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プリンシパルエンジニア
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
技術戦略チームの横断的な立場から各開発チームを支援し、開発部門全体の技術的な全体最適と開発生産性の向上を担います。技術課題や技術的負債の改善、レビュー、DevOps推進、開発基盤・技術標準の整備などをハンズオンで支援します。生成AIを活用した開発効率化や、社外発信・採用広報を通じた技術プレゼンスの向上にも取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
- 複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
- PHP / TypeScript / JavaScript / Python / Node.js など、複数技術スタックへの実務理解
- AWSまたはGoogle Cloudを用いたクラウド環境での開発・運用経験
- CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
- 技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
- 現場エンジニア、マネージャー、非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力
- 自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
- 日本語での業務遂行能力
歓迎
求める人物像
- 特定部門の利害ではなく、全社最適の視点で技術判断できる方
- 評論ではなく、現場に入り込み、手を動かして改善できる方
- 人を直接管理しなくても、技術力・信頼・対話によって周囲を動かせる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- プリンシパルエンジニア
- 給与
- 1200〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,200万円〜1,500万円 ■想定年収 1,200.0万円~1,500.0万円 年俸制(分割回数12回) 基本給984,610円/月~1,230,760円/月※年収700万円以上の場合は管理監督者としての採用とするため、残業代支給無。※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。※別途、賞与支給の場合がございます。固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)
- 手当
- 通勤手当上限 45,000円/月在宅手当
- 勤務地
- 102-0071 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
- 転勤
- ■転勤無
- 働き方
- ■テレワーク可(社内規定による)在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(コアタイム:有 11:00~15:00) ■所定労働時間:8時間 休憩60分 ■残業:有 ■残業手当:有(管理監督者の場合は無) 固定残業代制 超過分別途支給(管理監督者の場合は深夜労働手当) 固定残業代の相当時間:20.0時間/月(管理監督者の場合は深夜労働手当10.0時間分/月)■残業月20時間以下
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始特別休暇有給休暇アニバーサリー休暇
- 福利厚生
- ■服装自由■副業OK(社内規定による)在宅勤務(一部従業員利用可)リモートワーク可(一部従業員利用可)副業OK(一部従業員利用可)■団体生命保険加入■団体3大疾病保障保険加入■東京都報道事業健康保険組合加入インフルエンザ予防接種補助、人間ドック補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり■副業OK(事前申請あり)■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等■マッサージチェア使い放題■酸素ボックス使い放題■Care Bar 四半期に1回開催■退職金制度有(選択制確定拠出年金)■資格報奨金制度有■コミュニケーション費制度有■健康増進サービスVitality利用可■社食(会社一部費用負担)有■オフィスコンビニ有
- 社会保険
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 採用人数:1人面接回数:2回~3回筆記試験:WEB適性検査 有 (性格診断)
- 掲載日
- 2026/07/19 10:09(90日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:56(1日前)
仕事内容
募集背景
- 当社はファンドによる友好的TOBを経て非上場化し、全社的な体制・事業・組織の見直しを進めています。Tech組織においても、既存サービスの技術的負債、部門ごとの技術選定・開発プロセスのばらつき、開発体験の改善、DevOps推進、採用力・技術プレゼンスの強化が重要テーマになっています。
- 本ポジションは、特定の開発部門に閉じず、技術戦略チームの横断的な立場から各開発チームを支援し、全社の技術水準と開発生産性を引き上げる役割です。
ミッション
- 「CTO/VPoEとともに開発部門全体の技術的な全体最適を推進し、各チームがより安全・高速・持続的にサービス開発できる状態をつくるとともに、成果の社外発信を主導する」をミッションに、単なる技術レビュー担当ではなく、現場に入り込み、設計・実装・運用・改善をハンズオンで支援することを期待します。また、社外発信や採用広報を通じて、エンジニア採用力と技術プレゼンスの向上にも貢献します。
主な職務内容
- 各開発部門が抱える技術課題の把握、優先順位付け、改善計画の策定
- 技術的負債の可視化、返済計画の策定、リファクタリング・リアーキテクチャのハンズオン支援
- PHP / Laravel / React / Node.js / Python / AWS / Google Cloud / CDK / Drupal など、部門ごとに異なる技術スタックを前提とした技術支援
- アーキテクチャレビュー、コードレビュー、設計レビュー、運用設計レビューの実施
- CI/CD、IaC、監視、ログ、テスト自動化、リリースプロセス改善などDevOps推進
- セキュリティ、可用性、保守性、開発生産性を踏まえた技術標準・ガイドラインの整備
- 部門横断で再利用可能な開発基盤、テンプレート、共通ライブラリ、ベストプラクティスの整備
- 生成AIを活用した開発効率化の推進( i. AIツールの利用状況可視化と活用高度化 ii.AI 活用ベストプラクティスの策定とトレーニング施策の設計等)
- データ部門との連携による全社データ活用の加速( プロダクト・マーケ・経営の意思決定につながるデータパイプラインの構築等)
- エンジニアNPS、開発者体験、開発生産性などの定期的な把握と改善活動
- 採用活動における技術面接、候補者アトラクト、技術ブランディング支援
開発言語
- Python, TypeScript
開発フレームワーク
- React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
クラウド
- AWS(CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等)、Google Cloud(Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等)
開発ツール
- GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus
この求人は、株式会社ケアネットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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