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セールスマネージャー（リユーストレーディング部）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新設されたリユーストレーディング部で、リユーススマートフォン、タブレット、PCの仕入れ・販売に関する事業開発と組織マネジメントを担います。国内仕入れルートの新規開拓やビジネスモデルの構築、メンバー育成・事業目標の管理を行い、将来的には海外販路の開拓も進めます。
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応募資格
必須
- IT・モバイル・PC業界、またはリユース業界におけるビジネス経験（3年以上）
- 新規の取引先開拓、仕入れルート・アライアンス構築などの事業開発の経験
- メンバーを牽引し、他部門と強固なアライアンスを組める高いリーダーシップ
歓迎
- PC（Windows/Mac）やハードウェアの流通、法人向けPCレンタル等の業界知識
- MDM（SPPM、Clomoなど）や、スマホ・PCのハードウェア構造（コンポーネント）に関する知見
- 国際貿易、為替、またはP/Lを意識した事業・案件の推進経験
求める人物像
- 正解がないカオスな環境を楽しみ、泥臭い課題解決を厭わないスタートアップマインド
- 当社のミッションに共感し、独自の循環エコシステムの創出に情熱を持てる方
- 国内外の需給バランスを捉え、「どうすれば最も価値を最大化できるか」を論理的・構造的に考え抜ける方
- 未開拓のPC調達ルートの構築など、正解がないカオスな状態から仕組みを創り出すことにワクワクできる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 役職
- セールスマネージャーリユーストレーディング部の責任者として
- 給与
- 700〜1100万円/年
- 給与の詳細
- ＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞年収700万円〜1100万円
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00-17:30
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業Sick Leave（私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）Family Emergency休暇（家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇）
- 福利厚生
- 健康診断（年1回）自社サービス社割制度会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用星野リゾートなどの宿泊施設割引スポーツクラブ/ジム利用費割引インフルエンザ予防接種補助24h健康相談サービス慶弔見舞金支給
- 社会保険
- 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 -> 面接複数回（4回） + リファレンスチェック -> オファー面談
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 19:21（1日前）
仕事内容
リユーストレーディング部 について
- 2026年4月に新たに発足した部署で、当社がこれまで培ってきた「スマートフォン」「タブレット」のリユースに関するノウハウを活かし、新規事業として新たに「PC」領域の買取・販売に挑戦しているチームです。
- 伊藤忠グループのネットワークと独自の市場分析を強みに、デバイスの循環の仕組みを構築するチャレンジを行っております。
業務内容
- 新設されたリユーストレーディング部にて、既存・新規領域の事業開発および組織マネジメントを幅広くお任せします。
事業開発・推進
- リユーススマートフォン、タブレット、PCの国内仕入れ（買取）ルートの新規開拓
- 安定的な調達から販売までの一連のビジネスモデル構築
- 国内のサプライヤーや販売先との商談、関係構築
- 将来的には、伊藤忠グループのネットワークを活用した海外向けの販路開拓および最適な需給マッチングの立案・実行
組織づくり・マネジメント
- 調達から販売までの業務フローの構築と仕組み化
- 法務、物流、自社の端末検査センター（座間）などの関係部署と連携した体制構築
- メンバー（調達・セールス担当）の育成および事業目標（予算・販売台数など）の管理
初期（入社後〜半年）
- まずは当社の事業理解を深めながら、PCの調達から販売までの業務フローを確立していただきます。現場の課題を把握し、まずは国内市場における安定した仕入れと販売の基盤を構築することがミッションです。
中期（半年〜2年目）
- 事業基盤が整った後は、リユーストレーディング部の責任者として、予算管理と事業拡大を牽引していただきます。
- 国内でのシェア拡大に加え、海外の需給状況を見極めながら、伊藤忠グループのパイプを活かした海外販路の開拓も本格化させていきます。
長期（3年目以降）
- 一部署の責任者にとどまらず、全社の経営課題の解決やグローバル戦略の中核を担うメンバーへとステップアップしていただくことを期待しています。
商社のアセット ✕ スタートアップの裁量
- 100%子会社としての社会的な信用力や伊藤忠グループの国内外のネットワークを活用しながらも、スタートアップならではのスピード感で意思決定と実行が可能です。
新規事業の立ち上げと事業責任者の経験
- 新設部署において、自らの戦略や判断で事業を形にし、収益化していく経験が積めます。
- 既存ルートの維持ではなく、自らの手で仕入れから販売までの仕組みを作り上げ、その結果が会社の業績に直結するやりがいのあるポジションです！
この求人は、株式会社Belongの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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