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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

テックリード

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本ポジションでは、複数プロダクトを横断する共通基盤の整備やアーキテクチャ刷新を支えるテックリードとして、技術的な意思決定をリードし、チームを導きます。バックエンドAPI/サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用、技術選定、技術的負債の解消、若手エンジニアの支援・育成などを担います。EM・PdMと連携し、開発ロードマップ策定や新規機能の要件定義からリリースまでを技術面から推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • Webアプリケーション開発経験(3年以上、言語不問)
  • チームでの開発・運用経験
  • 設計・開発・運用を通じてシステム品質(可用性・拡張性・パフォーマンス)を担保した経験
  • 技術的な意思決定をリードした経験(アーキテクチャ選定・リファクタリング推進など)
  • ビジネス/プロダクトの意図を汲み、最適な技術提案ができる方

歓迎

求める人物像

  • 組織の課題解決に対して意欲的で、チームメンバーを引っ張っていける方
  • 多様な考えを受容でき、他部署メンバーとも円滑にコミュニケーションを取れる方
  • サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方
  • 裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方
  • サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員年収 700万円〜1,200万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
役職
テックリード
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
手当
交通費全額住宅手当¥30,000円健康補助手当5,000円を上限
勤務地
106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F106-0032 東京都港区六本木6‐7-6 六本木アネックス4F
アクセス・通勤
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口
働き方
※週2日は在宅勤務可※上記勤務時間、制度は開発部のみ
勤務時間
10:00~19:00 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)  ※週2日は在宅勤務可 ※上記勤務時間、制度は開発部のみフレックスタイム制、裁量労働制 - コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇出産休暇(2日間)結婚休暇(連続5日間)育休・産休
福利厚生
書籍購入、技術ブログ/カンファレンス参加支援セミナー/研修費用補助支援テレワーク・リモート環境支援フレックスタイム制、裁量労働制入社時のPC選択ストックオプション制度昇進をサポートする各種社内研修制度ステップアップのための外部研修費用全額補助自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助月に一度産業医への相談機会服装自由週に1回終業後に社内バーを開放
社会保険
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】部門マネージャー、メンバーとの面接 ▼ 【STEP3】性格診断Webテスト+技術顧問との面接 ▼ 【STEP4】内定 【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。
掲載日
2026/06/30 14:08(109日前)
最終確認
2026/10/16 22:38(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 私たちは今、大きな転換期を迎えています。
  • 当社は、2025年12月に東証グロースへ上場しました。
  • 上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
  • 本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。
  • 「設計から運用まで」を横断的にリード
  • 若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育
  • プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
  • EM/PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進
  • 変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。

具体的な業務内容

  • バックエンドAPI/サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
  • プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
  • 技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
  • コードレビュー・技術指導・育成
  • EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
  • 新規機能開発における要件定義〜リリースまでの技術推進
  • プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
  • 開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善

開発環境

  • フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
  • バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
  • データベース:MySQL, Redis
  • iOS / Android:Dart, Flutter
  • インフラ:Firebase, AWS, GCP
  • 各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
  • タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
  • 分析 / エラー監視:Sentry, Redash
  • デザインツール:Figma
  • ※プロダクトごとに採用技術が異なります。
  • ※GitHub Copilotの使用が可能です!

仕事のやりがい・魅力

  • 裁量権のある開発環境 成長フェーズの環境だからこそ、アーキテクチャ選定や開発プロセスの改善、利用ツールの導入に至るまで、技術領域におけるあらゆる決定権を持ち、自らの設計思想をダイレクトに反映させ、ゼロから仕組みづくりに挑戦できます。
  • EM・PdMと並走し、チームを動かすリーダーシップ 技術面での判断力と牽引力に重きを置いています。EM/PdMと緊密に並走し、チーム全体を技術でリードしていくことができます。
  • 業界構造の変革に直結する技術的挑戦 レガシーな建設業界の課題解決に技術で挑むことができます。共通基盤の構築、API連携、マイクロサービス化など、技術的な意思決定が、そのまま業界の構造変革に直結します。

この求人は、BRANU株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はBRANU株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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