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東京都のプロダクトマネージャーの求人666件

Guidewire ローカライゼーション プロダクトマネージャー

キャップジェミニ株式会社

この会社の求人 74件

掲載中・2日前に確認

給与
記載なし
勤務地
東京都
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客や市場のニーズをプロダクト要件へ落とし込み、機能バックログの精査・優先順位付けを担います。開発チームや社内チームと連携し、要件と実装の整合性を保ちながら、受入基準を満たす機能の承認や業務プロセスの改善を推進します。

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給与記載なし

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応募資格

必須

  • 保険業界向けシステム導入プロジェクトに携わった実務経験を有すること。
  • 単なる理論知識ではなく、ビジネス要件がGuidewire製品のどのような具体的変更につながるのかを説明できること。
  • Guidewire製品の認定資格の保有が望ましいですが、現時点で未取得の場合でも、Guidewireプロジェクト経験を有する方は応募可能です。
  • グローバルなプロダクトチームと自立してコミュニケーションできるビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）を有し、多様なステークホルダーに対してプレゼンテーションを行い、影響力を発揮できること。
  • 日本語による高い読み書きおよび会話能力を有すること。
  • バックログ管理やスプリントイベントを含むアジャイルなプロダクト開発手法に精通していること。
  • Individuals assigned without the required certification are expected to make reasonable efforts to obtain the applicable Guidewire certification within one month of assignment, unless otherwise agreed by the parties.

歓迎

  • 少なくとも1つのGuidewire製品においてAceレベルの認定資格を保有していること。
  • AIを活用した要件生成ツールに精通し、AIが生成した成果物をレビュー、修正、拡張しながら効率的に活用できること。
  • 複数の保険プログラムまたは保険商品ラインを同時に担当した経験を有すること。
  • パートナー企業内の人的ネットワークを活用し、ドメインエキスパートの特定、要件の妥当性確認、知識ギャップの解消を行った実績を有すること。
  • Guidewireユーザー企業または導入パートナー企業において、プロダクトマネジメント業務に従事した経験。
  • プレゼンテーションまたはファシリテーションに関する正式なトレーニング受講経験。

求める人物像

  • 成果に対する責任感を持ち、自ら意思決定を推進し、継続的な指示を必要とせずに業務を遂行できる高いオーナーシップを有すること。

募集要項最終確認 11/8

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
Permanent
給与
記載なし
勤務地
Tokyo
働き方
記載なし
掲載日
2026/10/13 02:46（28日前）
最終確認
2026/11/08 22:47（2日前）

仕事内容

職務概要

  • 顧客や市場のニーズを深く理解し、それらを実行可能なプロダクト要件へと落とし込むことで、製品戦略の実現とビジネス価値の創出を推進します。プロダクトマネージャーは機能バックログのオーナーとして、製品の方向性や優先順位の決定を担いながら、開発チームが効率的に開発へ着手できる状態を維持します。また、ステークホルダーや開発チームと密接に連携し、期待されるスケジュール内で市場投入可能な製品をリリースできるようリードします。自身の意思決定がプロダクトの成功と顧客価値の向上に直結する、影響力の大きなポジションです。

業務内容

  • 社内チームと連携し、顧客のビジネスニーズ、その背景にある優先事項、およびそれらが個々の顧客企業や日本市場全体にどのように適用されるかを理解する。
  • ビジネスニーズを、機能バックログを定義・維持するための、完全かつ論理的なプロダクト要件へと具体化する。
  • 機能バックログのオーナーとして、成果志向の目標に基づきバックログの精査、順序付け、優先順位付けを行い、必要に応じて他の社内チームと調整する。
  • アジャイル開発プロセスの中で開発者と密接に連携し、戦術的な意思決定を行い、例外ケースへの対応を進めるとともに、技術チームが要件の意図を十分理解できるよう支援する。
  • プロダクトマネジメントチームの代表として技術チームと連携し、プロダクトの意図と実装内容との整合性を確保する。
  • スプリントプランニングやバックログリファインメントを含むアジャイルイベントに参加し、デイリースタンドアップおよびレトロスペクティブ（振り返り）にも参加する。
  • チームの業務プロセスにおける改善機会を特定し、その推進を担う。
  • 完了した機能について、受入基準を満たしていることを確認した上で承認を行う。
  • パートナー企業内の人的ネットワークを積極的に活用し、疑問点の解消、前提条件の検証、情報収集を行う。

Job Overview

  • Translate customer business needs into prioritised product features to ensure a viable market product is released within expected timeframes. Product Managers own the feature backlog and take responsibility for its readiness for development.

Responsibilities

  • Work with the internal Guidewire team to understand customer business needs, the priorities behind those needs, and how they apply both within individual customer enterprises and across the Japan market.
  • Refine business needs into complete, rational product requirements that define and maintain the feature backlog.
  • Own the feature backlog: groom, sequence, and prioritise against outcome-oriented goals, coordinating with other Guidewire teams as required.
  • Work closely with developers through an agile process, making tactical decisions, working through edge cases, and ensuring technical teams understand the intent behind requirements.
  • Represent the product management team to technical teams, ensuring alignment between product intent and implementation.
  • Participate as a peer in agile ceremonies including sprint planning and backlog grooming; participate in daily stand-ups and retrospectives.
  • Identify and drive process improvements within the team's working practices.
  • Validate completed features against acceptance criteria before sign-off.
  • Use the partner's internal organisational networks proactively to resolve questions, validate assumptions, and gather information without requiring escalation to Guidewire.

この求人は、キャップジェミニ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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