カムバックキャリア採用｜IT・デジタル領域

応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種

オープンポジション・職種未定

雇用形態

記載なし

採用区分

OBOG専用求人

給与

記載なし

手当

カフェテリアプラン年間2万円補助従業員持株会制度最大25％（年間最大27万円）補助Aflac Cafe年間最大10万円補助

勤務地

記載なし

転勤

全国転勤型コース

働き方

記載なし

勤務時間

9:00～17:00※フレックスタイム制度・時短勤務制度・シフト制度あり

休日・休暇

土曜日日曜日（法定休日）国民の祝日年末年始（1/2、1/3、12/31）クリスマス休日（12/25）その他雇用者が定めた休日年次有給休暇 年間20日（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定）ストック休暇 通算60日を限度特別休暇 結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等

福利厚生

カフェテリアプラン：年間2万円補助(余暇、生活・健康/医療等に利用できるポイントを支給)E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント）社員厚生会(イベント)：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施 (例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等)社員厚生会(クラブ等活動)：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付従業員持株会制度：自社株式買付時に拠出金額の最大25％（年間最大27万円）補助Aflac Cafe：年間最大10万円補助 (自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助)公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助 (業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度)海外・国内留学制度：最大2年間の国内外大学院留学自己申告制度：これまでの職務経歴や保有資格、今後のキャリアプランを踏まえ、自身の希望を会社に対して申告する制度ジョブ・ポスティング制度(社内公募制度)：各部署が社内公募で異動希望者を募り、社員自ら手を上げて挑戦することができる制度相談：がんを経験した社員のコミュニティ「All Ribbons」 を設立、社内ピアサポートを実施両立：がん治療のため日数無制限で取得できる特別休暇(リボンズ休暇) あり予防：がん検診費用は会社負担※検診日は勤務扱い/社員の禁煙をサポート

社会保険

加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険(各種社会保険完備)

業務の変更の範囲

会社が指示した業務

就業場所の変更の範囲

会社が指示した事業所（在宅勤務含む）

選考の流れ

別途、選考のご案内をいたします。

掲載日

2026/10/13 02:41（28日前）

最終確認

2026/11/08 09:41（2日前）

仕事内容