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会計士コンサルタント(プロジェクトリーダー候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CPA室の会計士コンサルタントとして、公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断して企業の経理・財務変革を支援します。制度対応支援、経理・財務領域のDX支援、IT統制支援などを担当し、プロジェクト推進やクライアント折衝、提案活動も行います。
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応募資格
必須
- 公認会計士(登録者)
- 大手監査法人での監査経験(目安:3年以上)
- コンサルティング経験(監査法人のアドバイザリ部門やコンサルファームでの経験)
求める人物像
- プロフェッショナルとしての成長と、プライベートの充実をどちらも諦めたくない
- 大手での分業化により、業務の幅が狭まっていると感じる方
- 裁量を持って、クライアントの経営課題に深く踏み込みたい
- ITやAI、サステナビリティなど新しいテーマにも挑戦したい
- 給与水準だけでなく「一緒に働きたいと思える人の魅力」や「働きやすさ」を重視したい
- 少数精鋭の環境で、より大きな影響力を持ちたい
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- FAS
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする
- 役職
- プロジェクトリーダー候補3〜5名のチームを率いるPLとして
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円 月給例 552,500円 ~ 920,000円 ※前職年収を最大限考慮します昇給 年1回 賞与 年2回(支給月:4月,10月)
- 手当
- 通勤手当PM手当資格維持に必要な費用
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
- 働き方
- リモートワーク制度(自宅やCo-warkingスペース等で勤務可能)リモートワーク中心で、柔軟な働き方が可能
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制フレックスタイム制度時短勤務制度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝)・年間休日:123日・有給休暇:10~40日※初年度 10日(入社月から使用可)※積立有給制度(最大120日)・夏季休暇(6~11月で自由に取得。土日含め最大9日)・年末年始休暇・創立記念日休暇(8/26前後/土日含め3連休)・慶弔休暇(最大11日間)・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)
- 福利厚生
- ・公認会計士協会の会費を全額負担・CPD単位取得サポート(月1回の勉強会参加で単位申請を代行)・リモートワーク制度(自宅やCo-warkingスペース等で勤務可能)・スマホ(iPhone)、wi-Fi貸与・フレックスタイム制度・時短勤務制度1.退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立2.企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立可(社会保障・所得税非課税)3.公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立・従業員持株会(掛金の10%を会社が上乗せして購入)・財形貯蓄制度・クラブ活動(野球、フットサル、テニス、ゴルフ、スキー 等)・Smile Bar(毎月1回、ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できるイベント)・友の会(年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担)・健康相談会(毎月1回、産業医が来社し、相談ができます)・ベネフィットステーション会員・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)・永年勤続表彰制度(特別休暇最大30日と旅行券を付与)・慶弔見舞金支給
- 社会保険
- 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(敷地内に喫煙専用室設置)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。①書類選考 ②一次面接(オンライン) ③二次面接(対面) ④内定※1次面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。カジュアル面談でもかまいませんので、一度お話しできればと思っています。
- 選考期間
- 書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/06/30 12:52(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:25(1日前)
仕事内容
私たちの組織
- 私たち(CPA室)は、公認会計士のみで構成する少数精鋭(10数名)のチームです。
- 経理・財務組織が抱える課題に対し、企画・構想から解決まで伴走するパートナーであることをミッションとしています。
- 意向を尊重したアサインメントを徹底しており、会計基準の解釈に留まらず、IT実装や業務変革(BPR)まで一気通貫で手掛ける「会計×IT」のマルチライセンス集団です。
職務内容
- 公認会計士としての監査経験を土台に、会計制度・業務・ITを横断し、企業の経理・財務変革を支援するコンサルティング業務を担っていただきます。
- 制度対応や助言にとどまらず、「業務としてどう実現するか」「ITを前提にどう設計するか」まで踏み込むことが、このポジションの特徴です。
主な業務内容
- 会計制度対応支援(IFRS・新会計基準、サステナビリティ制度対応、IPO支援、内部統制(J-SOX)、内部監査支援 等)
- 経理・財務領域のDX支援(会計システム導入における基本構想・要件定義など上流フェーズ)
- IT統制の整備・運用・監査支援
- 電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応
- 上記に付随するプロジェクト推進、クライアント折衝、提案活動
プロジェクト例
- 新リース会計基準導入支援 日本で最大規模の影響があるクライアントへ 公開草案段階から影響調査・ロードマップ策定を実施。 業務プロセス変更、システム対応まで含めた長期プロジェクトを、 ITコンサルタント・製品ベンダーをリードしながら推進。
- IPO準備企業に対する内部統制・IT統制構築支援
- 経理業務のペーパレス化・業務改革支援
- 会計システム導入における基本構想策定
制度対応で終わらせない「手触り感」のある会計士コンサルティング
- CPA室では、会計制度の理解は「前提」であり、ゴールではありません。
- 業務プロセスはどう変えるべきか
- ITやシステムにどのような影響があるか
- 実行可能なロードマップは何か
- こうした点まで含めて整理し、経理・財務部門の意思決定と実行をリードする役割を担います。
- 「制度は説明できるが、その先に踏み込めない」 「クライアントの実務をよくするために会計知識を活用したい」 そんなもどかしさを感じたことのある方に、フィットする環境です。
超上流から信頼される立ち位置
- 会計・業務・ITを横断して考えられるからこそ、 CPA室の会計士はプロジェクトの最上流から相談される存在になります。 お客様やITコンサルタント、システムベンダーを含めた全体を俯瞰し、 プロジェクトを前に進める役割を担います。
自由度の高いマネジメント
- 要所要所を抑えれば自分のやり方でプロジェクトを進められる、裁量の大きな環境です。 大手ファームのように一部の役割を担うのではなく、自分で判断できる部分が大きく、やりがいを感じると思います。
案件サイズがちょうど良い
- 大手ファームのような巨大プロジェクトで一部分だけを担当するのではなく、最初から最後まで一貫してリードできる規模感。中堅〜大手上場企業が中心のため、顧客サイズは小さすぎず、専門性を活かして価値を発揮できます。
裁量を持ってプロジェクトを動かせる
- 3〜5名のチームを率いるPLとして、自分のやり方でプロジェクトを進められます。要所を抑えれば、スケジュール管理、提案内容、進め方まで自分で判断できる環境です。
「実行型」のコンサルティング
- 提言やレポート作成で終わる「助言型」ではなく、システム要件定義、業務プロセス再設計、定着支援まで踏み込める。会計の知見を持ちながら、ITコンサル・ベンダーをリードできる立ち位置は、市場価値が高いポジションです。
2. ワークライフバランスが「本当に」実現できている
- 19時以降の稼働はほとんどない、というメンバーが多いです。
- PLとして裁量が大きいため、自分でプロジェクトスケジュールをコントロールできる
- リモートワーク中心で、柔軟な働き方が可能
- 子育て中のメンバーも複数在籍しており、「保育園のお迎えで一度抜けます」「子供の行事なので●時まで」といったやり取りが日常的。
- 無理な受注をしない、適切なプロジェクト管理、裁量労働制の活用など、仕組みとして整っています。高い時間単価で付加価値を出すリーダーを正当に評価する文化があります。
- ライフステージに合わせた働き方を続けられる環境です。
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