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エネルギーサービス開発・運用（プロジェクトマネージャー）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エネルギーサービス開発・運用の個別案件でプロジェクトマネージャーを担当します。電気・ガス供給メニューや太陽光パネル・蓄電池・EV充電などを活用したサービスの開発、ローンチ後のサービス運用改善、エネルギー関連業務の企画・運営・推進を行います。
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応募資格
必須
【必要な経験】
- 新規サービス企画、立ち上げ等のプロジェクトリーダー業務経験
- アライアンスパートナーリレーション、サービス運用改善、約款、契約調整等のリーダー業務経験
歓迎
- コンシューマー向けのエネルギー関連サービス（B2C）の業務経験（1年以上）
求める人物像
- 自ら率先して推進する熱量のある方
- コミュニケーション能力が高く、チームメンバのモチベーションを向上できる方
- チャレンジ精神が旺盛な方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 560〜715万円/年
- 給与の詳細
- 月給 340,000円〜435,000円 想定年収：560万円～715万円 想定年収（残業20時間が発生した場合）：630万円～805万円 賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 勤務地
- 105-6490 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
- 転勤
- 転勤：当面無し
- 働き方
- ◎リモート/出社併用
- 勤務時間
- 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） フレックスタイム制：有 コアタイム：11:00-15:00 固定残業（みなし時間外勤務）：なし20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間休日124日（2026年度）育児・介護休暇制度
- 福利厚生
- 福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入定期健康診断EAP（メンタルヘルスカウンセリング）確定拠出年金制度（401K）財形貯蓄時短勤務育児・介護休暇制度
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:54（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 以下の業務について部内各グループ方針の下で個別案件のプロジェクトマネージャーをしていただきます。
- ①エネルギーサービス開発（電気・ガス供給メニュー開発、家庭用太陽光パネル・蓄電池・EV充電などを活用した新サービス開発およびアライアンスパートナーの開拓・契約締結など）
- ※システム開発は別部署にて実施。
- ②エネルギーサービス運用（ローンチサービスの運用改善、約款・重説対応、補助金対応等およびアライアンスパートナーとの事業推進など）
- ③高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進。
- ※変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
- 2024年より開始した取次電気供給メニューのさらなる改良および拡充を予定。
- またガス事業のエリア拡大も検討しており、商品開発を担っていただく人材の増強が必要。
- また、太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの関連サービスも企画し、事業の拡大を図りたい。
- そのため、知見・経験のある人材を募集するもの。
部署構成
- 部長1名 管理監督者10名、メンバー10名
この仕事の魅力
- 新しいことを始められるワクワク感とサービス所管部署としてプロジェクトリードができる充実感があります。
- また、当社の大規模営業体制を活用した販売展開による大きな達成感も感じることができます。
キャリアパス
- 上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。
- また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。
この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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