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Webアプリケーションエンジニア(コドモン)
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- ■完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員・業務委託
どんな仕事かAIによる生成
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能開発・機能改善や、他業態施設向けの機能開発を行います。ユーザーの課題を理解しながら、メインプロダクトの技術的負債の解消や、子育て伴走サービスの新規開発にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上目安
- JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験
- テストコードの実装経験
- オブジェクト指向などの設計思想に基づいて開発した経験
歓迎
- アジャイル開発の経験
- TDDでの開発経験
- DDD, Clean Architectureに基づいて開発した経験
- UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行った経験
求める人物像
- コドモンのミッションや事業に興味を持っていただける方
- チームで議論しながらわいわいとプロダクト開発をしたい方
- フルスタックに活躍したい方
- 既存プロダクトの改善にもモチベーションを持てる方
- チームの課題に主体的に向き合える方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員(業務委託での受け入れも可能なので、ご相談ください)あり(試用期間6ヶ月)
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収650万〜1000万月額:465,000円~715,000円基本賃金381,000円~586,000円固定割増手当84,000円~129,000円(28時間相当分の割増手当を支給)※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給※賞与年2回(2月・8月)※昇給年2回
- 手当
- 交通費リモートにかかる費用の補助
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定めるすべての場所
- 働き方
- ■フルリモート可(※日本国内在住・国内勤務に限る)
- 勤務時間
- 9:00〜18:00フレックスタイム制コアタイム 11:00 〜15:00フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝)■有給休暇(入社日に付与/毎年7月に法定日数+4日分の付加付与あり)■年末年始休暇(12/29~1/3)■慶弔休暇
- 福利厚生
- ■慶弔金■生成AIサービス有料プランの利用■書籍購入・セミナー参加の補助■資格取得補助■コミュニケーション補助■クラブ活動補助■おごり自販機-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料■cotree(オンラインカウンセリングサービス)-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料■関東ITソフトウェア健康保険組合-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換■インフルエンザワクチン接種補助■婦人科検診費用の補助■サプライ品の貸与■コドモン公式グッズの無料配布■新入社員入社オリエンテーション3日間実施■バディ制度-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン■業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度■服装自由■女性活躍推進への取り組み:えるぼし認定(3段階)■仕事と育児の両立支援への取り組み:くるみん認定
- 社会保険
- ■社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定めるすべての場所
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:57(1日前)
仕事内容
募集内容
- 子ども×ITで未来を創る!チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
業務内容
- 2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
- エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
- メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
- またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
- このような新しいチャレンジやプロダクトの課題解決を、一緒に推進していく仲間を探しています。
・ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善
- ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にし、プロダクトの改善に活かしています。ユーザーインタビューはPdMだけで行うのではなく、必要に応じてエンジニアも同席するので、ユーザーの課題を深く理解できる環境です。 また、これまで部としては別々だった開発チームとサポートチームが、2025年7月から開発本部の中にサポート部が加わったため、より近い距離でタイムリーにコミュニケーションを取れる体制となりました。
・技術的負債の段階的な解消
- 2015年から開発されているメインプロダクトには、技術スタックやデータベース、コードなど様々なところに課題があります。2021年から継続的に解消に向けて取り組んでおり、現在では技術的負債解消のロードマップをもとに、解消を進めています。開発者にとって開発・保守しやすく、またユーザーに向けて素早く価値を届けられるプロダクトを目指しています。
・事業領域の拡大に伴った機能開発
- コドモンでは他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)へのサービス提供も拡大しており、それらの施設向けに新しい機能開発を行っています。また現在のメインプロダクトを利用している保護者ユーザーを軸に全保護者に対する子育て伴走サービスの新規開発も進めています。保育施設向けだけではなく、これまで以上に多くの子育てに関わる人や社会への価値提供に携わることができます。
- (変更の範囲)会社の定める全ての業務(職種変更・配置転換あり)
・ユーザーに向き合った開発
- ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する/もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。
・XPに則り、アジャイルなチームを目指す
- 自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。
・フルスタックに活躍
- コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。それぞれの強みを発揮しながらフルスタックに活躍しているメンバーが多いです。
・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
- リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などからフルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。
技術スタック
- フロントエンド:Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
- サーバーサイド:PHP, Kotlin
- フレームワーク:Laravel, Spring Boot
- モバイル:Capacitor,React Native
- インフラ:ECS, Lambda, EC2
- 監視:Datadog, New Relic, CloudWatch
- DB:Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
- ログ:Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
- CI/CD:GitHub Actions
- IaC:Terraform
- テスト:PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
- 開発手法:アジャイル / XP
- 設計思想:Clean Architecture, DDD
- IDE:IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
- AI:Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
この求人は、株式会社コドモンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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