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3か月前
RA（リクルーティングアドバイザー）は企業の採用サポートをミッションとし、既存顧客のサポートと新規顧客の開拓を担当します。CA（キャリアアドバイザー）は求職者の希望する仕事や条件をヒアリングし、求人紹介から面接対策、入社後のフォローまで一貫して伴走します。
3か月前
福岡支社の人事として、採用面接、採用計画・採用戦略、求人媒体の選定・運用、社内研修の実施などを担当します。応募者との面接のほか、採用における予算管理や求人内容の作成、新入社員の研修にも携わります。
3か月前
3か月前
マーケティング事業部で、自社の集客や他社向けの支援を担う。クライアント企業向けのSNS運用代行・SNS広告運用代行案件で、商談への同席、初回ヒアリングからアカウント設計、レポーティングまで一貫して担当し、月次ミーティングなどの顧客折衝も行う。
3か月前
マーケティング事業部で、広告運用やSNS運用、LP制作、クライアントワークを担当します。広告運用ではGDN・YDN・Meta・TikTok・LINEなどを扱い、SNS運用では主にInstagram・TikTokのアカウント戦略設計、コンテンツ制作、分析レポーティングなどを行います。
3か月前
クライアント企業のバックオフィス業務を担う一般事務の募集です。データ入力、資料や見積書などの書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理、電話・メール対応、来客応対などを行います。
3か月前
人事として、採用・雇用の管理や組織配置、評価制度の企画、育成・能力開発、労務管理などを担当します。まずは入力など簡単な人事業務から始め、新卒・中途採用のほか、入退社手続きや勤怠管理、給料計算などをチームで連携して行います。
3か月前
福岡支社の人事として、採用面接、採用計画・採用戦略、求人媒体の選定・運用、社内研修の実施などを担当します。採用における予算管理や求人内容の作成、新入社員の研修にも携わります。
3か月前
新卒・中途の採用業務全般を担当します。面談・面接、会社説明会対応、インターンの企画や実施、内定者のフォローやキャリア面談、人材紹介会社との連携を行います。採用戦略や組織強化に関する業務も担当します。
3か月前
人事として、採用・雇用の管理や組織配置・評価制度の企画、育成、労務管理などを担当します。人事業務は入力など簡単な業務から始め、新卒・中途採用のほか、入退社手続きや勤怠管理、給料計算、社内イベント運営などをチームで行います。
3か月前
予算管理や支店拡大のための経営戦略考案、部下の教育を担当します。まずは希望するポジションの研修を受け、週間MTGで経営に関わるKPIを設定し、課題の洗い出しや実績の数値化を行います。
3か月前
総合職として入社し、まずは通信事業部で接客・受付・事務などの業務を経験します。1年～1年半を目安に希望職種の研修を受けた後、配属部署を決定し、その後もジョブローテーションで様々な職種を経験します。
3か月前
総合職として、キャリアアドバイザー、人事、事務、広報、SES営業等のポジションが用意されています。ジョブローテーション制度があり、配属職種に合わせた研修やメンター制度によるフォローがあります。
3か月前
Webサイトや広告、販促物等のデザイン・コーディングを担当します。Webサイト・広告等の企画・制作・リリースまで一貫して担うインハウスの制作チームに所属します。各制作物のデザイン・コーディングやサイトの更新・改修を行い、スキルにより企画、制作ディレクション、アクセス解析・改善などにも携わります。
3か月前
総合職として入社し、通信事業部で接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務と希望職種の研修を経験します。1年～1年半後を目安に面談を行い、適性・希望を踏まえて配属先を決定します。配属後もジョブローテーション制度により、SNS広報、人材事業のRA・CA、事務・人事・SES営業・人材コーディネーターなど様々な職種を経験できます。
3か月前
入社後は通信事業部で接客・受付・事務・ヘルプデスクなどを経験し、1年前後を目安に採用スキルのチェックを受けます。その後、自社採用の面接や求人作成・運用、社員マネジメントを担当し、採用活動と広報活動を並行して行います。SNS運用やLP制作も業務に含まれます。
3か月前
当社の社員として、クライアント企業のバックオフィス業務を担っていただきます。データ入力、電話対応、商材のご提案、書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理、来客応対などを行います。
3か月前
クライアント企業のバックオフィス業務を担当します。データ入力、書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理などを行います。人事、営業事務、総務アシスタントなどのポジションも用意されています。
3か月前
SNS運用・広報等の業務として、市場調査、動画・画像編集、他社SNS運用、データ分析、プロモーション、ブランディングなどを担当します。入社後は通信事業部で接客・受付・事務・ヘルプデスクなどの業務と希望職種の研修を経験します。1年～1年半後を目安にキャリアビジョンをすり合わせ、適性・希望を踏まえて次の配属先を決定します。
3か月前
当社の社員として、関西全域のクライアント企業のバックオフィス業務を担当します。データ入力や書類作成、ファイリング、請求書作成などのほか、人事、営業事務、総務アシスタントなどの仕事もあります。専任のサポート担当が入社から配属後までフォローし、研修やキャリアカウンセリングを行います。
3か月前
クライアント企業向けの「SNS運用代行」「SNS広告運用代行」を担当し、商談同席や初回ヒアリングからアカウント設計、レポーティングまで一貫して対応します。SNS運用に加え、バナーデザイン、HP・LP制作、イラスト制作、広告運用、クライアントミーティングなどを行います。
3か月前
クライアント企業のバックオフィス業務として、データ入力、書類作成、ファイリング、請求書作成、伝票記帳・整理などを担当します。人事、営業事務、総務アシスタントなどのポジションも用意されています。勤務地は有名企業の案件があり、在宅勤務OKの案件もあります。
3か月前
マーケティング事業部にて、自社の集客や他社向けの支援を担う幅広いマーケティング業務を行います。クライアント企業向けのSNS運用代行・SNS広告運用代行案件を担当し、商談同席、初回ヒアリング、アカウント設計、レポーティングまで一貫して対応します。実際の運用のほか、月次ミーティングなどの顧客折衝も行います。
3か月前
入社後は、クライアント企業の現場で商品の提案・販売、接客対応を行うキャリア販売などの販売職を担当します。販売職で実務経験を積んだ後、本人の希望や適性、成果に応じて、マネジメントや営業・専門職などへのキャリア形成が可能です。全国出張があり、出張頻度は週単位や複数回／週など変動します。
3か月前
幅広い業界のクライアントに対し、採用課題をヒアリングして採用戦略や採用ソリューションを提案する仕事です。求人広告の提案・作成ディレクションや面接代行、応募状況の分析、クライアントとの定例会・進捗報告などを行います。SNSを使った集客コンサルや人材派遣・紹介なども提案に活用します。
3か月前
キャリアアドバイザー、人材コーディネーター、採用コンサルタント、人事/採用担当、SNS広報などのポジション例が示されています。将来的に新しい事業の立ち上げや、SNSやインフルエンサーを使ったPR活動にも挑戦できます。
3か月前
新卒採用・中途採用に関する業務を担当します。就活イベントや転職イベントへの参加、会社説明会・面接・カジュアル面談の実施、応募者とのやり取りなどを行います。福利厚生の立案、社内イベントの運営、SNSを活用した広報活動もあります。
3か月前
企業の採用サポートを担うRA（リクルーティングアドバイザー）と、求職者を企業に紹介するCA（キャリアアドバイザー）の募集です。RAは既存顧客のサポートと新規顧客の開拓を行い、CAは求職者へのヒアリングから選考、入社後のフォローまで一貫して伴走します。
3か月前
キャリアアドバイザーとして、求人媒体や自社運用ツールを用いて求職者にコンタクトを取り、希望する仕事や条件などをヒアリングします。求人紹介から選考・面接、内定、入社後のフォローまで一貫して伴走し、キャリア・ライフプランの相談なども行います。
3か月前
RA（リクルーティングアドバイザー）は、既存顧客のサポートと新規顧客の開拓を通じて企業の採用を支援します。CA（キャリアアドバイザー）は、求職者に希望する仕事や条件をヒアリングし、選考から入社後のフォローまで一貫して伴走します。求人紹介に加えて、キャリア・ライフプランの相談などを行う「10時間就活サポート」を提供しています。
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