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M&Aアドバイザリー／投資担当（医療・ヘルスケア領域）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
医療法人のM&A支援を行うアドバイザリー部で、M&Aのフロント・ディールを担当します。医療・ヘルスケア領域の案件ソーシング、企業価値評価・投資検討、DD統括、契約交渉、クロージング支援など、案件全体に一貫して関与します。支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。
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応募資格
応募について
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む報酬改定：報酬更改：年2回
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 転勤
- 異動・転勤可能性あり（当社人事制度・規程に準ずる）
- 働き方
- 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）*裁量労働制：無*残業：あり*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始（12/30～1/3）有給休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休暇有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 福利厚生
- 育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金制度単身赴任者住宅補助制度転任時各種手当制度ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）研修制度あり従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 社会保険
- 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:06（今日）
仕事内容
業務内容
- ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
- 今回は、その中でも弊社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。※支援だけでなく、自社のM&Aに携わる機会もあります。
お任せする主な業務内容
- 医療・ヘルスケア領域におけるM&A業務全般を担当いただきます。
- 案件ソーシング（医療機関、介護事業者、ヘルスケア企業等）
- 企業価値評価、投資検討
- DDの統括、外部専門家との連携
- 契約交渉、クロージング支援
- ※案件全体に一貫して関与できます
キャリアパス
- 国内、国外のMA全般に携わって頂く
- 事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
- 数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
- CUCの国内・海外新規事業開発、推進
仕事の面白さ
- 成長市場である医療・ヘルスケア領域のM&Aに携われる
- ソーシングからクロージングまで一貫して経験可能
- 若手でも早期に案件責任者を目指せる
- 経営層と近い距離で意思決定に関与
- 社会課題解決に直結するM&Aを実践できる
- ※M&A未経験で入社したメンバーも多数活躍しています
この求人は、株式会社シーユーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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