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フルスタックエンジニア(クラウド共通基盤/CoE領域)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休 2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
業界を問わず、内製化やマルチベンダー開発における環境・プロセスの整備を支援します。お客さまの状況に応じた現状整理とゴール設定、クラウド環境の標準ドキュメント整備、共通基盤の構築を担います。Webアプリケーションやサーバーサイドの開発、クラウドインフラ、データベース、CI/CDに加え、AIエージェント実装やAI駆動開発にも取り組みます。
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応募資格
必須
歓迎
マネージャークラス
リーダークラス
メンバークラス
求める人物像
- 技術とビジネスの両面を俯瞰できる視野を持っている方
- チームの成果を最大化するためにリーダーシップを発揮できる方
- 新しい技術や手法に対して柔軟かつ前向きに取り組める方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- チームメンバーと協力しながら成果を出せる方
- 技術的な探究心を持ち、継続的に学び続けられる方
- ユーザー視点を持って開発に取り組める方
- 技術に対する好奇心と成長意欲がある方
- チームの一員として協調性を持って行動できる方
- フィードバックを素直に受け入れ、改善に活かせる方
- 新しいことにチャレンジする姿勢を持っている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月間/条件変更なし)
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ■月給:385,000円〜695,000円 ・基本給:340,000円〜600,000円(固定残業手当(法定時間外労働15時間分)35,685円〜62,955円を含む) ・手当(当社規定による):詳細は別項目 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)
- 手当
- 等級手当ライン長手当住宅手当通勤手当上限 5万円/月残業手当休日・深夜勤務手当持株会奨励金資格報奨金
- 勤務地
- 105-5520 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
- 転勤
- 会社が指定した場所(テレワークを含む)
- 働き方
- リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の推進テレワーク勤務制度
- 勤務時間
- フレキシブルタイム 7:00~19:30(標準労働時間 7.5時間) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性ありフレックスタイム制度
- 休日・休暇
- 完全週休 2日制(土・日)祝日年末年始(12月30日〜1月3日)年次有給休暇(入社時付与)特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)ファミリー休暇自分休暇リブート休暇など
- 福利厚生
- 確定拠出年金(401k)積立貯蓄制度社員持株会永年勤続表彰慶弔見舞金健保組合保養所社宅(首都圏のみ)団体長期障害所得補償保険(GLTD)スポーツクラブクラブ活動社員用カフェテリア(東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所)各種教育研修資格取得支援家事代行サービス補助シッター補助フレックスタイム制度テレワーク勤務制度勤務間インターバル制度時短勤務制度ストック休暇制度産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度Uターン・Iターン制度社内公募制度◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています)◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています)◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙 (喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定した場所(テレワークを含む)
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:07(1日前)
仕事内容
仕事内容
- CoE や DX のキーワードを軸に、ビジネススピードや柔軟性を求めた革新、マルチベンダーでの開発においてクラウド移行をきっかけとした最適化を図るなど、 CoE の下で全体最適化を推進する動きが企業内で活発になっています。
- 当部門では、それらを実現するためのナレッジや人的リソースに対するニーズの高まりを受け、幅広い技術領域をカバーできるエンジニア、その知識を踏まえた計画立案・ガイドライン策定などをリードできるエンジニアを採用し、支援体制のさらなる強化を図ります。また、 AI を「作ること」ではなく「業務変革すること」を重視し、お客さまの業務理解や業務プロセス設計( As-Is / To-Be )、 AI アーキテクチャ設計、 AI エージェント実装、定着化の伴走支援までを一気通貫で担える人材の採用を強化します。
仕事概要
- 業界を問わず、内製化やマルチベンダー開発における環境・プロセスの整備を支援します。
- 具体的には、お客さまの状況に応じた現状整理とゴール設定を行い、クラウド環境における標準ドキュメントの整備、それらを実現する共通基盤(インフラ、アプリケーション、 CI/CD 環境 など)の構築、 AI エージェント実装や AI 駆動開発などを担っていただきます。
具体的な業務内容
- お客さま要件のヒアリングおよび理解、技術的な課題整理および調査、提案
- システム・サービス開発におけるプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、チームメンバーとの協働による開発推進(アジャイル、スクラムマスター など)
- Web アプリケーションの設計・開発( React、 Next.js、 Vue.js など)
- サーバーサイド開発( Node.js、 Python、 Java、 C#、 Go など)
- クラウド環境( AWS、 Azure など)でのインフラ設計・構築
- データベース( PostgresSQL、 MySQL、 Microsoft SQL Server、 Aurora、 Cosmos DB、 Mongo DB など)の設計・構築
- CI/CD パイプラインの構築・運用( GitHub Actions など)
- 技術選定やアーキテクチャ設計への参画
- 業務プロセス可視化( As-Is / To-Be 業務フロー作成)
- AI アーキテクチャ設計および AI エージェント実装、 AI 駆動開発( Microsoft Copilot Studio、 Anthropic Claude Code、 Microsoft Foundry、 Azure Data Factory など)
プロジェクト例
- Azure クラウドにおける環境払い出しの整備および自動化
- API 開発向け標準アプリケーション払い出しの整備および自動化
- Azure クラウドにおける社内ポリシーを考慮したセキュリティ・ガバナンス向上施策
- GitHub 環境の導入およびオンボーディング支援
- GitHub 環境の移行支援
- 開発プロジェクトへの伴走によるプロジェクト標準の定着化および育成支援
- 開発系ガイドの検討およびドキュメント作成
- 社内システム連携用 API ハブ環境の構築
- UI / UX プロセスの検討および環境構築
- 業務プロセスの再設計および AI エージェント実装
- AI-CoE 伴走支援
仕事のやりがい・魅力
- 業界大手企業における社内革新プロジェクトへの寄与(プライム比率 95%)
- 技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持って関われる環境
- フロントエンドからバックエンド、クラウドまで一貫して携われる技術的成長機会
- エンジニア主導の開発文化とフラットなコミュニケーション
- リモートワークやフレックスタイム制度など柔軟な働き方の推進
- Copilot Studio や Claude Code といった AI 利用環境、 Azure や AWS のクラウド開発環境の提供
組織構成
- CoE デザイン部 正社員 10名(男性 8名、女性 2名)
- クラウドを中心とした CoE 領域の支援をターゲットとし、クラウドインフラやアプリケーションの共通基盤構築、ガイドライン検討、プロセス標準化などに取り組みます( DevSecOps、 IaC、 CI/CD、 PlatformEngineering などの文脈で語られる領域の実現)。
- また、企業の事業や業務領域における支援をターゲットとした業務プロセス設計、 AI アーキテクチャ設計、 AI エージェント実装や AI 駆動開発などに取り組みます( DX アーキテクト、 DX エンジニア などの文脈で語られる領域の実現)。
雰囲気
- 30代~40代が多く、技術的なチャレンジや顧客折衝におけるコミュニケーションなど、それぞれの武器を活かして実現していくチームです。
キャリアパス
- 入社後は、既存プロジェクトへの参画を通じて業務理解を深めていただきます。
- その後、技術リーダーやプロジェクトマネージャーへのステップアップが可能です。
- また、技術スペシャリストとして特定領域に特化するキャリアの形成も支援しており、個々の志向に応じた柔軟なキャリア構築が可能です。
入社後サポートの一例
- ◎アドバイザー制度(入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います)
- ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加(研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています)
- ◎社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です)
- ◎社員食堂(終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています)
- ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
- など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。
この求人は、日本ビジネスシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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