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クライアントエンジニア(ゲーム)の求人153件

UE5 エンジニア

400〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のクライアントエンジニア(ゲーム)の求人の中央値(500万円)より100万円低い

勤務地
記載なし
休日
土・日・祝
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

UE5(UnrealEngine 5)を使った新規アクションアドベンチャーゲームタイトルの開発業務です。ゲームシステム、アクション、行動AI、UI/UX、グラフィック、ワークフロー・環境構築の各パートから、スキルや経験、ご希望・意欲を踏まえて担当パートへアサインされます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • C/C++/C#でのプログラミング実務経験 3年以上
  • コンシューマ機でのタイトル開発・リリース実績・経験 3年以上
  • 十分なコミュニケーション能力

歓迎

  • PS4,PS5,Switchなど、コンシューマ機のライブラリ設計開発
  • ネットワークゲーム(同期・非同期)の設計開発
  • HLSL/Vulkan,Metalなど低レイヤ言語・APIの知識・実装経験
  • Python・MELでのプログラミング能力
  • 光学、数学、物理学の深い知識
  • リード/マネジメント経験のある方のご応募を特に優遇

求める人物像

  • 強い学習意欲

応募について

  • UnrealEningeの実務経験は問いません!!

使用ツール

UE5(UnrealEngine 5)

募集要項最終確認 10/17

職種
クライアントエンジニア(ゲーム)
雇用形態
正社員※選考の中でスキル・経験・お任せするポジションを加味した後、 正社員・契約社員どちらかでの採用となります。※試用期間有り:3ヶ月(給与同額)■契約社員採用の条件・更新可否:更新の可能性有・契約期間の定め:3か月または6か月・更新基準従業員の勤務成績、態度により判断従業員の能力により判断する・更新上限の詳細:入社日から通算して4年11か月を上限とする
給与
400〜1000万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜1,000万円 ※月給制 ※経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定内で記載金額より別途優遇 ※昇給:年1回(昇給率は業績及び成果によります) ※職種手当(固定残業代)については、月45時間相当分を支給。超過分は別途支給。 ■年収 6,000,000円の場合の月額例:基本給369,942円、職種手当130,058円
勤務地
〒105-0003 東京都港区西新橋3-20-1 MSC御成門ビル
働き方
記載なし
勤務時間
10:00~19:00もしくは11:00~20:00 ※実働8時間 ※プロジェクトにより変動
休日・休暇
土・日・祝年末年始慶弔休暇夏季休暇(7~9月の間で3日間)年次有給休暇:有給は6ヵ月勤務経過後、勤務実態に応じ9ヶ月目以降付与されます。
福利厚生
持株会制度カフェテリアプランの利用奨学金代理返済制度(正社員のみ)部活動(任意)執務スペース内ウォーターサーバー設置など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
受動喫煙対策
屋上に喫煙所あり
経験年数
3年以上
選考の流れ
履歴書・職務経歴書(形式:PDF)
掲載日
2026/07/03 22:21(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:13(今日)

仕事内容

具体的な業務内容

  • UE5(UnrealEngine 5)を使った新規アクションアドベンチャーゲームタイトルの開発業務
  • 業務は複数のパートで構成、担当パートによって主に以下のような業務をお任せします。
  • (プロジェクト状況によって異なります。)
  • ゲームシステム : 基本的なシステム設計や、遊びのコアとなるゲームロジックの実装など
  • アクション : 各種キャラクターの魅力的なアクションやアニメーション表現制御
  • 行動AI : プレイヤーやエネミー、NPCらの行動制御・経路探索
  • UI/UX : 効率的な情報表示やユーザーインタラクション
  • グラフィック : レンダリングパイプラインの制御やシェーダの開発
  • ワークフロー、環境構築 : ビルドやテストの効率化、ツール開発など、効率良い開発環境を実現

想定ポジション

  • これまでのスキルご経験と、ご希望/意欲を踏まえ、担当パートへアサイン
  • リード/マネジメント経験のある方のご応募を特に優遇

この求人は、株式会社クレイテックワークスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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