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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人751件

AIプラットフォーム/アプリ開発エンジニア

650〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より50万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休 2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

生成 AI、ロボティクス、IoT、デジタルツインなどを活用し、現実世界とデジタル技術を融合したソリューション開発を行います。お客さまや現場部門と直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案から開発・運用まで一気通貫で推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与650〜1100万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ビジネス要件を技術へ的確に落とし込む応用力をお持ちの方
  • 技術選定やアーキテクチャ設計において、主体的に裁量を発揮したい方
  • PoC で終わらせることなく、本番運用まで責任を持ってやり抜ける方
  • 従来型のキャリアにとどまらず、AI 時代にふさわしい新たなエンジニア像を自ら切り拓きたい方

使用ツール

C#.NETJavaScript / TypeScriptReactSQL DatabaseCosmos DBAzure OpenAIAzure AI FoundryRAG画像・映像解析DockerAPI 連携データ基盤DevOps

募集要項最終確認 10/16

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員あり(3ヶ月間/条件変更なし)
給与
650〜1100万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,100万円 ■月給:420,000円〜715,000円 ・基本給:380,000円〜620,000円(固定残業手当(法定時間外労働15時間分)39,480円〜65,055円を含む) ・手当(当社規定による):詳細は別項目 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
手当
等級手当ライン長手当住宅手当通勤手当上限 5万円/月残業手当休日・深夜勤務手当持株会奨励金資格報奨金
勤務地
105-5520 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
転勤
会社が指定した場所(テレワークを含む)
働き方
テレワーク勤務制度
勤務時間
フレキシブルタイム 7:00~19:30(標準労働時間 7.5時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有フレックスタイム制度
休日・休暇
完全週休 2日制(土・日)祝日年末年始(12月30日〜1月3日)年次有給休暇(入社時付与)特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)ファミリー休暇自分休暇リブート休暇などストック休暇制度産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度
福利厚生
確定拠出年金(401k)積立貯蓄制度社員持株会永年勤続表彰慶弔見舞金健保組合保養所社宅(首都圏のみ)団体長期障害所得補償保険(GLTD)スポーツクラブクラブ活動社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)各種教育研修資格取得支援家事代行サービス補助シッター補助フレックスタイム制度テレワーク勤務制度勤務間インターバル制度時短勤務制度ストック休暇制度産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度Uターン・Iターン制度社内公募制度◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などのEラーニングも充実しています)◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています)◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
業務の変更の範囲
その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
就業場所の変更の範囲
会社が指定した場所(テレワークを含む)
選考の流れ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:07(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 新組織のフィジカル AI & プラットフォーム事業推進室では、生成 AI、ロボティクス、 IoT、デジタルツイン などを活用し、現実世界(フィジカル空間)とデジタル技術を融合した新たな価値創出を推進します。製造、物流、建設、インフラ、保守運用 などの現場領域に対して、 AI エージェント、映像解析、センサーデータ活用、ロボット連携 などを組み合わせたソリューション開発を行い、「社会課題である労働力不足の解消と、元気な日本の復活」を目指します。
  • また、生成 AI を活用した AI 駆動開発( AI-Driven Development )にも積極的に取り組み、企画・設計から実装・テスト・運用までの開発プロセスを革新しながら、高品質かつ高生産性なアプリケーション開発を推進しています。
  • 単なる PoC に留まらず、共通プラットフォームとして横展開可能なアーキテクチャ構築や事業化までを視野に入れ、社内外パートナーと共創していきます。

業務内容

  • 対象領域は、生成 AI/ AI エージェント、ロボティクス、 IoT/センサー連携、映像解析、デジタルツイン、クラウドプラットフォーム、アプリケーション開発 など、多岐にわたります。
  • お客さまや現場部門と直接コミュニケーションを取りながら、企画〜提案〜開発〜運用まで一気通貫で推進していきます。

具体的な業務内容

  • 生成 AI/ AI エージェント、ロボティクス、 IoT/センサー連携、映像解析、デジタルツイン、クラウドプラットフォーム などを活用したシステム開発
  • AI 駆動開発を活用したアプリケーション開発および開発プロセスの改善
  • 新技術の調査・検証および PoC の推進
  • お客さま課題の解決に向けたソリューション企画・提案
  • 新規サービス・新規事業の企画および事業化推進

案件で使用する主な技術

  • 開発言語:C#、 .NET、 Python、 JavaScript / TypeScript、 React など
  • DB: SQL Database、 Cosmos DB など
  • クラウド: Azure / AWS、 Azure OpenAI、 Azure AI Foundryなど
  • AI・データ活用: 生成 AI、 AI エージェント、 RAG、画像・映像解析など
  • プラットフォーム・基盤: Docker、 Kubernetes、 API 連携、データ基盤、 IoT 連携など
  • 開発手法: AI 駆動開発(AI-Driven Development)、アジャイル開発、 DevOpsなど

プロジェクト例

  • IoT デジタルプラットフォーム開発
  • フィジカル AI の PoC
  • AI 駆動開発の伴走支援

組織構成

  • 5名(室長、マネージャー、メンバー)
  • 既存メンバーも、フィジカル AI や AI 駆動開発について、試行錯誤しながら学んでいる最中です。アプリケーション開発を通じて実践的にスキルを磨きながら、 AI、クラウド、データ、プラットフォームを横断できるフルスタックエンジニアを目指し、共に新しい事業を創り上げていきましょう。

仕事のやりがい・魅力

  • 最先端の AI・クラウド技術を活用した開発に携われる
  • 新規事業・新規ソリューションの創出に挑戦できる
  • 企画から運用まで一気通貫で経験できる
  • AI 駆動開発による新しい開発スタイルを実践できる
  • フルスタックエンジニアやアーキテクトを目指せる環境がある

キャリアパス

  • 入社後は、生成 AI、クラウド、アプリケーション開発 などのプロジェクトに参画し、 AI 駆動開発を活用しながら実践的なスキルを身につけていただきます。
  • その後、技術領域を広げながらシステム全体を設計・リードできる人材として成長し、将来的にはアーキテクトや事業創出を担うポジションを目指していただきます。

本組織で目指せるキャリア

  • フルスタックエンジニア
  • AI エンジニア
  • テックリード
  • プロジェクトリーダー/マネージャー
  • ソリューションアーキテクト
  • エンタープライズアーキテクト
  • 新規事業開発・事業責任者

入社後サポートの一例

  • ◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備やIT環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)
  • ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などのEラーニングも充実しています)
  • ◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)
  • ◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています)
  • ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
  • など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

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