労務条件を変える閉じる
人事・給与担当（将来のリーダー候補）
給与
500〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
在宅勤務あり
完全週休2日
仕事内容労務
給与管理を中心に、勤怠データの受け渡し、給与データのチェック・確定、社保料処理などを担当します。将来的には人事部内のローテーションを通じて、幅広い人事業務を経験できます。
業務内容
- 入社後は給与管理を軸に従事し、意欲やキャリア形成の希望次第で、将来的には人事部内をローテーションしながら幅広く経験を積む。
- 給与業務では、勤怠データをアウトソースへ受け渡し、イレギュラーデータに対応する。給与計算の実務は社内で行わず、アウトソース先が担当する。
- 作成された給与データのチェック、最終的な給与データの確定、休職中の方の社保料処理、社内の伝票作成を行う。
- 出向社員の請求および出向受け入れ社員の支払に関する対応、税務調査対応、年末調整の書類収集、退職金、社員からの質疑応答などを担当する。
組織構成
- 人事部は8名で、部長1名、副部長1名、その他6名で構成されている。
- 人事部では給与社保、福利厚生、障碍者雇用、総務周りを対応し、メンバーそれぞれがコア業務を担当している。
- 人事企画、教育研修、人材開発は別組織だが、JOBローテーションで将来的に幅広く人事を行える環境である。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 給与計算の実務経験
- 人事業務の仕組化や、業務フローの改善に前向きな方
歓迎する経験
- 社会保険の実務経験
- 簿記３級（借方貸方の理解があると尚可）
- 給与計算検定１級（年末調整の知識がある方尚可）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ベネフィット・ステーション
- 健康相談室
- 公認会計士企業年金基金
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 従業員持株会
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の労務の求人203件
東京都の労務の求人をすべて見る（203件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。