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経営企画室長 兼 採用責任者候補
給与
800.4〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
完全週休2日
仕事内容採用担当
経営企画室長兼採用責任者候補として、事業企画人材の採用責任者と新規ミッションのプロジェクト化・推進を担う。医療情報プラットフォーマーであるケアネットグループの中核人材として、経営陣と連携し採用戦略の立案・実行とプロジェクトマネジメントを行う。将来的には執行役員等のマネジメントポジションが期待される。正社員、年収800.4万円〜1200万円、フレックスタイム制、完全週休二日制。応募には事業企画・経営企画の経験5年以上が必要。
仕事内容
- 採用背景：医師偏在という社会課題に取り組み、今後は人口減少や医療機関の淘汰など構造変化に対応するため、事業企画人材の採用を強化している。
- 本ポジションは、ケアネットワークスデザインの中核人材である事業企画人材の採用責任者と、新たなミッションを事業・プロジェクトとして具体化し推進するプロジェクトマネジメント機能を担う。
- 業務①事業企画人材の採用責任者：採用要件の定義・採用戦略立案、ダイレクトリクルーティングの設計・実行、候補者とのコミュニケーション設計、経営陣と連携した採用意思決定の推進。
- 業務②新規ミッションのプロジェクト化・推進：経営テーマ・構想（医療圏分析、医師配置最適化、行政連携等）のプロジェクト化、計画策定、社内外関係者を巻き込んだ推進・進捗管理、仮説検証・資料作成、役員とのディスカッション。
- 将来的には執行役員等のマネジメントポジションを担うことが期待されている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800.4〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業企画、経営企画、統括組織で自律的に業務を推進した経験が5年以上ある方
- マネジメントとしてのみでなくプレイヤーとして業務推進したい思いがある方
歓迎する経験
- 医療業界や人材領域での業務経験がある方
- 営業経験が1年以上ある方（現場が分かっている方）
- 不確実なテーマを前に進める力がある方
- 採用を経営そのものとして捉えられる方
- 構造で物事を捉え、意思決定できる方
- 経営と現場の橋渡しができる方
- 社会課題に対して、長期視点で向き合える方
待遇・福利厚生
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ケアネットの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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