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レポート/オペレーション部門 責任者候補
給与
34万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
仕事内容オペレーション企画
仙台支社のレポート/オペレーション部門の責任者候補を募集する求人です。採用戦略の立案やKPI設計、チームマネジメントを担い、AIを前提としたオペレーション設計を推進します。必須経験としてマネジメントまたはリーダー経験3年以上を求めています。
募集背景
- 東京本社のマネージャーが担ってきた採用戦略の立案・目標/KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案を引き継ぐ。
- 組織を牽引する責任者を募集し、プレイヤーではなく仕組みと数値で組織を動かす役割。
- 仙台支社をAIを前提にオペレーションを設計できる拠点へ進化させるフェーズを中心となって推進する。
仕事内容
- レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント（チーム育成・評価含む）。
- 採用戦略の立案と実行：母集団形成〜選考設計〜歩留まり改善。
- 目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築。
- 競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計。
- 経営／事業部門との連携と数値報告。
- 採用方針・採用チャネル選定の意思決定権を持つ。
- KPI設計・目標設定への関与/決定。
- チームの人員配置・育成方針の裁量。
- ツール選定・予算への関与。
働く環境の特徴
- AIを前提としたオペレーション設計を推進し、定型業務はAIツールで効率化。
- 東京本社のアカウントプランナー・コンサル・クリエイティブディレクター等と日常的に協働。
- チームで助け合うスタイルで、不明点は相談・共有しながら進める風土。
- 入社後は現マネージャーからの引き継ぎ期間を設け、段階的に権限を移譲。
- 土日祝休み・年間休日120日以上。U・Iターン歓迎で家賃補助制度あり。
- 2023年に増床移転した仙台駅・広瀬通駅至近のきれいなオフィス環境。
求める人物像
- 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら実行までやり切れる方。
- 組織の成果を自分ごととして捉え、責任を持って最後までやり遂げられる方。
- 主観や感覚に頼らず、データ・数値に基づいて現状を捉え、判断・説明ができる方。
- メンバー一人ひとりの成長に向き合い、育成やチームづくりに前向きに取り組める方。
募集要項最終確認 9/16
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 34万円/月〜
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- オペレーション企画
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 9/16
応募資格（必須）
- オペレーション／バックオフィス／採用／CS いずれかでのマネジメントまたはリーダー経験3年以上
- 数値（KPI）に基づく目標管理・改善の実務経験
- チームマネジメント経験
歓迎する経験
- 広告運用／デジタルマーケティング業界の知見
- 採用業務の経験
- BPO／コールセンター／シェアードサービス等の拠点運営経験
- 事業戦略・競合分析の経験
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 住宅手当・家賃補助
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 給与査定年2回
- 通勤費（上限あり）
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社サイバーエージェントの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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