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コンサルタント
550万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・週休2日制(土日祝日休み)
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業制度(事前申請・承認制)
どんな仕事かAIによる生成
コンサルタントとして、クライアントが抱える課題に対し、戦略の策定から実行・伴走まで一気通貫で支援します。新規事業立案、AI/DXの推進、M&A・JV・CVC、組織・人事変革など、テーマは特定の領域に限定されません。領域を限定しないワンプールで採用し、本人の志向・適性とプロジェクト状況を踏まえて入社後にアサインを決定します。
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応募資格
必須
- 2027年10月入社もしくは2028年4月入社を希望する方
応募について
- 2027年10月入社もしくは2028年4月入社を希望する方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 【2028年新卒】コンサルタント【2028新卒】コンサルタント2027年10月入社もしくは2028年4月入社を希望する方
- 給与
- 550万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜 年収=月給×12+業績賞与 月給=基本給+固定時間外手当(45時間分) ※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※業績賞与年1回、昇給年1回、昇格年2回
- 手当
- 交通費上限4万円書籍購入/生成AIツール利用費補助制度生涯設計手当便利家電の購入費用補助家事代行サービス利用料補助結婚/出産の記念品/お祝い金ベビーシッター費用補助企業主導型保育施設の利用補助
- 勤務地
- 150-0011 渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティタワー 8F
- 働き方
- フレックスタイム・ハイブリッドワーク制度
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
- 休日・休暇
- ・週休2日制(土日祝日休み)・年末年始休暇・有給休暇(入社時10日付与)・有給休暇取得促進制度・安心サポート休暇制度・特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇など)・慶弔休暇※ゴールデンウィークやお盆、年末年始の前後は「有給取得奨励日」としております
- 福利厚生
- フレックスタイム・ハイブリッドワーク制度副業制度(事前申請・承認制)フリーアドレス制度フリードリンク制度CXOチャレンジ制度社内研修会資格取得支援制度グロービス学び放題MBA/MOT取得支援制度社員持株会便利家電の購入費用補助家事代行サービス利用料補助結婚/出産の記念品/お祝い金ベビーシッター費用補助企業主導型保育施設の利用補助ラフールサーベイ産業医面談メンタルヘルスセミナー提携クリニックによる妊活/不妊治療の無料検査/匿名相談窓口職場のロリエ(生理用品常備)部活動/同好会社内ラジオ/社内報Arigato Point Program(サンクスポイント制度)社内表彰制度(バリュー賞)シャッフルランチ/懇親会/経営陣との定期ランチ会ファミリーデー
- 社会保険
- ・社会保険完備(雇用保険、労働災害補償保険、健康保険、厚生年金保険)
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10(46日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 14:46(1日前)
仕事内容
仕事内容
- コンサルタントとして、クライアントが抱える課題に対し、戦略の策定から実行・伴走まで一気通貫でご支援いただきます。
- 新規事業立案、AI/DXの推進、M&A・JV・CVCといった非連続な成長の実現、組織・人事変革まで、テーマは特定の領域に限定されません。
- さらに当社はコンサルティング/イノベーション/インベストメントの3事業を展開しているため、経営アジェンダに対して提言するだけでなく、自社プロダクトやSaaSの開発、大企業・アカデミアとの共同研究やJV、VC/CVCを通じたスタートアップ投資とバリューアップまでを課題解決の手段として選べます。課題に応じて打ち手を変えることで、本質的な課題解決に繋がり、1社の変革を社会の変化へとつなげていくようなご支援をすることができます。
- また、当社は2022年に電通グループと資本提携し、同グループの一員として事業を展開しています。国内最大級のクライアントネットワークとブランド/マーケティング領域のアセットを活用しすることで、単なる事業計画の作成にとどまらず、「世の中にどう打ち出すか」といった魅せ方までを含めたトータルプロデュースが可能となります。
- 一方で独立した経営は維持しているため「大手グループの資本基盤」と「ベンチャーらしい意思決定スピード」どちらも併せ持つ環境です。
案件例
- 医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
- スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上の新規サービス企画・構築支援
- 地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援 等
- 総合家電メーカーの先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発
- 産官学連携等のオープンイノベーション立ち上げ、運営
- 大手小売り企業のCVC設立支援 (大手×スタートアップ)
- 大手ゼネコン、IT、BPO会社 3社JVの事業構想策定 (大手×大手)
- 消費財メーカーでのワーク・エンゲージメントの向上支援
- ゼネコンにおける働き方改革プロジェクト 等
配属について
- 当社は領域を限定しないワンプールでの採用を行っており、ご本人の志向・適性とプロジェクト状況を踏まえて入社後にアサインを決定します。
- 新規事業の構想にはファイナンスの視点が伴い、AI/DXの実装には組織や人材の設計が不可欠になるといったように、当社が扱うテーマは領域をまたぐことが多いため、まずは様々な領域をご経験いただきたいと考えています。複数の領域を経験した後に、自身の得意・関心領域に軸を定め、専門性を深めていくキャリアを歩むことも可能です。
- まずはご経験とご志向をお聞かせください。
弊社だからこそできること
- コンサルティング/イノベーション/インベストメントを自社内に持つファームは多くありません。戦略提言、プロダクト開発、投資など手段ありきではないご支援が可能です。
- クライアント支援に加え、自社発の新規サービスやスタートアップの企画・立ち上げ・運営に当事者として関与できます。自分で事業をつくる経験が、社内で積めます。
- ワンプール採用のため、入社時点で担当領域が固定されません。戦略・AI/DX・ファイナンス・組織人事といった複数の視点を持つコンサルタントとして成長した先に、得意領域に軸を定めて深めていくキャリアを歩むことができます。
- 電通グループが持っているクライアントネットワークや知見を活用することができますが、経営は独立しているため、大手グループ安定したの基盤とベンチャーのスピード・裁量を同時に得られる環境です。
- 優秀でモチベーションの高いメンバーと共に、組織や仕組みをつくる側に回れるフェーズです。等
この求人は、イグニション・ポイント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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