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テクニカルセールス

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(600万円)より50万円低い

勤務地
東京都
休日
完全週休2日制(土日祝日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手企業のお客様を担当し、商談・導入段階から契約業務の課題を整理して解決策を提案し、仕組みづくりまで担うポジションです。基幹システム等との連携や業務フローの設計・設定、AI-OCRの調整、導入後の技術的な問い合わせ対応などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 大手企業向けSaaSの導入・カスタマイズ経験
  • API連携・iPaaS・ワークフローエンジン(BPMN等)の実務経験
  • AIを活用して、自分の作業だけでなくチームの業務を仕組み化・効率化した経験(挑戦した経験も含む)
  • テスト・検証・資料やデータの確認を通じて、成果物の品質を担保してきた経験

求める人物像

  • 「何が問題で、どう解決するか」を、課題の本質から考えられる方
  • 専門的な話を、知らない相手にも自分の言葉で分かりやすく伝えられる方
  • 情報やAIの出力を鵜呑みにせず、「本当にそうか」を確かめられる方
  • 過去のやり方が通じない場面でも、環境に合わせて切り替えて成果を出せる方
  • 雇用形態や肩書に関係なく、自分から周りに声をかけて動ける方
  • ContractSのバリュー「本質をゆく」「学び続け変わり続ける」「事業をつくり仲間をつくる」に共感できる方

使用ツール

ContractS CLMSalesforceAPIiPaaSBPMNAI-OCR

募集要項最終確認 10/24

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員6ヶ月/給与など条件の変更はなし
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収:550万~700万※年俸制(年俸の12分の1を毎月支給)※みなし時間外手当40時間相当分を含む※毎年2回見直し(スキル経験能力に応じて決定)
手当
交通費上限5万円リモートワーク環境整備費30,000円スキルアップ支援費年間30,000円までシャッフルランチ補助上限1,500円/回
勤務地
東京都
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム 11:00〜16:00)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)夏季休暇(年2日)年末年始休暇慶弔休暇有給休暇:入社時に10日付与
福利厚生
育児休業制度(男性女性取得実績あり)介護休業制度毎月第一木曜日の全員ランチ(費用は会社負担)副業制度
社会保険
各種社会保険完備
掲載日
2026/10/20 19:59(6日前)
最終確認
2026/10/24 14:33(2日前)

仕事内容

募集背景

  • エンタープライズ企業への大規模導入や他システムとのAPI連携ニーズなども増えてきており、よりテクニカルな領域のお問い合わせが増えてきています。
  • 弊社のCX部門は、お客様の不安に寄り添いながら、問い合わせて良かったと思ってもらえるようなサポートを目指し、また先回りのサポートや解決までのスピードを+αの強みにし、お客様との信頼関係を構築していきたいと考えています。
  • お客様からの技術的な質問やトラブルに対し、深い専門知識と高度な問題解決スキルで、迅速かつ正確に課題を解決できる方を募集しています。

このポジションについて

  • 大手企業のお客様を担当し、商談・導入の段階から入り込むポジションです。お客様の契約業務にある本当の課題を見極め、「ContractS CLMと技術をどう使えば解決できるか」を考えて提案し、実際の仕組みづくりまで担います。
  • 技術から入るのではなく、課題から逆算して技術を道具として使うことが、このポジションで一番大切にしている考え方です。
  • 所属する事業部門は、大手企業のお客様と3〜5年の長期的な計画を一緒に描き、取引を広げていくことを使命としています。テクニカルセールスは、その最前線を担います。

開発・システム構築のご経験がある方

  • 活かせること:技術的な実現性の判断、連携の設計・実装
  • 入社後に広げていくこと:お客様との折衝、課題整理、提案(上流工程)

提案営業・プリセールス・CSのご経験がある方

  • 活かせること:お客様の課題のヒアリング、提案、関係づくり
  • 入社後に広げていくこと:システム連携や業務フローの設定・構築(AIとチームのサポートあり)
  • テックリードや要件定義を少し経験した方が、本格的に上流へ挑戦する場としても歓迎します。

業務内容

  • お客様(経営層・現場・情報システム部門)と話し、課題を整理して解決の進め方をリードする
  • お客様の基幹システムやSalesforce等とContractS CLMを連携させ、契約業務を自動化する(API・iPaaS=システム同士をつなぐ仕組みを使用)
  • 契約業務の流れ(承認フローなど)をシステム上に設計・設定する(BPMN=業務フローを図で定義する標準的な記法を使用)
  • 契約書から情報を自動で読み取るAI-OCR(AIによる文字読み取り)の設定・調整
  • 契約データを分析し、業務のボトルネックを見つけて改善を提案する
  • 導入後の技術的な問い合わせ・トラブルへの対応
  • 現場で得た気づきを開発チームに伝え、プロダクト改善につなげる

チームについて

  • 少人数のチームで、案件ごとに主担当・サブ担当を入れ替えながら進めます。肩書上のリーダーは置きますが、状況に応じて誰もが前に出て推進し、誰もが一歩引いて支える体制です。
  • 雇用形態(正社員・業務委託)による壁はありません。営業・CS・開発チームとも日常的に連携します。

入社後の流れとサポート

  • 経験やスキルに合わせて調整します。未経験の領域があっても、チームでサポートします。
  • 〜1ヶ月:研修期間。プロダクトと契約業務の基本を学び、業務フローの設定をハンズオンで体験。お客様との定例にも同席
  • 1〜3ヶ月:先輩の案件にサブ担当として入り、進め方を身につける
  • 3ヶ月以降:主担当として案件を持ち、段階的に担当範囲を広げる

正直にお伝えしたいこと

  • 営業出身の方にも、システムの設定・連携の構築を担っていただきます。AIとチームのサポートを前提に、手を動かすことを楽しめる方を求めています
  • AIは課題解決のための道具の一つです。AIの開発や研究そのものが主な業務ではありません。仕事の中心は、お客様の契約業務の課題を解決することです
  • 契約業務とプロダクトの理解には時間がかかります。経験者の方でも、最初は戸惑うことが多い環境です
  • 事業の状況に応じて、役割や進め方が大きく変わることがあります

この求人は、ContractS株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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