保険事務企画・業務プロセス設計

応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種

オペレーション企画

雇用形態

記載なし

給与

34.7万円/月

給与の詳細

給与: 347000〜347000

手当

カフェテリアプラン年間2万円補助従業員持株会制度拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助Aflac Cafe年間最大10万円補助公的資格取得援助制度

勤務地

東京（調布）

転勤

全国転勤型コース

働き方

フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です

勤務時間

■始業・終業の時刻 ：７時間勤務 (始業 午前9時 ～ 終業 午後5時)■フレックスタイム制度有無：有 (原則 午前７時～午後 10 時 ※コアタイムなし)■休憩時間 ：正午から午後1時まで（60分）■所定外労働時間：有 (全社月平均 26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出)フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です

休日・休暇

土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25）、その他雇用者が定めた休日①年次有給休暇 年間20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）②ストック休暇 通算60日を限度※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。③特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)

福利厚生

・カフェテリアプラン：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）・社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 (例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等)・社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付・従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助・Aflac Cafe：年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)・公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助 (業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)・海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学・自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度・ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり予防：がん検診費用は会社負担※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート

社会保険

加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備)

就業場所の変更の範囲

会社が指示した事業所（在宅勤務含む） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります

選考の流れ

書類選考(※書類選考後に適性検査を受検いただく場合もあります）部門面接（管理監督者）人事面接（管理監督者）内定

掲載日

2026/10/13 02:40（28日前）

最終確認

2026/11/08 09:41（2日前）

仕事内容