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東京都のプロダクトマネージャーの求人666件

プロダクトマネージャー(Pdm)

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO(ヘルポ)」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を担当します。アプリUI/UX改善、新機能や機能改善の企画・要件定義、要求仕様書の作成・レビュー、ロードマップ作成、仕様作成からリリースまでの進行管理などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募資格

必須

  • アプリやWEBサービスの企画経験(ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎)
  • サービスやプロダクトのUI/UXを意識した企画経験
  • チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力

歓迎

  • プロダクトを0から生み出し、育てた経験
  • 自らプロダクトを主導した経験
  • 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
  • ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験
  • デザインツールやプロトタイピングツールの使用経験(Figma、Adobe XDなど)
  • 基本的なデータ分析のスキル(Google Analytics、Firebaseなどの使用経験)
  • 進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務

求める人物像

  • 弊社が展開するプロダクト、サービスに共感を持っていただける方
  • 主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方
  • 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
  • スピード感をもって柔軟に対応できる方
  • 新しい技術などに学習意欲のある方
  • 他者に理解しやすいような説明能力がある方

募集要項最終確認 10/27

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
記載なし
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
年収600万円~900万円(賞与、諸手当込み)・賞与 有/会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ・昇給 個人の評価結果に応じ決定(原則年1回)
手当
時間外勤務手当深夜割増手当通勤手当休日手当
勤務地
東京都港区芝 2-28-8
働き方
記載なし
勤務時間
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制。定時は原則9:00~17:45(うち休憩1時間)、1日あたりの標準労働時間は7時間45分(7:00~22:00の間で勤務時間を調整)。
年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)・年間休日:120日程度(年度によって若干の変動あり、2024年度実績124日)・有給休暇:初年度11~3日(入社月により按分)、2年目以降は21日付与
福利厚生
・確定拠出年金制度(401k)・総合福祉団体定期保険(全額会社負担)・ソフトバンクグループ社員向けの各種福利厚生・健康保険組合の保養施設利用 等。
掲載日
2026/06/29 11:28(120日前)
最終確認
2026/10/27 02:10(今日)

仕事内容

ミッション

  • 自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO(ヘルポ)」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。

具体的な業務内容

  • アプリUI/UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
  • 新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
  • 開発部門向けの要求仕様書(機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど)の作成
  • 要求仕様書レビュー
  • 担当プロダクトのロードマップ作成
  • 担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
  • 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

求人の魅力

  • 「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる自社開発の「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
  • 常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
  • ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
  • 顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること

この求人は、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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