一般財団法人GovTech東京の中途採用・求人情報（2ページ目）

4か月前

テクニカルG_ソリューションアーキテクト（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

GovTech東京の各事業で構築するサービスについて、企画や要件定義・基本設計など、システム構造全体の設計方針を策定します。プロジェクトの上流から参画し、都庁各局・区市町村の課題への技術的助言やITソリューションの提案、システム構築プロジェクトの推進、関係者との連携・調整を担います。

4か月前

技術統括G_ソリューションアーキテクト（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

技術統括グループにおいて、GovTech東京が提供するサービス等の技術的な品質管理基準や、使用する技術選定における方針、プロダクトの運用ルールを策定します。技術指針や品質基準の策定・管理、サービスの品質管理、DXに関する技術動向の調査・検証・導入・推進を担います。

4か月前

クラウドインフラエンジニア/SRE

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

技術統括グループにおいて、行政サービスの内製開発強化に向けたインフラ構築を担います。システムの監視・アラート体制の構築と改善、自動化ツールの開発、継続的デリバリーパイプラインの構築・メンテナンス、IaCの推進、セキュリティベストプラクティスの実装を行います。

4か月前

共同化G_共同調達コンサルタント（エキスパート）

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

共同化グループにて、東京都・都内区市町村等が実施するサービスの共同化（調達・開発・利用）に向け、上流工程からプロジェクトマネジメント全般をリードします。調査・検証、企画案や基本計画の策定、要件定義・仕様書案の策定、ベンダーや東京都・区市町村との調整および交渉を行います。

4か月前

本部統括PMO（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

テクノロジー本部のPMOとして、本部全体を統括し、組織運営や管理職によるピープルマネジメントの補佐、プロジェクトマネジメントをリードします。本部内の業務計画・進捗管理、リソース管理、バックオフィス部門との調整、会議運営などを担います。

4か月前

共同化G_共同運営サービスプロジェクトリーダー（シニアスタッフ）

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし

東京都・都内区市町村等が利用する東京電子自治体共同運営サービスの安定稼働に向けた運営と、第六期以降の将来構想策定をリードするポジションです。サービスの運営管理、参加団体との連絡調整や会議運営、トラブル・危機管理対応、将来構想や共同調達・共同開発に向けた企画立案および基本計画の策定を行います。

4か月前

島嶼DX支援担当コンサルタント（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし経験5年以上

西多摩及び島しょ地域の町村を中心に、行政手続きのデジタル化や業務に係るシステムの最適化を通して、区市町村のDXを支援する。各業務プロセスの最適化やDX事業の企画・戦略設計、要件定義・仕様書作成、開発委託先事業者の進行サポート・品質向上支援などを担う。

4か月前

区市町村DXG_行政業務コンサルタント（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

区市町村の行政手続きのデジタル化や業務の最適化・標準化を通じて、区市町村の業務とサービスのDXを支援する役割です。DXの進捗状況やニーズの把握、業務プロセスの棚卸・最適化、機能要件の定義、DX事業企画や開発進行の支援などを担当します。

4か月前

区市町村DXG_プロジェクトマネージャー（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし経験5年以上

区市町村の行政手続きのデジタル化や業務に係るシステムの最適化を通じて、区市町村のDXを支援するプロジェクトマネージャーです。DXの進捗状況とニーズの把握、システム開発等のハンズオン支援、開発プロセスやサービス品質の向上に関する支援を担当します。

4か月前

プロジェクトマネージャー（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし経験3年以上

東京都庁各局や政策連携団体のDX推進を、技術的な側面を中心に支援するプロジェクトマネージャーです。各DX事業の開発委託先事業者のディレクションや進行サポート、品質向上支援、システム開発等に係る技術的助言を行います。ユーザーテストや成果物チェック、要件定義および仕様書作成の支援なども担当します。

4か月前

都政DXG_プロジェクトマネージャー（スタッフ／シニアスタッフ）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

都政DXグループで、東京都庁各局や政策連携団体のDX推進を技術的な側面を中心に支援するプロジェクトマネージャーの募集です。各DX事業の進行サポート、利用者評価や課題抽出の支援、技術的助言、セキュリティ・成果物チェック、外部委託時の要件定義や仕様書作成の支援などを担当します。

4か月前

人事企画G_労務事務スタッフ

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

人事企画グループが所掌する労務を中心とした事務全般を担当します。勤怠管理、給与、社会保険に関する事務や、福利厚生・働き方・両立支援に関する運用支援などを行います。

4か月前

人材育成G_行政DX・組織変革スペシャリスト（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

自治体DXにおける組織的な課題を踏まえ、チェンジマネジメントのプログラムやワークショップの設計・実施を通じて、職員の意識や行動の変化を促します。組織変革プログラムの知見を整理・共有し、都庁および区市町村への組織変革に関する相談対応を行います。スキル・経験や意向等に応じて、人材戦略策定、スキル可視化・管理、若手エンジニア向けの事業にも従事する可能性があります。

4か月前

採用G_採用企画担当（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

デジタル人材本部採用グループで、採用活動全体の企画・仕組みづくりを担うポジションです。採用イベントやブランディング、採用プロセスの設計・改善、採用KPIやダッシュボードの構築・活用を行います。年間100名規模の採用を支える仕組みの設計と改善を推進します。

4か月前

採用G_事務スタッフ

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

採用チームの一員として、採用オペレーションと「GovTech東京パートナーズ」に関わる業務を担当します。面接日程調整、求人票の作成・修正、採用イベント運営のサポートのほか、人材紹介事業における区市町村及び求職者との日程調整や議事録作成などを行います。

4か月前

採用G_専任シニアリクルーター（エキスパート）

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

採用戦略・方針の策定から実行までをリードし、採用目標に対するKPI設計・管理や選考設計、採用プロセスの企画・管理を担います。求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等を使い分けながら、デジタル人材のキャリア採用を推進します。

4か月前

経営企画・事業管理（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし経験3年以上

経営企画・経営管理領域のPDCAを実務レベルでリードし、財団の重要プロジェクトを推進するポジションです。複数事業を横断し、中期経営計画の策定、収益モデルの整理、KPI・進捗管理、経営層向けの意思決定支援を担います。都庁をはじめとする重要ステークホルダーとの調整・折衝も行います。

4か月前

二刀流シニアリクルーター（エキスパート）

東京都新宿区契約社員休日の記載なし経験3年以上

採用戦略・方針の策定から実行までをリードし、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等を活用したキャリア採用を推進します。GovTech東京パートナーズの推進役として、人材ニーズの吸い上げ・案件化、プロモーション施策の立案・実行、マッチングおよびマッチング後のフォローアップなどを担います。

4か月前

IT技術職

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

経験や能力に応じて、アプリケーションエンジニアまたはプロジェクトマネジメント業務を担当します。都庁各局・区市町村等のアプリケーションやデジタルサービスへの技術的支援、DX支援、データ利活用、システム基盤構築・改善等に携わります。

4か月前

コーポレート職_オープンポジション

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし

法務・コンプライアンス、人事企画・採用・人材育成、総務・経営管理・戦略広報等のいずれかに所属する、コーポレート部門のオープンポジションです。契約法務、文書・規定管理、現預金管理、経営管理、広報、人材採用・育成、組織開発・人事制度企画・運用、人事労務等を想定しています。

4か月前

事務スタッフ

東京都新宿区契約社員休日の記載なし

資格ITパスポート(歓迎)

財団の事業運営を支えるスタッフとして、事務全般を担います。指示に基づく調査や資料作成、会議日程調整や議事録作成、契約・支払等の事務処理などを行います。業務内容は、面接を通じて意向等も伺いながら決定します。

4か月前

エンジニア・クリエイティブ職

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし

都庁各局や区市町村、住民のニーズに向き合い、行政業務・行政サービスをデジタルの力でアップデートするため、エンジニア職・クリエイティブ職を募集しています。プロダクトマネジメント、開発・Web制作支援、内製プロダクトの開発・制作、データ連携基盤やクラウドインフラの構築、共同SOCサービスの構築・運用などを想定しています。

4か月前

ビジネス職_オープンポジション

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし

都庁各局や区市町村、住民各位のニーズに向き合い、業務やサービスをデジタルの力でアップデートするための企画・調整・推進を行います。デジタル戦略推進や官民協働事業の企画、都庁各局・外郭団体・区市町村向けの各種支援、共同調達・共同開発の推進支援などを想定しています。

4か月前

「東京都公式アプリ」関連職

東京都新宿区雇用形態の記載なし休日の記載なし

「東京都公式アプリ」は、将来的に都民1,400万人に向けた行政手続きのデジタル窓口となることを目指すデジタル行政サービスです。デジタル事業本部はその企画・開発・運用を担い、アプリの内製化を推進しています。プロダクトマネジメント、テクノロジーマネジメント、開発、UXリサーチ・UIデザイン、協業組織や連携先との調整などを想定しています。