エンジニアリングマネージャー（EM）

必須

• Webアプリケーションの開発および運用経験（目安：7年以上）
• Ruby on Rails等のWebアプリケーションフレームワークを用いたバックエンド開発の実務経験
• エンジニア組織のマネジメント経験（5名以上の組織）

歓迎

• AWS等のパブリッククラウドにおけるインフラ構築・運用経験（Terraform等のIaC経験があれば尚可）
• CI/CDパイプラインの構築・改善経験
• レガシーシステムのリファクタリング、モダナイゼーションの経験
• アジャイル開発またはスクラムの経験
• エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験
• 複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験

求める人物像

• あるべき状態に向けて実行可能性の高い道筋を立て、粘り強く推進できる方
• 技術的負債の解消など、トレードオフのある論点について事業サイドと 対話し、合意形成を進められる方
• 自ら手を動かす以上に、チームが成果を出せる状態をつくることに やりがいを感じられる方
• 組織拡大していくフェーズで、採用や育成、仕組みづくりに 主体的に取り組める方
• 中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に 携わりたい方

使用ツール

募集背景

• M&Aの主役である売り手・買い手である企業への支援に留まらず、金融機関やM&Aアドバイザリーを担う専門家など、多岐にわたるユーザーに対して多面的に支援できるプロダクトとして成長させていくために、開発の体制強化を最上位の経営課題の一つとして採用に取り組んでいます。サービス成長に伴い、システム規模も拡大しております。今後も安定的かつスピーディな機能提供を続けるためには、技術的負債の解消や開発基盤のモダナイゼーションが急務となっております。 そのため、今回は将来的にCTOとともに組織とプロダクトを両輪で回していただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。

業務内容

• 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。
• 当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、以下の役割を期待しております。
• ①各エンジニアリンググループのピープルマネジメント
• ②開発ロードマップに沿ったプロダクト戦略の立案/実装
• CTOに伴走する形で実施していただきます。

業務詳細

• Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行
• アプリケーションのコンテナ化推進および最適化（Docker/AWS Fargate等）
• DB（PostgreSQL）やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング
• レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
• 開発組織の開発生産性やDevEx（Developer Experience）向上に向けたCI/CD環境の整備
• 機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー
• エンジニア採用や育成計画の立案・実行経験
• 複数チームを横断した開発ロードマップの策定経験

開発プロセス

• プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。
• 日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。
• 数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。

開発カルチャー

• DX（開発者体験）改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。
• 「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。
• エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。
• マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。

マネジメント体制

• 評価制度の設計や最終評価は執行役員が担い、本ポジションでは日々の1on1、目標設定、育成計画といったメンバーとの直接的な関わりを中心に担っていただきます
• またプロダクトの急成長に伴い、組織を大きく拡大していく計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。

働く環境

• 40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。
• 業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。

開発

• バックエンド:Ruby/Ruby on Rails
• フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js
• OS:Linux/Mac OS/Windows
• DB:PostgreSQL
• AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID
• テスト: MagicPod, Rspec

インフラ

• クラウド:AWS（Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等）/Google Cloud
• IaC:Ansible, Terraform
• 監視:NewRelic/Sentry

その他

• コード管理:GitLab/GitLab CI
• タスク管理:Backlog
• コミュニケーション:Slack/Zoom
• ※開発機のOSは選択可能です。
• ※貸与機のスペック一例：Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB