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CRO直轄ポジション
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CRO直下のCRO室所属として、新規プロダクトの立ち上げに伴うビジネススキームの構築や、既存プロダクトを元にした新しい業界の開拓に取り組みます。新規事業の立ち上げや他社とのアライアンス推進なども、状況に応じて担当する可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3年以上BtoBソフトウェア事業会社での営業・導入に携わった経験
- 新規事業やスタートアップにおいて高い成果を出した経験
歓迎
- BtoB SaaSスタートアップでのセールス・CS・マーケティングの実務経験
- 戦略コンサルティングなどで戦略立案・実行を推進した経験
- セールスやCSのマネジメント経験
求める人物像
- カミナシのMission, Vision, Valueに共感いただける方
- 変化が激しく、余白の多い環境を前向きに楽しめる方
- 未経験・未知の物事に対して積極的に取り組みキャッチアップしていける学習意欲の高い方
- ステークホルダーと粘り強く、建設的な対話ができチームで働ける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 700〜1250万円/年
- 給与の詳細
- 700万円〜1,250万円 ※ストックオプション制度あり
- 手当
- 交通費婦人科受診費用補助チーム・PJコミュニケーション・歓送迎会費用補助書籍購入補助
- 勤務地
- 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）フレキシブルタイム：5:00 - 22:00コアタイム：10:00 - 15:00※業務の都合により変更する場合あり※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日年次有給休暇（入社半年後に10日付与）入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）夏季休暇（3日）年末年始休暇（12月29日〜1月3日）メディカル休暇（無給）
- 福利厚生
- ※ストックオプション制度ありfirst call（外部医療相談窓口）リモートワーク備品貸与 等
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→カジュアル面談→選考面接（3回程度）→内定ポジションサーチの結果をふまえ、最終フェーズにおいてリファレンスチェックをご依頼する可能性がございます。（当社では責任者クラス以上を想定するポジションの場合にはリファレンスチェックをご依頼しているため）一次選考までには期待役割ならびにリファレンスチェック実施の有無をお伝えいたします。またリファレンスチェックの詳細につきましてはご依頼のタイミングでご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 15:11（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:24（1日前）
仕事内容
チームの課題・ミッション
- カミナシはこれまで3年以上単一プロダクトで事業を推進してきましたが、「まるごと現場DX構想」を掲げ、2024年後半で一気に複数プロダクトを推進し4つのプロダクトが立ち上がっています。もちろん、プロダクト群は4つで終わることもなく新しい新規事業探索も始まっていますし、既存事業の深化も並行して行っている状況です。
- 新規事業については、今後はSaaS以外の事業も立ち上げていくことを検討しています（例えば、プロフェッショナルサービスなどコンサルティングに近い事業やFintechなどトランザクションモデルなど）。かつ、既存事業についても複数プロダクトをバンドル販売することで新しい商材を作ったり、AIモジュールを作ることで競合にない価値を作ることを行っています。
- 今までは上記のような「商材の組み合わせによる新しいスキームの構築」「新規事業の立ち上げ」といった新しい取り組みはCxOや執行役員レイヤーが中心に担うことが多かったですが、今後はこれらをお任せできる人材を積極的に招き入れ、事業の成長速度を更に上げていきたいと考えています。
募集ポジションへの期待値
- 短期では、現在社内で立ち上がる新規プロダクトの、立ち上げに伴う新しいビジネススキームの構築をお任せすることを期待しています。既存プロダクトを元に新しい業界開拓を行うことでカミナシのアプローチできる市場の拡大を実現したり、複数商材を組み合わせて競合優位性が作れるような仕組み作りを推進していただきたいです。
- セールスやCSといった特定の機能部門の所属ではなく、CRO直下のCRO室所属として、ビジネス状況に応じて柔軟に関与していくような役割を想定しています。CRO直轄という高い裁量を活かした、柔軟性とスピード感のある事業推進を期待しています。
- 中期的には様々なキャリアのオプションが考えられます。例えば、新しい事業の立ち上げを担いつつ事業責任者としてコミットしていったり、新プロダクトをセールスやCSに落とし込むタイミングでセールスやCSのマネジャーとして従事していく可能性なども考えられます。本人の志向・適性や組織の状況をふまえて最適なアサインを一緒に考えていけたらと思っています。
- ※具体的な業務のアサインについては、ご自身の特性に応じて決定されます
CRO直下で既存事業がブーストするような仕組みの確立
- 「新規商材や既存商材を組み合わせて新しいスキームの構築」ことに取り組んでいただくことを想定しています。
新しいビジネスのスキームを構築
- 新規事業の立ち上げを行い、カミナシに非連続的な成長をもたらすことも状況に応じて取り組んでいただく可能性があります。0からアイディアを作って立ち上げるだけではなく、他社とのアライアンスを推進することでビジネスの幅を広げるなど、様々な選択肢を検討しながら事業を推進いただくことを期待しています。
- ※カミナシの事業、プロダクト、顧客を深く知っていただくために、当初3〜6ヶ月間は カミナシの既存プロダクトのセールスもしくはカスタマーサクセス直轄の配属になる可能性があります。
裁量を持った活動
- CRO直轄のプレイヤーとして、スピード感を持ちながら裁量高く物事を推進することができます。チームプレイは必須ですが、細かい社内調整などがなく事業推進にコミットすることができます。
事業立ち上げの経験
- 既存の営業や導入支援を行うのではなく、今までにない事業アイディアや販売スキームを実現まで活かすことが求められます。0→1の事業立ち上げや1→10のスケールの両方を経験することができることはご自身のキャリアも広がります。立ち上げて終わり、ではなく事業のスケールを具体的な事業計画を背負いコミットするところまでを経験できます。
主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- hubSpot（顧客情報管理）
- チャネルトーク（問い合わせチャット）
この求人は、株式会社カミナシの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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