職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の求人41,218件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
リスクコンサルタント 【火災・爆発、防火・防災分野】
500〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工場などの火災・爆発リスクの評価や現地調査、リスク低減策の提案、事故原因・再発防止調査などを行うリスクコンサルタントです。損害保険ジャパンの保険引受部門を技術面から支援し、事故防止のコンサルティングや新メニュー開発にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 理工系大卒以上（技術系）
- 工場での勤務経験のある方（生産現場経験）
歓迎
- 潜在的火災リスクが高い業種や専門性が高い業種での実務経験のある方
- 例）石油化学、化学工業、金属精錬、半導体、インフラ（電気・ガスなど）、プラント系の維持・管理、その他
- 防火に関する業務経験（設備導入時等の火災に関するリスクアセスメントなど）をお持ちの方
- 防火分野でのデジタル技術の活用に知見がある方
- 防災、安全・保安分野の経験者
- 顧客への企画提案力をお持ちの方
- 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、建築士、技術士などの資格をお持ちの方
求める人物像
- 新たな領域へのチャレンジ意欲のある方
- 前向きに業務に打ち込むことができるチャレンジ精神のある方
- 新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方
- コミュニケーション能力の高い方（人の意見を取り入れる雰囲気があるか。）
- 質問の趣旨、意図を理解し、的確な回答できる方。
- プレゼンテーション能力の高い方（ポイントを押さえて、大人数の前で話すことができるか。）
- 意欲の高い方（防火に興味があるか。営業的な業務にも対応可能か。 ）
- 明るく真面目さが感じられる方。
- 出張が多いので対応可能な方
応募について
- 第二新卒可
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンサルティング
- 雇用形態
- 正社員有り（原則3ヶ月、最大6ヶ月）
- 採用区分
- 第二新卒可
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ■経験・能力を考慮し決定 ■年俸制（12分割または16分割を選択） ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有り ただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる 管理職相当以上の職務グレードに該当する者には支給しない。 年俸500万円：固定残業代101,385円 年俸800万円：固定残業代162,180円 ■住宅手当 有り（ただし、支給要件該当者のみ） ■退職金 有り ■賞与 無し
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給住宅手当有り（ただし、支給要件該当者のみ）
- 勤務地
- 163-6028 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ２８階
- 転勤
- 転勤は基本的にはありません
- 働き方
- ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで））
- 勤務時間
- ■ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで））(1)フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 フレキシブルタイム：午前5時～午後10時 コアタイム：なし ※１日の標準労働時間は７時間とする。 (2)休憩時間…原則午前11時45分～午後0時45分まで1時間 (3)事業場外みなし労働時間制の適用対象とする。 この場合は次のとおりとする。 始業：午前9時 終業：午後6時
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上（土日祝日、年末年始休日）年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）特別連続休暇時間単位休暇リフレッシュ長期休暇等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等■資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります）。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙、就業時間内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接2回、適性検査（1次面接→適性検査→最終面接） ※適性検査は順番が前後する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 11:22（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 10:23（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 主に工場などの火災・爆発リスクについて、リスク評価、リスク低減策の提案、事故原因調査および事故再発防止調査に関するレポート作成などのコンサルティング業務を行っています。
- さらに、エンジニア目線を踏まえた新メニュー開発に携わっていただきます。
- 主な対象：化学工場、半導体工場、産業機械製造工場、自動車工場、金属精錬、発電所・再エネ施設・蓄電所、インフラ、ホテル、病院、学校など
当チームのミッション/サービスについて
- ＳＯＭＰＯホールディングスグループのリスクコンサルティング会社として、保険設計に関する情報収集、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたしたコンサルティングサービスを提供しています。
１．工場などにおける火災・爆発に関するリスク評価および現地調査業務
- ①お客様の工場などに訪問し、ヒアリングや現地調査を通して、潜在するリスクや防火管理上の課題を特定し、改善提案を行います。
- ②潜在リスクの洗い出しや防災設備の状況、防火に関する規則・運用状況を確認し、各工場のリスクや課題を洗い出し、レポートを作成します。
- ③損害保険ジャパンが保険の引受けにあたり、対象施設や各設備・工程のリスク評価を行い、予想最大損害額（PML）を算出します。
２．事故原因調査、再発防止調査の損害鑑定業務
- 損害保険ジャパンからの依頼に基づき、保険事故の原因調査や事故再発防止などの提案業務を行います。
３．事故防止に関するコンサルティング業務
- 保険会社で蓄積した膨大な事故情報の活用、現地調査で実際に収集した生情報および他社の新しい技術の活用などにより事故防止のコンサルティングを行います。
４．損害保険ジャパンにおける保険引受部門のエンジニア機能
- 当部門が損害保険ジャパンの保険引受部門（アンダーライティング）のエンジニアリング機能として、保険の引受判断・品質向上を支援します。
取引先/プロジェクト例
- 損害保険ジャパンの保険契約者（企業など）
- 損害保険ジャパンからの紹介、HPなどを通じてお問合せいただいた企業など
- 官公庁・自治体向け公募案件
入社後の流れ
- 社内研修（火災・爆発、消火設備、保険、建築など業務に必要な基礎知識習得のための研修を受講いただきます）
- OJT（各種業務についてOJTを通じて知識・技術を習得していただきます）
当ポジションの強みや魅力
- 現場経験や技術スキルが活かし、工場などの防災・減災に貢献します。
- ＳＯＭＰＯグループの強み（保険・事故情報）を活かし、リスクや事故を起点としたソリューションを提供します。
- 損害保険ジャパンの引受部門や支払部門と連携するほか、外部専門家・技術者と連携します。
【配属予定先】プロパティグループ
- プロパティGはリスクエンジニアリング部（40名程度、5つのグループあり）に所属しています。
- 各グループと連携しながら業務を進めています。
特徴
- 現在計10名のコンサルタントが在籍（30代2名、40代3名、50代1名、60代以上4名）
- 全員が中途採用で入社し、 前職の経験、新たに取得した知識をもとに活躍中！
経験・スキル
- 工場の生産工程に関する知見、およびその火災・爆発リスク
- 火災・爆発リスクに関する軽減策
- 報告書作成能力
- 現地調査、報告会などのプレゼン能力
- 事故情報などの活用、新しい技術を活用したサービスを構築するための能力
スキルアップについて
- 社内研修、OJT
- 資格取得支援制度（会社指定資格の場合は、受験料＋交通費の補助、受験を勤務時間として認める制度があります）。
働き方
- 顧客との打合せなどで外部への訪問があります。
- 工場などへの現地調査で日帰り・宿泊を必要とした出張があります（月2~4件程度、主に国内）。
この求人は、SOMPOリスクマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人35件
- 経理・総務担当（リーダー候補）
- サイバーセキュリティ オープンポジション
- データエンジニア
- サステナビリティ・ESG・SDGs コンサルタント
- 自然災害リスク評価に関する研究開発職【地震災害分野】
- モビリティ×デジタルソリューション企画・開発（テレマティクス・交通データ活用）
職種と勤務地が似ている求人東京都のコンサルティング
募集元の採用ページから応募できます
応募はSOMPOリスクマネジメント株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。