エンジニア職

必須

• 2027年3月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方
• プログラミング経験（授業・独学・個人開発を問わず）
• 情報系の授業の履修や、ITパスポート・基本情報技術者などの学習経験

歓迎

• 自分で何かを作った経験（個人開発・チーム開発・インターンなど）
• AIツールを使って調べたり、作ったりした経験
• 何かが動かなくなったときに原因を突き止めた経験や、繰り返し作業を自動化・効率化した経験

求める人物像

• 技術より先に「誰の、どんな困りごとを解決するか」を考えられる方
• 「動けばOK」ではなく、なぜ動くのかを理解するまで掘り下げられる方
• 授業以外でも、自分で学んで何かを作り始めている方

使用ツール

エンジニア職とは

• 契約の仕組みを、すべてのお客様に届くプロダクトにする仕事です。
• 一つの改善が、1社ではなく、ContractS CLMを使うすべてのお客様に一度に届きます。
• エンジニア職には、次の2つのポジションがあります。
• ソフトウェアエンジニア：ContractS CLMの機能を設計・開発し、お客様に届ける
• SRE/インフラエンジニア：AWSなどのクラウド基盤を構築・運用し、サービスが安全・安定して動く土台を支える
• ※応募の際に、ぜひあなたの希望を聞かせてください。決まっていなくても大丈夫です。カジュアル面談で一緒に考えましょう。
• ※研修のあとは、本人の希望と研修中の様子をふまえて配属チームを決めます。

ソフトウェアエンジニア

• ミッション：お客様の「契約業務をもっと良くしたい」を、機能として形にすること
• お客様や、お客様の導入を支える社内のエンジニアから届いた声をもとに、「何をつくるべきか」から考え、仕様を書き、AIも使って実装し、自分で確かめ、レビューを受けてリリースします。

1年目の成長ステップ

• 入社〜数か月：研修期間（オフィスに出社）で、Webサービスが動く仕組みと開発の基礎を学ぶ
• 研修後：チームに配属。先輩のサポートを受けながら、任された機能を最後まで仕上げる
• 1年後：任された機能をやり遂げ、「なぜ正しいのか」を自分で説明できる状態へ

この仕事のやりがい

• お客様の声が自分の手で機能になり、すべてのお客様に一度に届きます
• 契約という、企業の取引そのものを支える領域を扱えます
• AIを使った開発が日常の環境で、設計・テスト・レビューなど、どの言語でも通用する基礎が身につきます

SRE/インフラエンジニア

• ミッション：ContractS CLMが、安全に、止まらずに動き続ける状態をつくること
• 運用手順や監視、障害対応のフローに沿ってサービスを正確に運用しながら、インフラやクラウドの基礎を身につけ、運用の自動化にも取り組みます。

1年目の成長ステップ

• 入社〜数か月：研修期間（オフィスに出社）で、開発とインフラの基礎を学ぶ
• 研修後：先輩のサポートを受けながら、手順に沿って監視・運用・障害対応を担当
• 1年後：日々の運用を正確に回し、繰り返し作業の自動化に自分から取り組める状態へ

この仕事のやりがい

• サービス全体を支える「土台」をつくる仕事です
• 面倒な繰り返し作業を、自動化で仕組みに変えていけます
• AWS・Terraformなど、クラウドの実践的な技術が身につきます

技術スタック

• TypeScript、Vue.js／Nuxt.js、Java／Kotlin、Spring Boot、AWS、Terraform など

成長・キャリア

• 2年目は一つの機能領域の主担当として、PdM・デザイナー・QAと「何をつくるか」から決めていきます。早ければ2〜3年目で後輩の育成も担当します
• 将来は、テックリード・アーキテクト、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーのほか、お客様と直接向き合い、技術で課題を解決するFDE（Forward Deployed Engineer）への道もあります

チーム・文化

• 若手社員が新卒の育成を担い、育ったメンバーがまた次の世代を育てる「育成の連鎖」を大切にしています
• お客様の声を起点に、エンジニア・デザイナー・カスタマーサクセス・カスタマーサポートが職種を越えて改善に取り組んでいます

業務内容の変更の範囲

• 会社の定める業務