人材要件の具体化
- 新入社員、既存社員に対するAI・デジタル関連の育成策カリキュラム具体化
仕事のやりがい
- DXは全社戦略経営計画FUSIONの中でも重点テーマと定めた領域であり、当社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。
- 海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。
この求人は、ダイキン工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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