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Strategy & Technology Consultant
800〜1400万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- - 完全週休2日制（土/日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 全額支給（上限4万円）
どんな仕事かAIによる生成
コンサルティングプロジェクトで、経験・適性に応じたSenior Consultant（SC）〜Manager（M）のポジションを担います。IT/DX領域を中心に、戦略・業務改革領域にも展開する事業です。SCでは担当テーマのリードや成果物作成、Mではプロジェクト全体のマネジメントやクライアントとの関係構築などを担当します。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 3つのバリュー（最高品質・価値創造・実装主義）に共感し、体現できる方
- 特定の領域にとらわれず、クライアントの課題に応じて柔軟にアプローチできる方
- 「提言して終わり」ではなく、成果が出るまで責任を持ち切る姿勢をお持ちの方
- 自分のキャリアの「次の一手」を、選考の中で一緒に見つけたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- - 正社員- 6ヶ月（就業規則に準ずる）
- 役職
- Senior Consultant（SC）で入社の場合Manager（M）で入社の場合Senior Consultant（SC）〜Manager（M）のいずれかのグレード
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 【想定年収】800万円〜1,400万円 ※選考を通じてグレード（SC-1〜M-3）を判定し、グレードに応じた年収を提示します。前職年収による個別調整は原則行いません。 ※報酬構造：総額÷14＝月給、賞与2ヶ月分（年1回・評価連動）。 ※上記は固定残業手当（45時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※上記に加え、Consultant以上には事業価値連動の中長期インセンティブを付与。事業価値の成長に連動した報酬が得られます。・Senior Consultant（SC-1〜SC-3）：800万〜900万円・Manager（M-1〜M-3）：1,100万〜1,400万円
- 手当
- 通勤交通費全額支給（上限4万円）
- 勤務地
- 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F/5F
- 転勤
- 会社の指定する就業場所
- 働き方
- - ハイブリット出社
- 勤務時間
- - フレックスタイム制- 標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）- コアタイム：11時00分～16時00分- ハイブリット出社
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制（土/日）- 祝日- 有給休暇- 入社時特別休暇（5日）- 慶弔休暇- 年末年始休暇- リフレッシュ休暇（3日）
- 福利厚生
- - 書籍購入費支給- パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与- インフルエンザ予防接種
- 社会保険
- - 各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指定する就業場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。- 書類選考- 面接2〜3回- 適正検査- 内定・オファー面談※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
- 掲載日
- 2026/06/29 20:24（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 04:26（1日前）
仕事内容
職務内容
- コンサルティングプロジェクトにおいて、ご経験・適性に応じたポジションで活躍いただきます。 IT/DX領域を中心に、戦略・業務改革領域への展開も視野に入れています。
Senior Consultant（SC）で入社の場合
- 担当テーマのワークストリームリード
- クライアント担当者との日常的なコミュニケーション、課題管理
- 成果物の作成、データ分析、論点整理
- 後輩メンバーへのOJT
Manager（M）で入社の場合
- プロジェクト全体のマネジメント（品質・進捗・予算管理）
- クライアント経営層・IT部門責任者とのリレーション構築
- メンバーの育成・評価
- 既存クライアントからの追加案件創出
対象領域（例）
- IT戦略策定、DX推進、PMO
- 業務改革（BPR）、業務プロセス設計
- 経営戦略、新規事業立案
- AI活用戦略、データ活用推進
職務内容
- ※ 入社後のグレードは選考プロセスでスキル・経験・実績を総合評価し決定します。
組織・チームのミッション
- 現在、大手事業会社を中心にIT/DX領域のコンサルティング案件を複数推進中。今後は戦略・業務改革領域への拡張も計画しており、McKinsey出身の事業責任者のもと、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントを幅広く募集しています。
- 本ポジションは、特定の職種・領域に限定しないオープンエントリー枠です。 「コンサルティングに興味はあるが、自分がどのポジションに合うか分からない」「IT/DX・戦略・業務改革のどれにも関心がある」という方のために設けています。 ご経験・スキルに応じて、Senior Consultant（SC）〜Manager（M）のいずれかのグレードでオファーいたします。
このポジションで働く魅力
- ◉ 戦略ファーム出身者の直下で、経営に近い意思決定に関与 McKinsey出身の事業責任者と直接議論しながらプロジェクトを推進。大手ファームでは得られない距離感で、事業戦略と案件デリバリーの両方に携われます。
- ◉ 「戦略提言だけ」「実装だけ」で終わらない一気通貫モデル ココナラの140万人のフリーランスDBを実装リソースとして活用し、戦略立案から現場の実装まで責任を持ち切る。提言止まりの戦略ファーム、人材供給だけのSESとは異なる独自ポジションで価値を出せます。
- ◉ 営業責任を持たず、デリバリーに集中できる設計 案件獲得は営業チームおよび事業責任者が主導。マネージャーはプロジェクトの品質とクライアント満足にフォーカスし、自身の単価×稼働率で評価される明快な仕組みです。
- ◉ 事業成長の手触り感 来期20名・売上3億円、3年後200名・39億円への成長フェーズ。大手ファームの歯車ではなく、事業の成長を自分の成果として実感できるステージです。
キャリアパス
- ◉ マネージャー → シニアマネージャー → ディレクター（パートナー） コンサルタントとしてのキャリアを深め、複数案件の統括やアカウントマネジメントを担うディレクターへの昇格が可能です。年1回の評価でR&R（役割と責任）の到達基準を満たせば昇格でき、年功ではなく実力で上がれる設計です。
- ◉ 事業サイドへの転身 事業の成長に伴い、コンサル事業子会社の経営層やグループ横断の事業責任者ポジションも視野に入ります。
- ◉ 専門領域の深化 AI×IT実装、業界特化（金融・製造・テック等）など、ココナラのアセットを活かした専門領域でのポジション構築も可能です。
この求人は、株式会社ココナラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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