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セールスマネージャー(リユーストレーディング部)
給与
700〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
新設されたリユーストレーディング部で、リユーススマートフォン・タブレット・PCの調達から販売までの事業開発と組織マネジメントを担うポジションです。国内の仕入れルート開拓やビジネスモデル構築に加え、将来的には海外販路の開拓にも携わります。部門責任者として予算管理や事業拡大を牽引することが期待されています。
リユーストレーディング部 について
- 2026年4月に新たに発足した部署で、スマートフォン・タブレットのリユースに関するノウハウを活かし、PC領域の買取・販売に挑戦しているチームです。
- 伊藤忠グループのネットワークと独自の市場分析を強みに、デバイスの循環の仕組みを構築するチャレンジを行っております。
業務内容
- 新設されたリユーストレーディング部にて、既存・新規領域の事業開発および組織マネジメントを幅広くお任せします。
- リユーススマートフォン、タブレット、PCの国内仕入れ(買取)ルートの新規開拓を行います。
- 安定的な調達から販売までの一連のビジネスモデルを構築します。
- 国内のサプライヤーや販売先との商談、関係構築を担います。
- 将来的には、伊藤忠グループのネットワークを活用した海外向けの販路開拓および最適な需給マッチングの立案・実行を行います。
- 調達から販売までの業務フローを構築・仕組み化し、法務、物流、端末検査センターなどの関係部署と連携した体制を構築します。
- メンバー(調達・セールス担当)の育成および事業目標(予算・販売台数など)の管理を行います。
想定されるキャリアパス
- 入社後半年は、PCの調達から販売までの業務フローを確立し、国内市場における安定した仕入れと販売の基盤を構築していただきます。
- 半年から2年目は、リユーストレーディング部の責任者として、予算管理と事業拡大を牽引していただきます。
- 国内でのシェア拡大に加え、伊藤忠グループのパイプを活かした海外販路の開拓も本格化させていきます。
- 3年目以降は、全社の経営課題の解決やグローバル戦略の中核を担うメンバーへとステップアップしていただくことを期待しています。
本ポジションの魅力
- 100%子会社としての社会的な信用力や伊藤忠グループの国内外のネットワークを活用しながら、スタートアップならではのスピード感で意思決定と実行が可能です。
- 新設部署において、自らの戦略や判断で事業を形にし、収益化していく経験が積めます。
- 自らの手で仕入れから販売までの仕組みを作り上げ、その結果が会社の業績に直結するポジションです。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- IT・モバイル・PC業界、またはリユース業界におけるビジネス経験(3年以上)
- 新規の取引先開拓、仕入れルート・アライアンス構築などの事業開発の経験
- 正解がないカオスな環境を楽しみ、泥臭い課題解決を厭わないスタートアップマインド
- メンバーを牽引し、他部門と強固なアライアンスを組める高いリーダーシップ
歓迎する経験
- PC(Windows/Mac)やハードウェアの流通、法人向けPCレンタル等の業界知識
- MDM(SPPM、Clomoなど)や、スマホ・PCのハードウェア構造(コンポーネント)に関する知見
- 国際貿易、為替、またはP/Lを意識した事業・案件の推進経験
- 当社のミッションに共感し、独自の循環エコシステムの創出に情熱を持てる方
- 国内外の需給バランスを捉え、「どうすれば最も価値を最大化できるか」を論理的・構造的に考え抜ける方
- 未開拓のPC調達ルートの構築など、正解がないカオスな状態から仕組みを創り出すことにワクワクできる方
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- スポーツクラブ優待制度
- ファミリー緊急休暇
- 会員制リゾートホテル優待
- 健康相談室
- 完全週休2日制
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 社会保険完備
- 福利厚生ショッピングサービス
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Belongの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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