要約求人票をもとにAIがまとめたものです

KANAMEL株式会社のM&A推進マネージャーとして、M&A戦略の策定から案件のソーシング、デューデリジェンス、実行、PMIまでをリードするポジションです。チームの立ち上げを担うマネージャーポジションです。

応募資格

職種: M&A担当
雇用形態: 正社員
役職: M&A推進マネージャー職チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談 ■月給＋賞与制（賞与年1回3月支給） ※通勤交通費は別途規定に沿って支給 ※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります）
手当: 通勤交通費
勤務地: 東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
働き方: 記載なし
勤務時間: 9：00～18：00 （休憩 1H） ※フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00（休憩時間含む）フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休日・休暇: 週休2日制祝日特別休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
福利厚生: 定期健康診断従業員持株会制度人間ドック補助保養補有（企業型確定拠出金制度）
社会保険: 東京都報道事業健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/03 16:20（91日前）
最終確認: 2026/10/02 13:31（今日）

KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）は2023年よりグループ内にFIELD MANAGEMENTブランドを発足し統一し新たな事業展開を開始しました。コンサルティングとクリエイティブの両軸のアプローチにて、企業の課題解決にこれまで以上の提案/実行力で応えていくことを目指す中期経営計画の実現に向けた体制構築のため、新たな求人を展開します。

本ポジションは、KANAMEL株式会社（旧AOI TYO Holdings）M＆A推進マネージャーの募集となります。M&A戦略の策定から、案件のソーシング、デューデリジェンス、エグゼキューション（実行）、PMI（統合プロセス）までをリードしていただきます。
また、チームの立ち上げを担うマネージャーポジションを担っていただきます。

この求人はKANAMEL株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。